发布时间：
选了一篇给你参考，希望可以帮到你！ 对于职业的选择，每一个人，尤其是对初涉社会的大学生来说，都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展，关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高，非所谓“崇高”的职业不做，认为最基层的工作没有发展前景，只能庸碌的过活这一生。但我认为不然，一个人如果起初就拥有一份不错的职业，就容易产生膨胀的心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢”，企业的长远发展也就自然不言而喻。 有些人或许没有什么雄心壮志，不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利，对于他们来说，高官不意味着权力与至尊，而意味着囚牢与束缚。想想也是这样，位置越高或许心里就会越不安，天天担心是不是有人想顶替自己，那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”，生活在这样的压力下，这样的猜忌中，人心善良的本性或许会被扭曲吧。 其实无论是做领导集团的“首脑”也好，做一颗小小的“螺丝钉”也罢，只要能对自己的工作保持一份热忱心态，对自己的同事多一分理解和忍让，对自己多一点尊敬和期许，任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好：“三十六行，行行出状元”。或许你不适合做舞蹈演员，但你适合设计舞台；或许你不适合做销售总监，但你适合做人事主管；或许你不适合领导制人，但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩…… 有人说：心有多大，舞台就有多大。而我想说：心有多大，工作就有多崇高。
百度一下吧，我也正在搜
选了一篇给你参考，希望可以帮到你！ 对于职业的选择，每一个人，尤其是对初涉社会的大学生来说，都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展，关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高，非所谓“崇高”的职业不做，认为最基层的工作没有发展前景，只能庸碌的过活这一生。但我认为不然，一个人如果起初就拥有一份不错的职业，就容易产生膨胀的心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢”，企业的长远发展也就自然不言而喻。 有些人或许没有什么雄心壮志，不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利，对于他们来说，高官不意味着权力与至尊，而意味着囚牢与束缚。想想也是这样，位置越高或许心里就会越不安，天天担心是不是有人想顶替自己，那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”，生活在这样的压力下，这样的猜忌中，人心善良的本性或许会被扭曲吧。 其实无论是做领导集团的“首脑”也好，做一颗小小的“螺丝钉”也罢，只要能对自己的工作保持一份热忱心态，对自己的同事多一分理解和忍让，对自己多一点尊敬和期许，任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好：“三十六行，行行出状元”。或许你不适合做舞蹈演员，但你适合设计舞台；或许你不适合做销售总监，但你适合做人事主管；或许你不适合领导制人，但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩…… 有人说：心有多大，舞台就有多大。而我想说：心有多大，工作就有多崇高。
树立正确的就业观就业，是每位学生走出学校学习生活，走向社会、参与社会活动的必然结果，也是对我们在学校中学到的知识、掌握的能力、培养的素质的综合性的检验，是我们人生中要走的关键一步。大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的认可，为自己事业发展打下良好的基础。那么，什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。没有正确地评估自己，盲目去就业，会适得其反。针对我们学校学生的就业情况，我给大家提点意见：一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，切不可不顾自身条件，一味要求赚的多、干得少的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，还要客观地评价自己，对号入座。二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生展示自我的过程。因此我们要从最基础、最基层做起，一步一个脚印提升自己。三、专业对口是相对的，不是绝对的。切不可过分强调专业对口。同学们在学校中确实进行了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排。但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口。努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩。如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二，量身定做，那是不可能的也是不现实的。同学们，就业是人生的一件大事，是我们踏入社会，最大化、最优化实现人生价值的金钥匙。愿我们每个人都能很好地利用好自己手中这把钥匙，开启事业成功的大门
回答 又是一年暑假来临，全国各地的大学生毕业后将纷纷走出校门、奔向社会，开始寻找工作之路。 然而，近年来，出现了一些新情况，有些大学生毕业后不急于就业，也不打算继续读书深造，而是选择呆在家里陪父母、外岀旅游散心，或美其名曰“创业考察”，坐上“暂不就业”的列车。这类学生家庭条件一般都比较好，他们暂不就业不是不准备就业，而是为了找到适合自己的更好位置。 “慢就业”具有两面性。从好的方面看，可以缓解当下的就业压力，对于充实大学生个人能力或经历也有好处。但不足的是，有的“慢就业”变成学生逃避社会、就业的借口，由此衍生“啃老族”现象。 如何看待“慢就业”，笔者以为，一些大学生选择“慢就业”，就要很好地利用这段时间稍作休整，思考好自己感兴趣的工作，自主选择喜欢的单位和岗位。这种经过深思熟虑后的就业选择，更接近学生心中的期望值，就业满意度也更高。还有利用“慢就业”期间进行自我“充电”，实现长见识、强本领，这样的“慢”实则是一种沉淀和积累。 但“慢就业”必须有一个时间限度，笔者认为最多不能超过三个月，因为时间长了，人就会变得懒散颓废，会消磨意志，丢了那股打拼奋斗的精气神。我们正处在一个日新月异的时代，学生青年与其用时间做赌注去博取未来，不如与时俱进、转变观念，主动迎接挑战。长时间游离于社会之外，也只会越来越难适应新的工作环境。尤其是过于消极的“慢就业”，容易演变成“懒就业”，在高不成、低不就的情况下放弃寻找工作，逐渐限入迷茫之中，最后走上“啃老”之路。 应届毕业生选择“慢就业”犹如百米赛跑，起初时后退几步，是为了接下来跑得更快更远。但不能一味拖延等待，否则其他人都跑到终点了，自己还在起点徘徊，那就会永远掉队落后。因此，大学生要形成正确的就业观，别拿“慢就业”作为逃避竞争压力的盾牌。 诚心为您解答每一个问题，如果您满意，请采纳最佳，如有疑问，请继续追问你的赞，是我前进的动力，相互学习，一起进步，您也可以选择先关注我，再次咨询我，再次感谢，祝您生活愉快，天天开心 更多5条
do it yourself
江西公务员为夺房产将母亲“公证死”古人云：百道孝为先。然而，2012年6月3日，江西某公务员为争夺房产，冒充兄弟姐妹签名，并将尚健在的母亲“公证死”。此离奇怪事让人想起2011年底深圳某公务员廖某殴打父母，辱骂母亲为“猪”的行径，不由得会对他们的公务员身份产生质疑。乌鸦尚知反哺，羊羔尚能跪乳。是否孝敬父母，应当是对于一名合格公务员的起码要求。在《中华人民共和公务员法》中的七个条件中的第四个条件就是要求公务员必须“具有良好的品行”。试问：对亲生父母下毒手，甚至连依然在世的亲生母亲都不要了，这样的公务员还能作甚?为获得房屋的全部继承权，能不择手段，弄虚作假，会不会是平时工作中指鹿为马惯了？这样的公务员，还能公开公平公正地把握纳税人赋予的权力吗?人在做，天在看。这样的公务员的所作所为，说明其缺乏诚信，道德品行很差，根本就不具备公务员的资格。这样的人留在公务员队伍中，只会是害群之马，败坏政府声誉。 城管没收商贩国旗遭数百名球迷围攻 5月30日下午六时许，距离恒大与东京FC比赛开始还有不到两小时，不少小商贩在球场外摆摊卖国旗和恒大球衣。但城管部门却严令场外不许贩卖国旗，并坚持要没收所有国旗。这让现场球迷相当不理解，最后演变成球迷围堵、追打城管的局面。这件事孰是孰非，值得深思。从城管履行职责方面来讲，管理小贩并没有错，天河体育中心广场周边肯定是严禁摆摊区域，虽然物品是国旗，但这种行为仍是被禁止的摆摊行为，对其进行驱赶、教育是合法的。从球迷方面说，多年来广州的球迷都是以文明看球著称，一直以来并未发生过任何过激行为。球迷携带旗帜进场加油助威，在国际范围内都是允许的，也是创造赛场良好氛围的一个方式。但当国旗被当作管制品，事情就变得复杂起来，球迷们难免会产生疑问：为什么在对日本比赛时你不给我买国旗表示爱国之情？城管此时的强制执法就会激起众怒。看来城管与市民、与小贩之间的矛盾冰冻三尺非一日之寒，相互沟通、相互谅解十分重要，柔性执法仍十分必要。3．儿童节经济：童装讲品牌，玩具讲档次六一儿童节促进经济热，家长和亲友给小孩送礼物，衣服讲品牌，玩具讲档次，买书不怕贵。现在一家就一个小孩，宝贝得不得了，无论孩子提出要什么礼物，最终都会统统满足小孩。其实，为小孩购买奢侈品并不好，不利于培养孩子艰苦朴素、勤俭节约的传统美德。儿童节经济应该降降温了，因为儿童节的意义不仅仅在于让孩子痛快的玩上一天，更在于对儿童的生存现状给予关注。家长应该以“感动”和“爱”作为过节的“底色”，做有利于儿童成长的事情。例如家人一起远足、郊游、锻炼，多与儿童谈心、交流，表达爱意，教儿童生活常识和安全知识，与儿童一起帮助他人，培养爱心，等等。特别需要整个社会关注和表达爱心的是留守儿童群体。留守儿童是我国经济转轨和社会转型过程中出现的特殊群体，他们内心世界孤独，缺乏感情的寄托，心灵的慰藉，需要奔波劳碌的父母和全社会伸手给予充分的关爱，让他们健康成长。 “禁止民工在此用餐”：歧视民工何时休5月29日，某大学生在网上“爆料”说他所在的大学食堂门口贴出一告示，上面写着：“禁止民工在此用餐，谢谢合作！”带有歧视色彩的告示引起网民反感。食堂解释称农民工在食堂用餐影响卫生。这个理由十分牵强，不堪一击。作为一座城市的建造者、开创者， “农民工”往往是劳动条件最差、工作环境最苦、收入最低的群体；而与他们的辛苦相比，他们得到的权益和尊重却屈指可数。他们本应该享有与城市人一样的一切权利和尊重。但在这间大学校园食堂发生的这一幕，不正是赤裸裸的歧视么？不正反映了某些城市人对农民工的不公平么？本着公平和正义的宗旨，我们应该去尽最大努力的帮助民工，让其子女有学可上、让其家庭有钱可养，只有保护好民工的权益，才能体现真正的公平，才能使社会各阶层和谐相处。现实生活中“禁止民工入内”现象层出不穷，实际上也是对公共道德下降的警示，劳动者被歧视也反映出公民群体社会价值取向出现的偏差，理应及时修正。用实际行动保障农民工的基本权利，让关爱农民工的口号真正落到实处。 女老师因太漂亮被辞退 堪称美丽歧视近日，网上爆出某女老师由于长得太漂亮无法适合现在的工作而被公司辞退的消息，引发网友热议。这种行为明显是一种歧视，是一种反映就业不公平的怪象。自古以来，红颜便被钉在耻辱柱上，商纣王之所以暴虐，源于妲己作怪；夫差之所以败于勾践，只因西施作乱；唐朝何以由圣转衰，归于杨玉环之过……连国家兴衰都被定格在“红颜”身上，可见这种观念之盛行。那在功利的行业，美女不受待见，被冠之以“祸水”之名，确实不难理解。不过，这般“红颜祸水”论调，源于某些偏见，是在推卸责任，也是一种懒惰的做法，只想以最简单最快速的方式达到最功利的目的。我们无法苛求每个功利机构改变观念，但必要的公平与正义却不可忽略，无论是“红颜祸水”论还是其他的种种歧视，如歧视农民工，歧视乙肝病毒携带者，歧视残疾人，都是必须纠正的“恶”，“太漂亮被辞退”正是一个可以作为维权起点的案例。 摸宝马赢宝马，富人真的在拿穷人寻开心5月27日，成都一楼盘搞“摸宝马赢宝马”比赛活动促销，手摸宝马车时间最长者可获得一辆价值8万元的宝马1系轿车的五年使用权。该活动吸引了120多名选手参加。比赛期间，不少选手都由于体力透支而退赛。经过87个小时的角逐，5月31日，选手宋长江最终胜出。不过，他却高兴不起来，他说：以后就算500万摆在面前，也不会这样做了。在物欲横流、攀比心理日盛的今天，开宝马车是很多人的梦想。楼盘搞促销活动本无可厚非，但是，用“摸宝马赢宝马”比赛活动来促销，却有违道德。改革开放几十年来，中国的经济状况可以说得到了根本性的转变，但是，贫富的鸿沟也日渐加大，那些参赛的选手经济水平和社会地位应该不高，否则，没有几个人会死心塌地，几天几夜不睡觉地参赛。“摸宝马赢宝马”比赛显然是富人在拿穷人寻开心，是富人在变相虐待穷人，只有拥有扭曲的灵魂和不人道思想的人会想出这种点子。穷人们在富人设置的游戏当中历尽艰辛获奖，得到的并不多，而失去的却是自己作为人的尊严。在贫富差距日益加大的当下，民众的仇富、仇官情绪正日益增长，而这种做法，无疑是在为这种情绪煽风点火。 外籍男子随地乱吐瓜子壳：这是中国，谁都是这样还记得，3月30日英国选手奥沙利文在斯诺克中国公开赛发布会上“随心所欲”抽烟的风波吗？无独有偶。前段时间，有市民在宁波街头看到两名外籍男子乱扔瓜子壳，上前劝阻，他们却说：“没事，这是中国，你看谁都是这样的”。事情引起网民热议。有网友说：“要怪我们自己，如果他们在新加坡还敢这么放肆？”外国人认为在中国可以随心所欲，甚至违法违规该指责谁？他们自身的傲慢无礼难逃其咎，而从国民自身来说，恐怕也应该自我检讨为何会给外国人这种“似乎在中国就可以随所欲为”的错误印象。正因为我们国民素质不高又缺乏有效管理和惩罚，导致老外无法无天。归根结底，是因为我们颁布和实施的很多法令，只是走过场的形式化，不要说外国人，就是我们自己也习惯了。“谁都是这样的”，把规则当游戏，甚至践踏法律的尊严，最终影响的是中国形象。无论是谁，都应该遵守文明规范，不要逾越道德的底线和法律的红线。 毕业三年嫁高富帅大学毕业生离校，表达情感的方式越来越“创意化”， “另类毕业标语”的出现正是表现之一。近日，在中南民族大学的两栋宿舍楼上，出现了两幅毕业标语，第一幅出现在该校4栋男生宿舍楼，上面写着：“妹子，609爷们走了，力争三年高富帅！”在不远处，12栋女生宿舍楼也挂着一条：“爷们，403妹子走了，力争三年嫁个高富帅！”。有人说，这是一种有创意地表达感情的方式。但是，争嫁“高富帅”条幅中所折射出的当代大学生们的婚姻观，却值得我们思考。当今时代，现实、功利、追求财富已逐渐成为一些青年学子的价值取向，高校学生道德、价值评判越来越模糊，已是一个不容回避的严峻现实。大学生们要实现自己的人生价值和理想无可厚非，但不能突破道德的底线。尽管社会很现实，生存的压力也日益增大，但对财富和金钱的追求不应该是人生的惟一目的。现实生活中的面包不能只靠他人的施舍，更多的是要靠自己的双手去创造。在纷繁复杂的大千社会，太多的诱惑摆在我们的面前，或许一个不经意，我们就沦为了“金钱”的奴隶。只有端正价值观和人生观，坚持自我，更多的青少年才不会在“金钱”面前沦陷，在“美色”面前堕落。
选了一篇给你参考，希望可以帮到你！ 对于职业的选择，每一个人，尤其是对初涉社会的大学生来说，都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展，关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高，非所谓“崇高”的职业不做，认为最基层的工作没有发展前景，只能庸碌的过活这一生。但我认为不然，一个人如果起初就拥有一份不错的职业，就容易产生膨胀的心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢”，企业的长远发展也就自然不言而喻。 有些人或许没有什么雄心壮志，不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利，对于他们来说，高官不意味着权力与至尊，而意味着囚牢与束缚。想想也是这样，位置越高或许心里就会越不安，天天担心是不是有人想顶替自己，那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”，生活在这样的压力下，这样的猜忌中，人心善良的本性或许会被扭曲吧。 其实无论是做领导集团的“首脑”也好，做一颗小小的“螺丝钉”也罢，只要能对自己的工作保持一份热忱心态，对自己的同事多一分理解和忍让，对自己多一点尊敬和期许，任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好：“三十六行，行行出状元”。或许你不适合做舞蹈演员，但你适合设计舞台；或许你不适合做销售总监，但你适合做人事主管；或许你不适合领导制人，但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩…… 有人说：心有多大，舞台就有多大。而我想说：心有多大，工作就有多崇高。
这个可以从你寻求工作开始，然后再找到工作这个过程当中进行一个描写。
我的要不要啊
这个问题太大了，我可是说不了啊，呵呵 多谢楼主抬举！楼主自己搜搜吧 ！祝你好运！
do it yourself
百度一下吧，我也正在搜
我的要不要啊
树立正确的就业观作文(篇一)大学生是整个社会中充满活力、富于创造性的群体，是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来，是未来一二十年乃至更长时间全面建设小康社会的主力军，树立正确的就业观作文。大学毕业生的就业问题，不仅是一件关乎千家万户切身利益的大事，更关系到国家经济建设和社会稳定。因此，关注大学生就业问题变得事关重要。近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。具体表现在：缺乏正确的自我认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面;存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会;强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感;“这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。中国三十年的改革开放，使国家发生了翻天覆地的变化，人们的思想、观念也随之发生了巨大的改变。市场经济除了带给人们物资与精神的富足外，也带来了某些负面影响。人们的价值观出现了某些扭曲，当代大学生中也渐渐出现例如拜金主义、享乐主义、个人主义思想出现滋生和蔓延。这些负面影响使大学生就业价值观在一定程度上产生扭曲。当前就业压力大，但是大学生们不仅要学会调节自己，不断的提高自己的心理承受能力。另一方面也要认清严峻的就业形势，珍惜就业的机会，树立正确的就业观，顺利实现社会就业。 大学生应认清就业形势，把握就业机会。当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把我社会发展的趋势。当前的由于许多部门和媒体过分的渲染就业形势的严峻性，导致很多大学生就业信心不足。但是，我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要理性选择，走最适合自己发展的道路，不能盲目跟风。因此，广大毕业生应调整好自己的心态，全面冷静地分析自己和社会，不断地充实自己，认真把握每次就业机会。同时也要认识到，从经济增长与就业的关系可以看出，长期来说我国的经济发展仍处于上升阶段，对人才的需求不会减少。但短期内由于受美国金融危机的影响，我国经济增长速度势必放缓，今年前三季度国内生产总值同比增长率比上年同期回落了3个百分点，这样经济增长对就业的带动作用就会减弱，就业形势依然严峻。作为将要进入就业市场的大学生，要全面认清就业形势，打好有准备的一仗。 全面提高个人素质，提高就业竞争力。作为当代的大学生，我们必须学会自强自立，努力增强综合素质，树立科学就业观。当代大学生必须有把握自己事业与国家进去、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和社会责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取只是广博，具备合理的只是结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈的社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好的身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标，需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容。当前我们大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力，处理人际关系的能力，系统看待事物的能力，处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。 找准自己的位置“双向选择”也好，“自主择业”也好，最后只能是“一个萝卜一个坑”，你只能落实到一个具体的工作单位。所以，在择业中找准自己的位置是最为重要的。要选择合适自己的岗位，首先要从速记需求信息入手，信息越多，选择的余地就越大;信息越可靠、详实，越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息，筛选嬉戏要从主客观两个方面着眼。从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位。从客观来讲，用人单位的工作环境、经营状况、发展前景、人才结构、需求情况，都是在筛选时慎重考虑的因素，只有综合考虑种种主客观因素，才能使你确定一个切合实际的择业方向，进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作， 掌握应聘的技巧应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛的认同。诸如应聘时如何包装，怎样留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等，其中都有很多技巧。如果你忽略了这方面的训练，你就会吃亏。良好的心态是应聘成功的关键，如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘。良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如了，所以，模拟训练对于调整心态十分有益。
网上搜 ，实在不行请人捉刀
我的要不要啊