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办公室文员不是光坐在办公室的，工作内容多样。如果没有事情干，跑项目手续应该也是文员的工作。老板让文员跑项目手续都要加工钱，那么没事情干就要扣工钱，你能接受吗？
看你是什么性质的文员喽，大公司会分的很清楚，而小公司就是什么事情多要处理呢。跑项目手续这样的事情一般是销售助理或是销售本人去跑的。关于加工钱看看老板本人怎么想的吧。但是关于加薪老板年底或是开年都会加几百。
察言观色，会说话，，，，
办公室文员要做的工作是： 上传下达，接听、转接电话；并把电话的内容向有关领导或部门传达，接待来信、来访人员。 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 负责领导办公室的清洁卫生。 做好会议纪要。 负责公司公文的上报、上级来文的收发、转送、保管、存档工作。 负责传真件的收发、转送工作。 负责办公用品的采购、分发工作，做好物品出入库的登记。 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 9、撰写和打印处理上报的材料。 10、随时接受领导交办的其他临时工作。文员，也就是从事文职工作的人员。办公室的文员，也就是从事办公室文职工作的人员。机关或事业单位办公室的文员，一般从事办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理，公文及材料的撰写、会务等工作。企业（公司）类的办公室文员，主要从事文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务包括接待客人、清洁卫生、购买办公用品等。一般情况下企业（公司）类的文员，需要女性；而机关或事业单位的文员，也需要男性。
看你是什么性质的文员喽，大公司会分的很清楚，而小公司就是什么事情多要处理呢。跑项目手续这样的事情一般是销售助理或是销售本人去跑的。关于加工钱看看老板本人怎么想的吧。但是关于加薪老板年底或是开年都会加几百。
我就是在杂志社做广告推广的，日常不需要接触文字，跟普通的市场推广有点类似。只要善于和客户沟通，其他东四可以慢慢了解其他职位有文字编辑、美术编辑、发行等等
办公室文员不是光坐在办公室的，工作内容多样。如果没有事情干，跑项目手续应该也是文员的工作。老板让文员跑项目手续都要加工钱，那么没事情干就要扣工钱，你能接受吗？
各类行业都会有办公室文员，其具体内容是不一样的，但是大致的一些都会做：如根据公司或单位领导的要求写各种文档、表格，打印复印、收发传真，接打电话等。。。。
办公室文员的工作大体有： 接听、转接电话；接待来访人员。 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 负责总经理办公室的清洁卫生。 做好会议纪要。 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 负责传真件的收发工作。 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 做好公司宣传专栏的组稿。 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 接受其他临时工作 所以说老板让你跑项目手续是对你的信任，是你事业发展的机会，努力吧！祝你成功
看你是什么性质的文员喽，大公司会分的很清楚，而小公司就是什么事情多要处理呢。跑项目手续这样的事情一般是销售助理或是销售本人去跑的。关于加工钱看看老板本人怎么想的吧。但是关于加薪老板年底或是开年都会加几百。
回答 您好 很高兴为您解答这道问题，关于您的问题，所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
主管机要、秘书工作；负责有关会务组织、文电处理、行文编号、印章签用；负责单位大事记、会议记录；负责单位职工计划生育工作；负责单位内有关工作的督办检查和机关保密工作；负责明码和密码传真工作；负责起草改革方案与制度规定；负责机关财物、工资、医药费、差旅费、车辆、文印、接待、安全、卫生、职工日常生活福利分配等后勤服务工作，协调各科室的有关业务工作；负责信访工作；负责有关综合治理工作；承办领导交办的其它工作。当好领导参谋。
人员管理，办公用品管理，日常事物处理
日常生活 挺乱的 为公司领导当好参谋并提出各种合理化建议，一个办公室主任就是公司领导的助手，业务和全公司职员的当家人。它的主要工作就是要全面地理解和执行公司的各项工作，在行政工作中，主任这个职务就是一个“管家婆”的工作，事无巨细，管点管面。你才参加工作，从你的情况来看，可谓是尚未入门，还没有进入角色。 办公室主任这项工作不是搞搞内勤，填写点档案、修改文章（这仅是内勤工作之一）这么简单，首先要从公司的业务上理解工作的性质，了解生产的工艺流程，领导的生产发展和市场意识，把这些业务熟悉了后，你就会主动地找事做了， 一切从实际出发，少休息，多了解你公司的情况，到你完全了解你所在公司的全面情况后，你会发觉事情永远都忙不完。 你参加工作就有这么一份最让你劳心劳力的工作，相信半年后你会很成熟了。 祝顺利！
办公室主任岗位职责和任务：1、负责行政办公室的日常事务。2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度，协助领导推行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。
一、办公室是公司行政性事务的综合协调和督办部门，是领导集体的综合办事部门。二、认真做好调查研究工作，做到快速、准确、高质量地搜集和反馈信息，为领导集体提供决策建议。三、加强和上级公交主管部门和其他行政职能部门的联系，在领导授权或委托范围内处理协调各方面工作。四、负责公司级别会议的通知、召集和服务工作，并做好会议记录。会后按照会议精神督办落实，确保管理集体政令畅通。五、做好日常督办工作，了解掌握有关行政工作情况，对业务范围内的较大违规、违纪、违章行为督查和通报。六、负责起草公司行政类公文，对部门上报到公司领导层和外送文稿进行审核。七、搞好公文处理，收文登记，发文签批，文本立卷以及文件资料的管理和利用。八、做好档案管理，认真收集与公司有关的资料，整理归类，编目索检，统计保管，年度做好档案鉴定和归档。九、做好保密工作，严格对涉及公司机密的人员和文件的管理。十、搞好印信管理，指定人员严格对与行政有关的印章的保管、使用。按规定开具证明、介绍、说明等信、函。十一、按公司作息时间严格执行行政管理人员考勤，月末统计汇总进行工资核算。十二、按规定对行政管理和后勤人员的工资制表、审核和对奖金、福利等编制分配方案，并准确、按时转交财务部门发放。十三、按规定对行政管理和后勤人员请假、休假、出差事项备案。十四、驾驶员招聘、辞退由技安科提出方案报分管领导签审后执行，报办公室备案。调度员招聘、辞退由路队长提出方案，报分管领导签审后执行，报办公室备案。点钞员招聘、辞退由财务科提出方案，报分管领导签审后执行，报办公室备案。其他工作人员的招聘、辞退和增资、降资等的建议、申报、落实工作由办公室负责。
办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。 （一）承办职责 承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看，大体有三个方面： 承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项 承办上级部门主办的事项 承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项 （二）参谋职责 参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级领导干部努力实现决策民主化。科学化，这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外，还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部"，办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要，又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。（三）管理职责 指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。根据国家有关规定和办公室工作的实践
回答 你好，马上为你解决问题，依据你的问题我认为人居环境办是行政部门，主要联责是营造良好的人民居住环境，包括环境的整治，卫生的管理，牌匾的整顿。而农村人居环境办岗位职责，贯彻落实上级有关改善人居环境工作的方针政策，研究制定改善人民环境工作的政策措施，协调解决改善人居环境工作中的重大问题。 人居环境办为机构改革新组建的单位，是市人民政府直属正处级公益一类事业单位。 希望能够帮助到你 更多1条
一、建成思想库，发挥辅政职能。提高新时代治理能力，关键要提高科学决策水平。科学决策基础就是要占有广泛的信息。办公室要在这方面多做文章，勤动脑，随时注意搜集掌握大量相关信息，使办公室成为为领导提供超前决策的信息库。二、建成指挥部，发挥协调职能。政府作出决策以后，需要办公室协调、指挥、调度各方面资源去落实。因此办公室要充分发挥联系上下、沟通左右的职能，及时掌握工作动态，准确把握领导思想意图，协调好领导与部门之间、部门与部门之间的关系，通过指挥协调解决问题，促进政府决策得到有效落实。三、建成服务站，发挥服务职能。办公室工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务，为同级机关服务，为基层服务。要不断规范服务手段，扩大服务范围，丰富服务内涵，服务要具有主动性、超前性、时效性、创造性，协助个领导扎实推进各项工作的顺利开展。扩展资料：办公室工作要发挥好三个作用：1、领导的参谋和助手作用。办公室人员是领导的耳目和左右手，要当好助手就必须熟悉上级文件精神，了解和掌握单位一个时期的工作安排及其贯彻落实情况，了解和掌握一个时期内职工的思想情绪。对这些情况，办公室要及时调查收集、分析研究，得出正确的看法，提出加强和改进工作的意见和建议供领导参考。2、承上启下和协调工作的作用。办公室人员必须加强政治理论的学习和各项工作的方针政策、规章制度的学习，不断提高理论水平、思想觉悟、办事质量。做到思想敏捷、处惊不慌、沉着应对、正确衔接，既不将复杂的问题简单化，更不将简单的问题复杂化，实事求是地科学有效地处理好各种关系，为单位工作的顺利开展奠好基铺好路。3、单位的窗口和门面作用。外单位人员前来办事，首先接触的是办公室的工作人员，办公室人员的着装打扮、精神面貌、语言表达、办事水平均代表着一个单位的形象。办公室人员要不断提高自己的综合素质，加强职业道德修养，对前来办事的内外部人员要热情接待、周到服务。