不同的岗位对残疾部位和等级有不同的要求，总之以扬长避短为原则，找到自己能胜任的就好。目前招聘残疾人的企业还是有的，因为招残疾人达到规定比例，企业可减免缴纳残疾人就业保障金，当然，前提是该残疾人得有残疾证。
残疾人是可以报考公务员的，国家是出台了相关的政策要求公务员和的招考需要提供适合残疾人报考的岗位的，这些岗位在招聘过程中，如果是同等的条件下，需要优先招录符合岗位条件的残疾人。
5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，
招聘残疾人不是说必须要通过残联的，直接招聘就可以了。真是通过残联招聘的话，安排残疾人再就业，应该会有一些政策上扶持之类的。
事业单位没有硬指标招聘残疾人。事业单位招聘考试一般会要求考生身体健康，对有些岗位不会限定残疾人更不会内定因此，事业单位招聘考试不会硬性规定残疾人招聘名额，一般情况下要求招聘者是要具有健康的身体条件，
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