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2013年6月3日，刘洪彪主动向学校详细报告其论文抄袭问题并书面作出深刻检讨，学校在对刘洪彪抄袭论文情况进行仔细调查后，确定抄袭情况属实，并于2013年11月作出了免去其所担任所有职务的决定。2014年9月10日晚，刘洪彪专门书面道歉，表示这种不诚信行为，违背了学术道德，伤害了学术，并给重庆大学等高校的声誉和形象造成了负面影响，给原作者带来伤害，也给社会造成负面影响，对此表示深深歉意。鉴于《重庆大学学报（社会科学版）》编辑部因为2009年尚未使用“期刊学术不端文献检测系统”而发表了严重抄袭的论文，重庆大学要求编辑部作出深刻反思、认真吸取教训。编辑部决定撤销已发表的论文《晚清县级以下基层政权对地方社会的监控》，并在《重庆大学学报（社会科学版）》上发表撤稿声明；同时联系相关文献数据收录机构，及时删除该文的电子版；《重庆大学学报（社会科学版）》不再受理刘洪彪提交的稿件。
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小型创业企业生存分析 [J] 科研管理，2007,28 ⑸ _5 [18] 刘帮成，王重鸣 技术能力如何转化为竞争优势：组织动态能力观点 [J] 管理工程学报，2007,21 ⑴ _5 [19] 张炜，王重鸣 高技术企业智力资本形成机制的实证研究 [J] 科学学研究，2007,25 ⑷ _6 [20] 刘帮成，王重鸣 国际创业模式与组织绩效关系：一个基于知识的概念模型 [J] 科研管理，2005,26 ⑷ _8 [21] 颜士梅，王重鸣 并购式内创业维度及其特征的实证分析 [J] 科学学研究，2007,25 ⑶ _8 [22] 任旭林，王重鸣 基于认知观的创业机会评价研究 [J] 科研管理，2007,28 ⑵ _4 [23] 王重鸣，田茂利 技术创业企业知识创造过程及其影响因素 [J] 科研管理，2006,27 ⑹ _5 [24] 林士渊，王重鸣 国际创业高管团队结构因素及其有效组合研究 [J] 技术经济，2007,26 ⑾ _7 [25] 吴冰，王重鸣，唐宁玉等 软件企业创业网络对创新绩效的影响机制研究 [J] 科学学研究，2007,25 (z2） _5 [26] 金杨华，王重鸣，杨正宇等 虚拟团队共享心理模型与团队效能的关系 [J] 心理学报，2006,38 ⑵ _9 [27] 苗青，王重鸣 基于企业竞争力的企业家胜任力模型 [J] 中国地质大学学报（社会科学版），2003,3 ⑶ _4 [28] 马可一，王重鸣 HR捆绑：21世纪人力资源管理的新视角 [J] 科研管理，2004,25 ⑴ _5 [29] 王重鸣，田茂利 战略性人力资源计分卡构建和实施框架研究 [J] 科研管理，2006,27 ⑷ _8 [30] 何志聪，王重鸣 企业成长与公司创业精神的培育 [J] 科研管理，2005,26 ⑶ _4 [1] 莫申江，王重鸣 国外商业伦理研究回顾与展望 [J] 外国经济与管理，2009,31 ⑺ _8 [2] 金杨华，陈卫旗，王重鸣等 管理胜任特征与工作绩效关系研究 [J] 心理科学，2004,27 ⑹ _3 [3] 韦雪艳，王重鸣 民营企业家创业压力源的结构及验证性因素分析 [J] 软科学，2009,23 ⑶ _3 [4] 韦雪艳，王重鸣，段锦云等 变革背景下民营企业家创业压力源与职业倦怠的关系 [J] 软科学，2009,23 ⑾ _6 [5] 唐宁玉，王重鸣 虚拟团队学习效能研究：社会认知因素的影响 [J] 心理科学，2007,30 ⑴ _6 [6] 吴冰，王重鸣，唐宁玉等 高科技产业创业网络、绩效与环境研究：国家级软件园的分析 [J] 南开管理评论，2009,12 ⑶ _10 [7] 韦雪艳，王重鸣，段锦云等 民营企业二元社会网络模式及演化特征研究 [J] 重庆大学学报(社会科学版），2010,16 ⑵ [8] 莫申江，王重鸣 国外伦理型领导研究前沿探析 [J] 外国经济与管理，2010,32 ⑵ _6 [9] 曾照英，王重鸣 关于中国创业者创业动机的调查分析 [J] 科技管理研究，2009,29 ⑼ _3 [10] 唐宁玉，王重鸣 虚拟团队学习和团队效能及组织效能问关系的实证研究 [J] 中国管理科学，2006,14 (z1） _6 [11] 孟晓斌，王重鸣，杨建锋等 企业动态能力理论模型研究综述 [J] 外国经济与管理，2007,29 ⑽ _8 [12] 颜士梅，王重鸣 创业的机会观点：存在、结构和构造思路 [J] 软科学，2008,22 ⑵ _4 [13] 胡剑影，蒋勤峰，王重鸣等 女性企业家领导力模式实证研究 [J] 上海交通大学学报（哲学社会科学版），2008,16 ⑹ _6 [14] 徐建平，王重鸣 创业精神的区域文化特征：基于浙江的实证研究 [J] 科学学与科学技术管理，2008,29 ⑿ _5 [15] 王重鸣，刘帮成 技术能力与创业绩效：基于战略导向的解释 [J] 科学学研究，2005,23 ⑹ _7 [16] 袁登华，王重鸣 目标激励对创业行动效能影响的情景模拟实验 [J] 心理学报，2005,37 ⑹ _7 [17] 张炜，王重鸣 企业孵化器创业机制的理论研究 [J] 科技进步与对策，2004,21 ⑾ _3 [18] 段锦云，王重鸣 框架效应发生机制的辨优启发加工 [J] 心理学探新，2011,31 ⑴ _6 [19] 王重鸣，邓靖松 不同任务情境中虚拟团队绩效过程模式 [J] 心理学报，2005,37 ⑸ _6 [20] 倪宁，王重鸣 创业学习研究领域的反思 [J] 科研管理，2005,26 ⑹ _6 [21] 孟晓斌，王重鸣 创业精神模型的构思与测量研究进展 [J] 心理科学，2008,31 ⑴ _4 [22] 倪宁，王重鸣 从资源配置到知识创造 [J] 科学学研究，2005,23 ⑸ _6 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李德忠，王重鸣 管理评价判断模型与策略获取 [J] 心理科学，2005,28 ⑴ _2 [18] 李效云，王重鸣 愿景式领导的关键特征研究 [J] 心理科学，2004,27 ⑶ _4 [19] 曾照英，王重鸣 创业融资决策领域与消费行为领域的感知风险对比分析 [J] 上海管理科学，2008,30 ⑷ _4 [20] 苗青，王重鸣 组织创新前沿：虚拟人力资源管理研究 [J] 科学学与科学技术管理，2003,24 ⑵ _4 [21] 符健春，王重鸣，孟晓斌等 创业者领导行为与企业绩效：创业企业发展阶段的调节效应 [J] 应用心理学，2008,14 ⑵ _12 [22] 唐琳琳，王重鸣，孟晓斌等 多层次承诺影响技术员工离职意向的比较研究 [J] 人类工效学，2008,14 ⑴ _5 [23] 杜红，王重鸣 领导—成员交换理论的研究与应用展望 [J] 浙江大学学报（人文社会科学版），2002,32 ⑹ _7 [24] 柯年满，王重鸣 现实工作预览研究综述 [J] 心理科学，2004,27 ⑸ _3 [25] 邓靖松，王重鸣 虚拟团队的两种新型薪酬方案 [J] 商业研究，2003，⑷ _3 [26] 苗青，王重鸣 内隐知识：战略决策的一个视角 [J] 自然辩证法通讯，2004,26 ⑹ _5 [27] 陈学军，王重鸣 内隐绩效模型对管理决策的影响作用研究 [J] 心理科学，2004,27 ⑵ _2 [28] 谢小云，王重鸣，忻柳春等 共享心理模型的前因变量研究：群体合成特征的视角 [J] 应用心理学，2007,13 ⑵ _8 [29] 严进，王重鸣 群体讨论过程中信息策略的变化 [J] 心理科学，2004,27 ⑴ _4 [30] 王重鸣，严进 团队问题解决的知识结构转换研究 [J] 心理科学，2001,24 ⑴ _4 [1] 金杨华，王重鸣 人与组织匹配研究进展及其意义 [J] 人类工效学，2001,7 ⑵ _4 [2] 韦雪艳，段锦云，王重鸣等 基于交互作用理论的民营企业家压力应对机制 [J] 上海管理科学，2010,32 ⑶ [3] 陈学军，王重鸣 内隐绩效模型对绩效评估一致性的效应分析 [J] 心理科学，2003,26 ⑵ _3 [4] 范巍，王重鸣 创业意向维度结构的验证性因素分析 [J] 人类工效学，2006,12 ⑴ _3 [5] 刘燕，王重鸣 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[24] 梁立，王重鸣 启发式在警觉任务中的交叉复合作用 [J] 心理科学，2000,23 ⑴ _5 [25] 陈松林，王重鸣 薪酬战略：获取竞争优势的工具 [J] 人类工效学，2005,11 ⑷ _3 [26] 王重鸣，成龙，张玮等 囚徒困境决策中分离效应验证性与机制研究 [J] 应用心理学，2010,16 ⑵ [27] 沈超红，王重鸣 敏捷性与创业绩效关系的边界条件研究 [J] 中南大学学报（社会科学版），2008,14 ⑹ _9 [28] 李德忠，王重鸣 核心员工激励：战略性薪酬思路 [J] 人类工效学，2004,10 ⑵ _3 [29] 王重鸣，姜金栋 外派人员与组织的期望匹配模式对绩效的影响 [J] 应用心理学，2005,11 ⑷ _6 [30] 洪自强，王重鸣 工作情景中差错概念与差错取向因素分析 [J] 心理学报，2000,23 ⑸ _5（万方数据库搜索，先提供150篇，未完待续……）
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是的，是C刊
重庆大学学报(社会科学版)是cssci，核心其月 刊 亻弋 写发 口口①⑦⑥0④⑤⑦⑥⑨③ ②⑤⑧⑨③①⑥⑥⑥④主管单位：中华人民共和国教育部主办单位：重庆大学快捷分类：教育教育综合出版地区：重庆国际刊号：1008-5831国内刊号：50-1023/C创刊时间：1995发行周期：双月刊期刊开本：A4审稿时间：1-3个月所在栏目：社会科学II综合影响因子：503期刊级别： CSSCI南大核心期刊 北大核心期刊
财经科学突出金融学、工商管理及理论经济学的学科特点，兼顾区域发展的特色，以此作为今后《财经科学》学术建设与期刊发展的基本方向。学术定位：按照学科重点及发展的基本要求，突出刊物的学术性、前瞻性及应用性，巩固本主管主办：教育部 西南财经大学快捷分类：科学社会科学理论与方法 社会科学II出版发行：四川 月刊 A4期刊刊号：1000-8306, 51-1104/F创刊时间：1957 影响因子 896审稿时间：1-3个月期刊级别： CSSCI南大核心期刊 北大核心期刊 重庆理工大学学报(社会科学版)重庆理工大学主办，综合影响因子为499，是CSSCI南大核心期刊,北大核心期刊。重庆理工大学学报(社会科学版)以政治哲学、工商管理、法学、语言文学为主要刊登内容，集学术性、知识性、实用性于一体，理论联系实际。主管主办：重庆市教委 重庆理工大学快捷分类：教育教育综合 社会科学II出版发行：重庆 月刊 A4期刊刊号：1674-8425, 50-1205/T创刊时间：2007 影响因子 499审稿时间：1-3个月期刊级别： CSSCI南大核心期刊 北大核心期刊 中国食品卫生和监督管理等不同学科，涉及全国疾病预防控制、与食品相关的科研院所、检验检疫系统、工商管理和高等院校等不同系统。深厚的学术资源为杂志提供了强有力的学术支持。编辑部严格执行编辑规范，保证了刊物的编排质量。主管主办：卫生部 中华预防医学会;中国疾病预防控制中心营养与食品安全所快捷分类：医学预防医学与卫生学 医药卫生科技出版发行：北京 双月刊 A4期刊刊号：1004-8456, 11-3156/R创刊时间：1989年 影响因子 997审稿时间：3-6个月期刊级别： 北大核心期刊 统计源期刊 当代财经《当代财经》是由江西财经大学主办的学术刊物，CSSCI南大核心期刊，综合影响因子：048。当代财经内容上仍将追踪学术前沿，突出当代财经的热点、难点，为实施新世纪精品战略，提高学术水平。主管主办：江西财经大学 江西财经大学快捷分类：经济经济与管理综合 经济与管理科学出版发行：江西 月刊 A4期刊刊号：1005-0892, 36-1030/F创刊时间：1980 影响因子 048审稿时间：1-3个月期刊级别： CSSCI南大核心期刊 北大核心期刊
重庆理工大学学报(社会科学版)和是重庆理工大学学报(自然科学版)都没有入选北大核心期刊目录。重庆理工大学学报(社会科学版)复合影响因子：441 综合影响因子：260 重庆理工大学学报(自然科学版)复合影响因子：588 综合影响因子：371
重庆工学院学报(自然科学版) [1671-0924] 本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2010年版)提示: 《引证报告》2010年版影响因子:119本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2012年版) 重庆理工大学学报：社会科学 [1674-8425] 本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2013年版)提示: 《引证报告》2013年版影响因子:588 两个版本的期刊均为普通期刊，尚未被中文核心收录。
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