1、引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。2、简介式。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
1.选用正确的简历模板所谓正确的简历模板,一是简历的文字叙述能压缩在一页纸之内,而且尽可能多地展现个人的能力。2.确定目标岗位的需求提前了解有哪些和你岗位匹配的公司和岗位,包括职位的要求、公司的背景、福利待遇等等,
例如，你工作只有2年，想应聘一个专员岗位，却要求工资8k；或者你面试总监岗位，你却要求工资8k，这些不合理的薪资期望，都会让招聘人员第一时间把你的简历PASS掉。四、工作经验 “工作经验”项目是一份简历中的重中之重。
工作单位一定要写全称,写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。理由是HR会以一些知名企业为关键词筛选简历,有在知名企业工作的经历的求职者一般都比较受欢迎。 4、担任职位与业绩 职位与取得的业绩通常是挂钩的,
151 浏览 4 回答
217 浏览 4 回答
309 浏览 5 回答
155 浏览 5 回答
298 浏览 5 回答
82 浏览 5 回答
345 浏览 5 回答
234 浏览 5 回答
101 浏览 5 回答
252 浏览 6 回答
110 浏览 5 回答
220 浏览 5 回答
118 浏览 5 回答
225 浏览 5 回答
127 浏览 5 回答
180 浏览 5 回答
88 浏览 5 回答
126 浏览 5 回答
252 浏览 5 回答
蔡蔡7878
