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与<<提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略>>相似的文献。 提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略 The Flexible Human Resource Management Policies on Improving the Level of Organizational Knowledge Management [科学学与科学技术管理 Science of Science and Management of S&T] 曹龙 , 陈菊红 , CAO Long , CHEN Juhong 论人力资源管理的柔性化--柔性管理模式在高校人力资源管理中的应用 On the Flexibility of Human Resource Management--The Application of Flexible Managing Pattern to Human Resource Management in Colleges and Universities [青岛职业技术学院学报 Journal of Qingdao Vocational and Technical College] 赵明昳 , ZHAO Ming-yi 人力资源柔性管理的评价指标体系及分析模型 Evaluation Index System and Analytical Model of Human Resource Flexible Management [西安电子科技大学学报（社会科学版） Journal of Xidian University(Social Sciences Edition)] 谢琳 , 杜纲 , XIE Lin , DU Gang 促进知识管理的人力资源管理策略 Human Resource Management Strategies Facilitating Knowledge Management [中国农业大学学报（社会科学版） Journal of China Agricultural University(Social Sciences Edition)] 时勘 , 李超平 知识经济时代政府人力资源管理的新模式--柔性管理 New mode of government's human resources management in era of knowledge-driven economy--Flexible management [行政与法 Public Administration & Law] 明章华 , 马长伟 , Ming Zhang-hua , Ma Chang-wei 基于知识经济环境下的人力资源柔性管理 Human resource flexible management basing on knowledge economy environment [特区经济 Special Zone Economy] 代莎 , 杜婧 , 汤红青 , Dai Sha , Du Jing , Tang Hong Qing 扁平化组织与柔性人力资源管理 FLAT ORGANIZATION AND FLEXIBLE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT [北方经贸 Northern Economy and Trade] 梁江 , 刘彦 , LIANG Jiang , LIU Yan 论公共组织人力资源管理和组织创新 Human Resource Management and Organizational Innovation in Public Organizations [商业研究 Commercial Research] 刘晓峰 , LIU Xiao-feng 乘加入WTO之机转变观念改善机制提高人力资源管理水平 Changing Conception and Improving Mechanism under the Chance of Entering WTO Advancing the Management Level of the Human Resource [山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 Journal of Shandong Administration Institute and Shandong Economic Management Personnel Institute] 郁学凯 , YU Xue-kai 浅议高校人力资源的柔性管理 Discuss of human resources flexible management in university [成都大学学报（教育科学版） Journal of Chengdu University(Educational Sciences Edition)] 熊焰 , Xiong Yan 高校人力资源管理方式的柔性化研究 Flexible Study of Human Resources Management in College and University [辽宁高职学报 Liaoning Higher Vocational Technical Institute Journal] 王雨华 , WANG Yu-hua 企业集团人力资源管理组织模式探讨 Explore on Organizational Model of Enterprise Group's Human Resource Management [科学学与科学技术管理 Science of Science and Management of S&T] 朱宁 , 陈晓剑 基于知识管理的高校人力资源配置 Allocation of Human Resource in High Institution Based on Knowledge Management [研究与发展管理 R & D Management] 于海棠 , YU Hai-tang 基于知识的战略人力资源管理 Study on the Strategic Human- resource Management Based on Knowledge Management [情报科学 Information Science] 易明 , 邓卫华 人力资源管理的发展新趋势 ——从基于工作的人力资源管理到基于能力的人力资源管理 The New Trend of Human Resource Management ——From Job-Based Human Resource Management to Competency-Based Human Resource Management [系统工程理论与实践 Systems Engineering —Theory & Practice] 尚玉钒 , 宋合义 更多相似文献 <<提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略>>引用的文献 基于数据挖掘的知识获取与发现 《计算机工程》 秦国锋 2003 / / 21 P 基于知识应用的数据挖掘技术理论分析与应用研究 《计算机集成制造系统-CIMS》 窦万春 王玉 王玉 2000 / / P 数据挖掘知识谈 《甘肃科技纵横》 杨春林 2003 / / 01 P 基于搜索引擎的知识发现 《计算机工程与应用》 马玉春 2004 / / 30 P 基于搜索引擎的个性化知识推送系统 《中国信息导报》 张延国 2004 / / 01 P 基于动态知识库搜索引擎的技术 《暨南大学学报》 王会进 李清 李清 2004 / / P 创新网络组织学习研究 《武汉管理学报》 郭跃华 2004 / / P 组织学习、知识创新与组织创新的互动研究 《科学管理研究》 林山 黄培伦 黄培伦 2004 / / 05 P 知识管理的职能及其与组织学习的关系 《经济论坛》 五玉法 2004 / / 18 P 知识管理 《北京:机械工业出版社》 夏敬华 2003 / / P 100-102 驱动知识价值链的人力资源管理研究 《科学管理研究》 齐二石 王玲 王玲 2003 / / 12 P 知识管理--冲击与改进战略研究 《北京:清华大学出版社》 王广宇 2004 / / P 17-20,88-94 Knowledge Management Methodology:an Empirical Approach in Core Sectors in Escwa Member Countries 《Economic and Social Commission For Western Asia》 Mervat Tallawy 2003 / / P 30-37 HRM in the Knowledge Economy:Realizing the Potential 《Asia Pacific Journal of Human Resources》 Leanne M Whicker 2003 / / P 知识经济时代的人力资源管理 《科技与管理》 王东民 2003 / / 04 P 知识管理时代的人力资源管理 《江南大学学报》 张秀川 2003 / / P
[1] 郑刚，许为民等, 产业经济学理论对提高浙江产业国际竞争力的启示, 浙江社会科学[2]陆园园, 郑刚 基于复杂性理论的企业创新要素协同研究：66-[J] 科技进步与对策, 2009,(02)[3]张芸婷, 郑刚, 陈劲 中小企业如何依靠破坏性创新快速成长——基于共合网的案例研究：77-[J] 西安电子科技大学学报(社会科学版), 2009,(04)[4] 许庆瑞，郑刚, 研究与开发绩效评价:误区分析与趋势展望, 研究与发展管理6 [5] 许庆瑞，郑刚, 战略性人力资源管理：人力资源管理的新趋势, 大连理工大学学报（社科版）[6]郑刚，朱凌，金珺全面协同创新：一个五阶段全面协同过程模型——基于海尔集团的案例研究 人大复印资料全文转载2008（9）（原载管理工程学报2008(2):24-[7]郑刚,王方瑞,陈劲中国高新技术企业知识管理系统研究科研管理[8]郑刚，何郁冰，陈劲，陶婷婷，蒋键“中国制造”如何通过自主创新提升国际竞争力——中集集团自主创新模式的案例研究科研管理。2008(4):95-[9]郑刚，朱凌，陈悦中国创新地图——基于科学计量学的中国创新管理研究力量分布研究科学学研究2008(2):442-[10] 水常青，郑刚，许庆瑞 影响中国大中型工业企业协同创新要素的实证研究 科学学与科学技术管理2004年12期：44－48（人大复印资料《企业管理研究》3全文转载）[11] 葛朝阳，郑刚，陈劲, 基础研究的经济回报率测度与评估：国外研究现状与趋势, 科学学研究4:348-[12] 李青、郑刚、陈劲新兴企业如何通过破坏性创新赢得竞争优势——基于神舟电脑的案例分析 西安电子科技大学学报：人文社科版 2008(6):P38-[13] 郑刚，梁欣如全面协同：创新致胜之道——技术与非技术要素全面协同机制研究科学学研究（增刊）[14] 葛朝阳，郑刚，陈劲, 国外基础研究评估的进展及对我国的启示, 科研管理[15] 郑刚，姜春林, 区域产业国际竞争力评价指标体系研究, 科学管理研究6 [16] 郑刚，赵晓庆 从组合创新到全面创新：企业创新管理范式的新发展International Management Science,10:68-[17] 许庆瑞，郑刚，刘景江, R&D评价在中国：实践与趋势, 科研管理[18] 周亚庆，郑刚，沈威我国企业技术创新体系建设的最佳实践——海尔集团国际化的技术创新体系科研管理 2004年第5期p110-[19] 许庆瑞，郑刚，陈劲全面创新管理:创新管理新范式初探——理论溯源与框架管理学报2006,2：135-[20] 许庆瑞，郑刚，王勇, 计划评价：理论、方法与实践, 科研管理[21] 陈劲，郑刚企业技术创新管理：国内外研究现状与展望管理学报[22] 卢显文，郑刚企业技术创新过程模式的发展演进及启示大连理工大学学报（社会科学版）2004年第3期：37-[23] 许庆瑞，郑刚，喻子达，沈威, 全面创新管理：21世纪创新管理的新趋势——基于海尔集团的案例研究, 科研管理5:1-[24] 朱淼，郑刚, 影响浙江省产业竞争力的因素分析, 浙江经济[25] 郑刚，陈劲，刘景江, C型组织：一种知识经济时代的组织创新, 科研管理5,[26] 许庆瑞，郑刚, 组合协同创新：基于协调观的技术创新新模式, 自然辩证法研究2001(增刊)
与<<提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略>>相似的文献。 提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略 The Flexible Human Resource Management Policies on Improving the Level of Organizational Knowledge Management [科学学与科学技术管理 Science of Science and Management of S&T] 曹龙 , 陈菊红 , CAO Long , CHEN Juhong 论人力资源管理的柔性化--柔性管理模式在高校人力资源管理中的应用 On the Flexibility of Human Resource Management--The Application of Flexible Managing Pattern to Human Resource Management in Colleges and Universities [青岛职业技术学院学报 Journal of Qingdao Vocational and Technical College] 赵明昳 , ZHAO Ming-yi 人力资源柔性管理的评价指标体系及分析模型 Evaluation Index System and Analytical Model of Human Resource Flexible Management [西安电子科技大学学报（社会科学版） Journal of Xidian University(Social Sciences Edition)] 谢琳 , 杜纲 , XIE Lin , DU Gang 促进知识管理的人力资源管理策略 Human Resource Management Strategies Facilitating Knowledge Management [中国农业大学学报（社会科学版） Journal of China Agricultural University(Social Sciences Edition)] 时勘 , 李超平 知识经济时代政府人力资源管理的新模式--柔性管理 New mode of government's human resources management in era of knowledge-driven economy--Flexible management [行政与法 Public Administration & Law] 明章华 , 马长伟 , Ming Zhang-hua , Ma Chang-wei 基于知识经济环境下的人力资源柔性管理 Human resource flexible management basing on knowledge economy environment [特区经济 Special Zone Economy] 代莎 , 杜婧 , 汤红青 , Dai Sha , Du Jing , Tang Hong Qing 扁平化组织与柔性人力资源管理 FLAT ORGANIZATION AND FLEXIBLE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT [北方经贸 Northern Economy and Trade] 梁江 , 刘彦 , LIANG Jiang , LIU Yan 论公共组织人力资源管理和组织创新 Human Resource Management and Organizational Innovation in Public Organizations [商业研究 Commercial Research] 刘晓峰 , LIU Xiao-feng 乘加入WTO之机转变观念改善机制提高人力资源管理水平 Changing Conception and Improving Mechanism under the Chance of Entering WTO Advancing the Management Level of the Human Resource [山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 Journal of Shandong Administration Institute and Shandong Economic Management Personnel Institute] 郁学凯 , YU Xue-kai 浅议高校人力资源的柔性管理 Discuss of human resources flexible management in university [成都大学学报（教育科学版） Journal of Chengdu University(Educational Sciences Edition)] 熊焰 , Xiong Yan 高校人力资源管理方式的柔性化研究 Flexible Study of Human Resources Management in College and University [辽宁高职学报 Liaoning Higher Vocational Technical Institute Journal] 王雨华 , WANG Yu-hua 企业集团人力资源管理组织模式探讨 Explore on Organizational Model of Enterprise Group's Human Resource Management [科学学与科学技术管理 Science of Science and Management of S&T] 朱宁 , 陈晓剑 基于知识管理的高校人力资源配置 Allocation of Human Resource in High Institution Based on Knowledge Management [研究与发展管理 R & D Management] 于海棠 , YU Hai-tang 基于知识的战略人力资源管理 Study on the Strategic Human- resource Management Based on Knowledge Management [情报科学 Information Science] 易明 , 邓卫华 人力资源管理的发展新趋势 ——从基于工作的人力资源管理到基于能力的人力资源管理 The New Trend of Human Resource Management ——From Job-Based Human Resource Management to Competency-Based Human Resource Management [系统工程理论与实践 Systems Engineering —Theory & Practice] 尚玉钒 , 宋合义 更多相似文献 <<提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略>>引用的文献 基于数据挖掘的知识获取与发现 《计算机工程》 秦国锋 2003 / / 21 P 基于知识应用的数据挖掘技术理论分析与应用研究 《计算机集成制造系统-CIMS》 窦万春 王玉 王玉 2000 / / P 数据挖掘知识谈 《甘肃科技纵横》 杨春林 2003 / / 01 P 基于搜索引擎的知识发现 《计算机工程与应用》 马玉春 2004 / / 30 P 基于搜索引擎的个性化知识推送系统 《中国信息导报》 张延国 2004 / / 01 P 基于动态知识库搜索引擎的技术 《暨南大学学报》 王会进 李清 李清 2004 / / P 创新网络组织学习研究 《武汉管理学报》 郭跃华 2004 / / P 组织学习、知识创新与组织创新的互动研究 《科学管理研究》 林山 黄培伦 黄培伦 2004 / / 05 P 知识管理的职能及其与组织学习的关系 《经济论坛》 五玉法 2004 / / 18 P 知识管理 《北京:机械工业出版社》 夏敬华 2003 / / P 100-102 驱动知识价值链的人力资源管理研究 《科学管理研究》 齐二石 王玲 王玲 2003 / / 12 P 知识管理--冲击与改进战略研究 《北京:清华大学出版社》 王广宇 2004 / / P 17-20,88-94 Knowledge Management Methodology:an Empirical Approach in Core Sectors in Escwa Member Countries 《Economic and Social Commission For Western Asia》 Mervat Tallawy 2003 / / P 30-37 HRM in the Knowledge Economy:Realizing the Potential 《Asia Pacific Journal of Human Resources》 Leanne M Whicker 2003 / / P 知识经济时代的人力资源管理 《科技与管理》 王东民 2003 / / 04 P 知识管理时代的人力资源管理 《江南大学学报》 张秀川 2003 / / P
电子科技大学学报 [1001-0548] 本刊收录在： Ei Compendex (2010年)本刊收录在： Ei Compendex (2011年)本刊收录在： Ei Compendex (2013年)本刊收录在： 中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊(2009-2010)提示: CSCD核心库(C)本刊收录在： 中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊库(2013-2014)提示: CSCD核心库(C)本刊收录在： 中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊核心库(2011-2012)本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2010年版)提示: 《引证报告》2010年版影响因子:349本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2011年版)提示: 《引证报告》2011年版影响因子:355本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2012年版)本刊收录在： 中国科技期刊引证报告(2013年版)提示: 《引证报告》2013年版影响因子:426本刊收录在： 中文核心期刊要目总览(2008年版)提示: 排序：无线电电子学、电信技术 - 第27位本刊收录在： 中文核心期刊要目总览(2011年版)提示: 排序：电子技术、通信技术类 - 第28位主题分类：Engineering: Electrical EngineeringEngineering: ElectronicsTN：电子技术、通信技术: TN：电子技术、通信技术
[1] A Requirements Analysis Model Based on QFD 中国电子科技（英文版）[2] 基于ISM模型的电子政务信息系统风险分析 电子科技大学学报(自然版)[3] 电子政务系统风险系统动力学仿真分析研究 应用基础与工炭蒲аП?br /> [4] 政府信息公开机制的系统动力学分析 电子科技大学学报(社科版)[5] 探析电子政务的发展与研究 科学管理研究[6] 电子政务系统安全体系结构的构建研究 计算机科学[7] 基于小波神经网络的信息系统综合评价模型电子科技大学学报(自然版)[8] 国内电子政务研究的现状及趋势综述 电子科技大学学报（社科版）[9] 电子政务个性化服务体系结构 管理科学[10] Internet时代下政府的信息引导 科学管理研究[11] 基于QFD的数字化校园规划模型构建 中国教育网络[12] 电子政务建设投资中中央政府与地方政府的博弈分析 中国管理信息化[13] 企业信息系统的模糊综合评价模型构建研究 计算机工程与应用[14] 行政组织的流程重组建模技术分析 电子科技大学学报(社科版)[15] A Modeling Technique for BPR Based on Extended Petri Net 管理科学与工程国际会议[16] An E-government Planning Framework Based on QFD 管理科学与工程国际会议
《电子科技大学学报》（社科版）创刊于1999年，由中华人民共和国教育部主管，电子科技大学主办的人文社会科学综合性学术理论刊物。目前已成为《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、《中国学术期刊（光盘版）》收录期刊、《龙源国际名刊网》、《中国期刊网》入网期刊、《中文科技期刊数据库》收录期刊，被评为全国优秀社科学报，全国理工农医院校社科学报优秀期刊，“信息科学”栏目为全国社科学报优秀栏目，现今拥有广泛的读者群和一批极富影响力的作者。多篇文章被《人大复印资料》、《新华文摘》全文转载或索引。
《华中科技大学学报》分自然科学版、社会科学版、城市科学版、医学版四个版本，不同领域不同审稿人会使审稿周期也不同，大概周期在1个星期到1个月左右。
《电子科技大学学报》（社科版）创刊于1999年，由中华人民共和国教育部主管，电子科技大学主办的人文社会科学综合性学术理论刊物。目前已成为《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、《中国学术期刊（光盘版）》收录期刊、《龙源国际名刊网》、《中国期刊网》入网期刊、《中文科技期刊数据库》收录期刊，被评为全国优秀社科学报，全国理工农医院校社科学报优秀期刊，“信息科学”栏目为全国社科学报优秀栏目，现今拥有广泛的读者群和一批极富影响力的作者。多篇文章被《人大复印资料》、《新华文摘》全文转载或索引。
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表示中国知网独家出版物。这是在万方买断国内医学期刊后知网的跟风之作。
是普通的学术期刊。刊名： 北华大学学报(社会科学版) Journal of Beihua University(Social Sciences)主办： 北华大学周期： 双月出版地：吉林省吉林市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1009-5101CN： 22-1319/C邮发代号： 12-180历史沿革：现用刊名：北华大学学报(社会科学版)曾用刊名：吉林师范学院学报创刊时间：2000期刊荣誉：Caj-cd规范获奖期刊
每个省都有的，比如甘肃地质，新疆地质刊物，还有每个系统一般都会有，比如地质系统的，古生物系统的