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题中央电视台《中国诗词大会》诗裁锦绣自天行，词带风云走马成。大漠狂沙江海月，会心一笑笔纵横。 作者：王纪波，安徽凤台人，古典文学硕士。中华诗词学会会员，中国楹联学会会员，全国公安文联会员，安徽省诗词学会常务理事，合肥市庐州诗词学会常务理事，淮南市首批公安警务保障专家。《安徽吟坛》“芸窗吐翠”栏目主持。曾出席《中华诗词》杂志社2009年度青春诗会、中央电视台首届《中国诗词大会》。作品散见于《人民日报》《法制日报》《中华诗词》《中华诗教报》《中华辞赋》等刊物，在“诗词中国”、“华夏诗词奖”等多项赛事获奖。与人合校《淮南鸿烈集解》，参编《中华大典·经总部》《贵大吟苑诗词选》。
派出所有哪些部门派出所有哪些部门消防科、治安科、户籍科、内勤、刑警队、档案室公安局下辖哪些科室，要全1、办公室：负责公安工作的调查研究，掌握全面的综合情况；负责指导督促、协调、反馈治安隐患排查工作；负责公安资讯工作，协调处理紧急事务；负责文件管理工作；负责起草综合性文字材料；负责县局保密工作；负责重大事项督查督办、公安业务统计、机要管理和接待工作；负责宣传（新闻）工作。2、政治处：搞好公安队伍建设，研究制订公安队伍建设措施和制度；负责公安机关的表彰奖励和政工资讯调研工作；负责公安机关教育培训工作；组织开展警体代表和警体比赛活动；承办公安机关机构编制、警衔管理及民警录用、辞退工作；承办干部任免、人员调配工作；承办劳资福利保险、专业技术职务评审、工人等级考核、科技人才管理等工作；协助上级和有关部门卡和消防部队干部；负责人事管理和人事统计工作；负责组织人事资讯调研工作；负责精神文明建设和公安文化建设；组织公安宣传活动和公安报刊、杂志发行工作。3、计划财务科：负责公安装备工作，制订公安装备建设的长远规划和年度计划；按照公安装备配备标准，组织发放装备物资，按标准组织警服、警具的供应；负责财务、基建、房产及车辆的管理；负责机关综合服务和后勤保障工作。4、指挥中心：负责警务战备值班和110报警，接收各类刑事案件、重大治安案件、突发性事件和重大灾害事故的报警资讯，并做好组织指挥、协调处置工作；担负警力的统一安排、统一指挥和方案部署的任务。5、法制科：负责对全域性的执法活动进行监督检查；组织进行案件稽核、执法检查、专案调查、“两错”责任追究等执法监督工作；组织开展执法质量考核监督工作；组织指导办理行政复议、听政、诉讼和国家赔偿工作；负责劳动教养案件的审批工作；负责县局机关涉及法律、法规等方面的规范性档案、文书的起草、稽核工作；参与重大疑难案件的研究；组织开展有关法律、法规的培训、宣传教育和咨询工作。6、户政科：负责全县常住人口、流动人口、暂住、寄住人口、租赁房屋、重点人口的户口管理和居民身份证管理工作；负责全县人口统计及户政管理工作的分析调研和人口资讯系统的规划、指导、应用。7、公共资讯网路安全监察科：监督、检查、指导、协调公共资讯网路和国际网际网路的安全保护管理工作；负责网际网路监控点建设和网上资讯监控、电子侦控；负责全县公共资讯昂落安全监察工作；对利用计算机技术违法犯罪案件进行电子资料取证和技术鉴定；查处危害公共资讯网路违法犯罪的案件。8、警务督察队：负责对公安机关所属单位及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督。负责群众来信来访的处理工作；受理公民、法人和其他组织对公安机关和人民警察违法失职行为的控告和申诉；负责承办上级领导机关和部门交办信访案件的查处工作；直接参与重大信访案件的查办和协调工作；指导做好越级访、集体访和异常访的查控工作；负责调查、蒐集、掌握信访工作资讯，及时进行汇总反馈。9、刑事警察大队：指导和参与全县重大、特大案件、重大疑难案件的侦破；组织专项斗争；组织对重大逃犯、流窜犯的堵截查控工作；负责打击集团犯罪、黑社会性质组织、恐怖组织犯罪、经济犯罪；负责全县禁毒工作。刑警大队下辖四个驻乡刑警中队和三个职能中队。10、国内安全保卫大队：掌握敌情和社会政治动向，及时收集情报资讯，并提出对策；负责指导和侦破全县危害国家安全案件；负责对反动会道门、非法组织、反动刊物、音像制品的查控，并依法进行打击；掌握全县宗教非法势力违法犯罪活动的情况、动向，研究制定对策。11、巡警防暴大队：负责全县巡警、防暴警业务工作和队伍建设；制定和完善处置罢工、罢课、游行、示威、集体派出所都有哪些部门户警、刑侦中队公安局有哪些部门刑警大队，交警大队，治安警察大队，巡警大队，经侦大队，国保大队，禁毒大队，网监大队，人口管理大队，法制办，信访办，督察室，110指挥中心，装备股，政工室，办公室，辖区派出所。公安局里有几个部门？都是管什么的？一般县级公安局设科的骨：政工科、装备财务科、网监科、法制科、户政科、出入境管理科；设所的有：各乡镇派出所、看守所、拘留所、车管所；设队的有：经侦、刑侦、禁毒、治安、国保、交巡警、消防大队；其它还有办公室等等。至于具体工作嘛，看名称就基本知道啦。公安局旗下包括哪些部门县级公安机关可以设定以下部门：执法勤务机构：1、指挥中心（加挂办公室牌子）；2、国内安全保卫大队；3、刑事侦查大队（承担原刑侦、经侦、税侦、禁毒、刑事科学技术职能）；4、治安管理大队（承担原治安、巡警、户政、出入境、网监职能）；5、交通管理大队。根据治安形势的特点，可以选设经济犯罪侦查大队、禁毒大队、公共资讯网路安全监察大队。综合管理机构：1、政工监督室（承担原政工、工会、警务督察、监察、纪委的职能）；2、法制室（承担原法制、预审的职能）；3、警务保障室（承担原装财、科技的职能）。县级公安机关机构原则上不超过十个，综合管理机构下面不再设三级机构，大队下可设中队。资料来自:公安部关于县级公安机关机构设定的指导意见当然还有派出所,但那是派出机构,不是内部机构至于市公安局因为它的职能复杂些,还有专门的经侦支队,技侦支队,禁毒支队等,不像县公安局被刑侦支队的职能包容了,还有消防支队,看守所,拘留所等也是属于它的附属部门监督派出所部门是哪个部门其上级的公安局是派出所的直接领导机构，也有监督职能。另外，检察院，司法局，政法委都是可以监督的派出所和公安局的职能各自是什么？派出所是基层公安局（或者公安分局）的派出机构，属公安局的内部职能部门，在其辖区内行使公安局的职权。派出所的职权范围由公安机关内部档案规定，法律无明确规定公安局有哪些职能部门？分别做什么的？县公安局内设职能部门、直属机构，下属机构,派出机构：职能部门:1、办公室2、政工科3、电脑保安监察科4、法制科5、警务督察大队6、信访科7、武警中队直属机构:1、110指挥中心2、交通警察大队3、巡逻警察大队4、刑事警察大队5、经济犯罪侦查大队6、治安警察大队7、国内安全保卫大队8、禁毒警察大队9、消防大队下属机构1、看守所2、行政拘留所派出机构1、派出所派出所任职部门有哪些一、所长岗位职责：（一）领导和组织派出所的业务、行政、政治工作，正确执行党和国家制定的法律、法规、政策，坚决执行上级的决议、命令和指示。（二）根据上级的决议、指示，制定派出所工作计划，布置、检查、总结工作，定期研究、及时反映敌情和社会治安情况。（三）带领和组织全所民警深入派出所辖区调查研究，及时了解和掌握辖区苗头性治安问题，分析原因，制定对策，严密治安管理、安全防范等各项措施。（四）注重加强公安机关内外协调配合，建立良好警察公共关系。（五）组织民警协助上级公安机关各业务部门和其他有关部门开展社会治安管理相关工作。（六）参加派出所值班、备勤，积极履行带班所领导职责。二、教（指）导员岗位职责：（一）教（指）导员和所长共同负责派出所各项工作，侧重于队伍建设方面。维护班子团结，主动与班子成员交流沟通，共同做好派出所各项工作。（二）根据上级各个时期政治工作的部署和要求，结合本所队伍实际和中心工作，制定思想政治工作计划、目标和措施，并做好深入的动员部署工作。（三）定期组织民警学习政治理论、党的路线、方针、政策和有关法律、法规，学习公安业务和科学文化知识，不断提高民警的政治素质、文化水平和工作能力，树立民警良好形象。（四）检查民警执行政策和遵纪守法情况，及时纠正不良影响，教育民警、辅警自觉维护公安机关形象，做好针对性的思想政治工作，确保队伍不发生违法违纪问题。（五）做好党（团）工作，健全组织生活制度，充分发挥党、团员先锋模范作用和党、团支部的战斗堡垒作用，充分发扬民主，开展批评与自我批评，积极做好发展物件的培训、考察工作。（六）抓好民警岗位责任制的检查、督促、考核、评比工作，发现和培养先进典型，调动民警工作的积极性和创造性，推广先进的工作经验。（七）参加派出所值班、备勤，积极履行带班所领导职责。三、内勤民警岗位职责：（一）负责办理居民常住户口、身份证件、境外人员暂住登记；（二）负责本所工作情况、统计报表的汇总、整理、上报；（三）传达、督办、反馈上级公安机关和所领导交办的各项工作；（四）负责本所的档案管理工作；（五）管理日常内务、警用装备、后勤事务。四、社群（驻村）民警岗位职责：（一）收集掌握、上报影响社会政治稳定和治安稳定的各类情报资讯。（二）开展人口调查登记工作，了解掌握辖区实有人口情况。（三）进行法制和安全宣传教育，发动辖区单位和群众开展安全防范工作。（四）了解掌握辖区重点行业、公共娱乐场所和重点单位、重要部位的基本情况。（五）负责辖区纠纷调解，协助办理各类案件。（六）物建、管理、使用隐蔽力量和资讯员。（七）提供便民服务。
公安局是基层警局，内设：局领导是专门一个部门，里面全是局党委，是决策机构！1、办公室：负责公安工作的调查研究，掌握全面的综合情况；负责指导督促、协调、反馈治安隐患排查工作；负责公安信息工作，协调处理紧急事务；负责文档管理工作；负责起草综合性文字材料；负责县局保密工作；负责重大事项督查督办、公安业务统计、机要管理和接待工作；负责宣传（新闻）工作。2、政治处：搞好公安队伍建设，研究制订公安队伍建设措施和制度；负责公安机关的表彰奖励和政工信息调研工作；负责公安机关教育培训工作；组织开展警体代表和警体比赛活动；承办公安机关机构编制、警衔管理及民警录用、辞退工作；承办干部任免、人员调配工作；承办劳资福利保险、专业技术职务评审、工人等级考核、科技人才管理等工作；协助上级和有关部门卡和消防部队干部；负责人事管理和人事统计工作；负责组织人事信息调研工作；负责精神文明建设和公安文化建设；组织公安宣传活动和公安报刊、杂志发行工作。3、计划财务科：负责公安装备工作，制订公安装备建设的长远规划和年度计划；按照公安装备配备标准，组织发放装备物资，按标准组织警服、警具的供应；负责财务、基建、房产及车辆的管理；负责机关综合服务和后勤保障工作。4、指挥中心：负责警务战备值班和110报警，接收各类刑事案件、重大治安案件、突发性事件和重大灾害事故的报警信息，并做好组织指挥、协调处置工作；担负警力的统一安排、统一指挥和方案部署的任务。5、法制科：负责对全局的执法活动进行监督检查；组织进行案件审核、执法检查、专案调查、“两错”责任追究等执法监督工作；组织开展执法质量考核监督工作；组织指导办理行政复议、听政、诉讼和国家赔偿工作；负责劳动教养案件的审批工作；负责县局机关涉及法律、法规等方面的规范性文件、文书的起草、审核工作；参与重大疑难案件的研究；组织开展有关法律、法规的培训、宣传教育和咨询工作。6、户政科：负责全县常住人口、流动人口、暂住、寄住人口、租赁房屋、重点人口的户口管理和居民身份证管理工作；负责全县人口统计及户政管理工作的分析调研和人口信息系统的规划、指导、应用。7、公共信息网络安全监察科：监督、检查、指导、协调公共信息网络和国际互联网的安全保护管理工作；负责互联网监控点建设和网上信息监控、电子侦控；负责全县公共信息昂落安全监察工作；对利用计算机技术违法犯罪案件进行电子数据取证和技术鉴定；查处危害公共信息网络违法犯罪的案件。8、警务督察队：负责对公安机关所属单位及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督。负责群众来信来访的处理工作；受理公民、法人和其他组织对公安机关和人民警察违法失职行为的控告和申诉；负责承办上级领导机关和部门交办信访案件的查处工作；直接参与重大信访案件的查办和协调工作；指导做好越级访、集体访和异常访的查控工作；负责调查、搜集、掌握信访工作信息，及时进行汇总反馈。9、刑事警察大队：指导和参与全县重大、特大案件、重大疑难案件的侦破；组织专项斗争；组织对重大逃犯、流窜犯的堵截查控工作；负责打击集团犯罪、黑社会性质组织、恐怖组织犯罪、经济犯罪；负责全县禁毒工作。刑警大队下辖四个驻乡刑警中队和三个职能中队。10、国内安全保卫大队：掌握敌情和社会政治动向，及时收集情报信息，并提出对策；负责指导和侦破全县危害国家安全案件；负责对反动会道门、非法组织、反动刊物、音像制品的查控，并依法进行打击；掌握全县宗教非法势力违法犯罪活动的情况、动向，研究制定对策。11、巡警防暴大队：负责全县巡警、防暴警业务工作和队伍建设；制定和完善处置罢工、罢课、游行、示威、集体上访等群体性突发事件的预案并组织实施；负责维护警区内街面上的治安秩序，预防、制止和处理违反治安管理和触犯刑律的不法行为及犯罪行为；警戎突发性治安事件现场，制止突发性暴力事件；纠察警容风纪；配合交警维护交通秩序。12、治安警察大队：负责全县社会治安管理工作，研究制订治安管理具体办法并组织实施；负责对重大治安案件的查处工作，制定处置突发治安案件和治安灾害事故的预案；负责对出版物市场、文化娱乐场所的治安管理及非法出版案件的查处；负责全县派出所基层基础工作建设；依法对枪支弹药、违禁物品、危险物品、爆炸物品和特种行业实施管理；依法监督机关、团体、企事业单位等重点单位的安全保卫工作；负责县领导机关驻地的安全保卫工作；指导企业内部保卫组织建设，了解掌握企业职工有关治安工作信息，协助企业做好职工队伍稳定工作。13、看守所：负责可能判处有期徒刑以上的人犯羁押、管教工作；负责治安、行政拘留人员以及其他不够刑事处罚人员的羁押和看管教育工作。14、派出所：对辖区公共负责场所与地段、特种行业、企事业单和要害部位以及居民区，实行以块为主的治安管理，预防、制止犯罪和预防、减少治安灾害事故；开展以治保会为主体的多层次群防群治工作；管理户口和身份证，并通户口管理、人口调查、查验居民身份证和对常住人口、暂住人口和流动人口的管理，掌握重点人口动向，为现实斗争服务；发动和依靠群众，对有轻微违法犯罪行为的人员进行帮教；协助侦破辖区内的刑事案件；负责查处治安案件；开展法制宣传；执行对监外罪犯的监督考察工作。15、出入境管理科。本辖区内的外国人进出，及居民出国旅游、留学的业务！另外公安局还可以根据实际情况增设或合并一些科室！以上的一般公安局都设有科室！
办公室：负责组织实施全局的公安业务工作，受理人民群众的来信来访。政治部：负责干部人事管理、民警教育训练和民警招收录用工作。纪委（监察室）：负责实施对人民警察执纪执法情况的检查监督，对违反法纪的情况进行查处。警务督察总队：负责对人民警察履行职责和遵守纪律情况的督察。法制办公室：负责起草有关公安方面的地方性法规、规章草案；负责执法监督工作；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作；承担北京市劳动教养委员会的日常工作。勤务指挥部：负责全局性勤务的指挥、调度和协调；负责受理市民110报警、求助、投诉；遇有重大突发案（事）件负责调动警力进行先期处置；负责警社情动态信息处理，提出预警信息和工作建议；负责对枪支、警械和特种装备使用情况的检查监督。刑事侦查总队：负责刑事案件的侦查工作。治安管理总队：负责组织、实施全市重大活动的治安保卫工作；负责对大型展览、展销及文体活动实施治安管理；依法组织对文化市场、危险物品、饭店业等进行社会治安管理；查处治安案件和重大责任事故案件；处置群体性治安案件。公共交通安全保卫总队（分局）：负责本市公共交通系统安全保卫工作；侦查、审理和处置公共电汽车上、地铁、轨道交通工具及场区、站区内的案（事）件；对上述地区进行治安管理，实施消防监督；指导、监督、检查公交系统单位内部治安保卫工作；实施对出租汽车、旅游车、汽车租赁行业的治安管理。内部单位保卫局：负责指导、检查本市机关、团体、企事业单位及金融机构内部安全防范工作；负责保安和安全技术防范管理。公安交通管理局（交通警察总队）：负责依法管理全市交通秩序，保证道路畅通；依法处理交通事故；负责机动车辆及驾驶员管理工作；负责设计、制作、安装、维护交通道路设施。消防局（消防总队）：负责本市灭火救援、火灾预防和消防监督工作；组织实施消防技术规范和标准；进行消防安全宣传和社会消防力量动员、培训。网络安全保卫处：承担打击非法侵入、破坏计算机信息系统的犯罪活动，防范和查处其他危害公共信息网络安全的违法犯罪行为。文化保卫总队：负责指导、监督、检查在京高等院校和新闻、科研等部门的内部安全保卫工作。出入境管理总队：负责本市公民因私出境审批，长住外国人和临时入境外国人签证、口岸登记工作；负责处理涉外治安案件；负责已居留或临时入境人员的管理；负责外资企业和外国、境外企业常驻机构的管理工作。经济犯罪侦查总队：负责侦查经济犯罪案件。人口管理总队：负责草拟本市户籍管理方面的地方性法规、规章草案和制度，并组织实施；负责对全市常住人口和流动人口的管理及登记、统计、查询工作；制作、办理居民身份证，审批户口；组织、指导人口信息计算机管理和办理边境证、暂住证，制发楼门牌。禁毒总队：负责组织、规划、管理全局禁毒工作，指导协调局属各单位毒品案件的侦查工作；承担市禁毒委员会办公室的日常工作。强制治疗管理处
就是有强制力，执法者，但是中国没袭警罪，只有防碍公务罪
警务保障室（承担原装财、科技的职能）。也属于人民警察，同样有视力限制。
科员是具有公务员身份的非领导职务，是国家正式在编人员，是按照国家公务员公开招考录用的。警务保障室是公安机关的内设机构，警务保障室里具有公务员身份的人员，肯定是人民警察。 相关规定：公务员法第十七条规定：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
狭义的警务保障，仅仅是指对警务活动的物质技术的支持和保证，也就是常常所说的人、财、物的保障。广义的警务保障，是指对公安机关履行职责、行使职权提供全方位的支持和保证，既有政治方面的保障、法律方面的保障、体制方面的保障，又有人力资源保障、经费保障、技术装备保障、社会环境保障等等。现代警务保障已从单一的物质条件保障向政治、法制、信息、技术等综合保障转变，是广义上的大警务保障。主要负责财务、后勤、装备，算公安局很好的部门了。扩展资料：一、政治保障警务活动的政治保障的核心问题是对警察的领导权。必须牢固确立中国共产党对人民警察的绝对领导权。警察的领导权主要是通过警察管理体制来保障的。二、法制保障现代警务活动中的法制保障主要包括三个方面的内容：一是法律保障，完善立法；二是依法行政，管理社会；三是依法治警，监督警务活动。三、资源保障警务活动的物质保障可以分为人力资源保障、信息保障、经费保障和技术装备保障。（一）人力资源保障警力作为公安机关及其警务活动的人力资源，是保证警务活动有效进行，不断提高执法水平和服务质量的保障，如何运用现代人力资源管理和开发理论，不断提高公安民警的各项素质，实现“向素质要警力”的目标，是警务保障中的重要问题。解决警务活动中人力资源保障的首要问题在于强化警力资源管理与开发（二）信息保障一般对信息资源的理解有两种，一种是狭义的理解，即指信息本身，如“警情信息”、“交通信息”等。另一种是广义的理解，指除信息内容本身外，还包括与其紧密联系的信息设备、信息人员、信息系统、信息网络技术等。警务活动的信息保障应从广义上理解，由于社会形势的发展和信息技术的不断提高，信息资源的重要性日益突出，信息保障对现代警务活动具有更加重要的意义。（三）经费保障公安经费作为现代警务活动中的财力资源保障，是警务保障中不可或缺的重要组成部分。保障公安经费是实现警务保障的基础和前提在我国，公安经费是作为政府公共支出的一部分，由各级政府的公共财政预算支出，保证公安机关警务活动的顺利开展。公安经费如果得不到及时的保障，就会阻碍警务活动的进行，甚至会出现“权力寻租”的腐败现象，遗害不浅。
《中国社会保障》（月刊）创刊于1994年，。本刊关注福利，贴近民生；读者对象：以各级社会保险经办机构、医疗医药服务机构工作人员、劳动保障、工会、财政、民政、卫生、人事等有关部门及领导、工作人员、各类企事业单位负责人及劳资人退休人员、社会保障理论研究及工作人员为主要对象。《中国社会保障》杂志是人力资源和社会保障部主管、人社部社会保险事业管理中心业务指导、中国劳动保障报社主办的国家级核心期刊。
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从树立“安全第一 ,预防为主”的思想 ,加大细节管理的力度 ,坚持以人为本 ,完善安全创新机制 ,重视安全文化建设 ,抓好工作前、工作中的各项安全生产管理工作 ,把任何可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷排除在安全“门槛”之外 ,这样才能够有效避免或者减少事故及人为差错的发生。 安全 ,是机务维修永恒的主题。安全生产 ,是所有工作的重中之重 ,因此 ,千方百计 ,想方设法 ,竭尽全力保证安全 ,杜绝任何人为差错的发生 ,是机务维修工作的首要任务。 近日 ,在有关材料中读到“海恩法则”很受启发。“海恩法则”是一条从安全事故总结出来的规律 ,即每一起严重事故的背后 ,必然有29起轻微事故和300起未遂先兆 ,以及1000起事故隐患。我们且先不谈这些数据的准确度 ,但“海恩法则”以事实告诉我们 ,严重事故是由轻微事故、事故未遂先兆和事故隐患所引发造成的 ,一句话 ,就是“事故背后有征兆 ,征兆背后有苗头”。在安全生产中 ,把危机管理放在第一位 ,由被动付学费为超前预防抓细节 ,把对结果的控制转向对过程的控制是何等的重要！因为事故并不是凭空产生的 ,同“青蛙效应”一样 ,都有一个渐进的过程。在这个过程中 ,若每一位职工都能时刻提高警惕 ,超前思考 ,预见事故的可能性 ,把隐患消灭在结果发生之前 ,就能最大限度地避免事故的发生。反之 ,若安于现状 ,不做好安全预想 ,不重视细节和疏忽 ,任凭事故苗头一点一滴地积累 ,就等于给事故酿好了温床 ,就等于放弃了改正失误的机会。 海因里希“安全金字塔”揭示了一个十分重要事故预防原理：要预防死亡重伤害事故 ,必须预防轻伤害事故；预防轻伤害事故 ,必须预防无伤害无惊事故；预防无伤害无惊事故 ,必须消除日常不安全行为和不安全状态；而能否消除日常不安全行为和不安全状态 ,则取决于日常管理是否到位 ,也就是我们常说的细节管理 ,这是作为预防死亡重伤害事故的最重要的基础工作。现实中我们就是要从细节管理入手 ,抓好日常安全管理工作 ,降低“安全金字塔”的最底层的不安全行为和不安全状态 ,从而预防事故及人为差错的发生。 老子曾说：“天下难事 ,必做于易；天下大事 ,必做于细。”他精辟指出做任何事情必须先从简单的事情做起、从细微之处入手。安全工作又何尝不是如此。事实上 ,由于个别员工抱着侥幸心理 ,对一些“细小事情”不太重视 ,从而导致酿成大错。许多事故的发生都是因为一些微不足道的行为引发的 ,而这些细节却往往为人们所忽略。 细节决定安全严格执行制度规定 细节决定安全 ,要求我们在日常工作中执行好、落实好安全管理等安全制度的规定。安全规章、规程都是血的教训换来的。执行和落实安全规章、规程不能打任何折扣 ,“程序”的每一个细节都是不能疏忽的。不折不扣地执行制度规定的每一个细节要求对有效预防事故的发生至关重要。作为管理者要拥有冷面孔和铁石心肠 ,要用严厉的行政手段和经济手段进行处罚 ,“不因事小而放任” ,使违章者不敢以事小而为之 ,使违章行为得到有效的制止。 机务工作就是“以人为本 ,按章办事 ,协作办事” ,可是在工作中我们是不是真正做到了呢？如果一个小小的细节没有做好又会又什么后果呢？不妨我们一起来看一个悲惨的实例：2006 年12 月6 日 ,据希腊航空事故调查与航空安全委员会（AAIASB）公布的最终事故报告指出 ,太阳神航空公司波音737-300飞机坠机是人为差错导致了座舱失压而造成的。2005 年8 月14 日 ,该飞机从塞浦路斯起飞 ,前往雅典 ,机上有6 名机组人员和115名乘客全部遇难。头天晚上 ,该机刚接受过维修检查 ,地面机务人员在做完增压测试后没有按照手册检查 ,将飞机恢复正常状态时 ,将座舱增压置于"手动"模式 ,没有将模式旋钮放回“自动”位。机组人员起飞后未意识到增压选择器处于手动模式。 当飞机穿越地中海上空10,000 英尺（3048 米）高度时 ,座舱高度警报响起。机组人员可能将此报警解释为一种错误的起飞技术状态报告。最后 ,机组人员由于缺氧失去驾机能力 ,导致飞机由飞行管理计算机和自动驾驶仪驾驶。前来护航的战斗机看到此飞机时 ,机组人员已不能响应空中交通管制的呼叫。战斗机没能与这架波音737飞机取得联系。最终该机耗尽燃料 ,再加上机上所有人员都失去能力 ,飞机继续下降 ,并坠毁在距希腊3英里（0917千米）处。就是这么一个小小的细节问题 ,最终夺取了121人的生命。 “天灾不可逆 ,人祸本可防”。历史已经证明 ,许多事故不是天灾 ,而是人祸 ,80%以上事故是由作业人员违章违纪造成的。如果我们能在奖勤罚懒制度上做文章 ,建立有效的控制轻微事故预防机制 ,真正做到防微杜渐 ,抓小防大 ,定小防大 ,许多事故是可以预防的 ,一些低级错误是可以避免的 ,各类重大事故险情也是可以化险为夷的。抓好日常安全管理 ,就是要抓好细节管理 ,就是要抓好小事管理。何为细节？就是为把小事做好而细心考虑的各个环节。何为小事？就是日常工作中简单得不屑一顾的事情。在工作中如果我们关注了细节 ,积极努力的执行和落实安全规章制度 ,就可以把安全隐患消除 ,为安全生产奠定一定的基础。 细节决定安全 ,狠反“低、老、坏” “低标准、老毛病、坏习惯”常常出现在大家的眼皮底下 ,却不易引起人们的注意 ,并被不少人不自觉地容忍 ,明知违章却因多次违章并未发生事故而放行 ,甚至酿成了事故还意识不到事故的根源。反对和抵制“低标准、老毛病、坏习惯” ,必须要具备一双慧眼 ,才能及时分辨出那些不为人们警觉的“低标准、老毛病、坏习惯” ,才能以敏感的嗅觉及时发现各种细微的违章行为。英国国王理查三世在1685 年波斯战役中被击败 ,不是因为指挥失误或军力不济 ,而是输在一枚小小的马掌钉上。当时 ,理查的马夫在为国王的战马钉马掌之时 ,少钉了一枚钉子 ,好心的铁匠提醒他 ,这可能会影响战马的驰骋 ,但马夫却对此细节不屑一顾。结果 ,在战斗中 ,由于战马马掌脱落 ,导致战马跌翻在地 ,国王也被掀翻在地 ,他的士兵见此景纷纷撤退 ,理查被俘 ,国家也从此易主。后人在总结理查国王失败的教训时 ,用了一段生动而又精辟的话：“少了一个铁钉 ,丢了一只马掌；少了一只马掌 ,倒了一匹战马；少了一匹战马 ,败了一场战役；败了一场战役 ,失了一个国家。” 其实我们机务工作许多时候都是重复着近乎枯燥的巡检工作 ,然而一个螺丝的松固、一个参数的调整、一个设备的校装、一个数据的采集 ,处处都能折射出细节产生的效应。在工作中 ,我们从一些不经意的细节中杜绝安全隐患就可能防止各类事故的发生 ,也许你在飞机设备旁多站一站、听一听、看一看 ,就有可能避免一次大的飞行事故。记得2007 年1 月4 日 ,机务一车间工段长在对飞机做航前检查时 ,发现后缘襟翼上挂有一丝油滴 ,通过检查判断油滴竟是液压油。于是他及时将情况报告给当班主任 ,在将襟翼放到40 个单位后发现5 号地面扰流板作动筒接头上也挂有油滴 ,更换封圈后打压测试 ,作动筒本身严重漏油 ,无法正常工作。在拆装作动筒时 ,发现该作动筒的一端因疲劳已经完全断裂 ,这一隐患直接威胁到辅助操纵系统的工作正常与否 ,从而威胁到飞机的飞行安全。从一滴油消除了一个隐患 ,避免了一次事故征候的发生 ,保证了飞机的飞行安全。可见注重安全 ,工作细心是何等的重要！相信大家一定能从上述事件和例子更加理解“细节决定安全”的道理。弘扬细节精神 ,就是要在安全管理实践中强化“用心工作、完美执行”的理念 ,通过从大处着眼 ,小处着手 ,精细管理 ,标准管理 ,程序管理 ,结合部管理 ,兢兢业业地做好、做细每一项安全工作 ,使管理不存在死角 ,不留任何漏洞 ,把那些看似简单的、容易做的日常工作真正做到位。 细节决定安全 ,抓好思想技能培训 注重安全、重视细节 ,就是要持续不断地对员工进行技术培训 ,使其熟练掌握所在岗位的生产操作、设备维护技术 ,从根本上杜绝因野蛮操作、误操作、习惯性违章操作以及处理方法不当而导致事故的发生。要十分注重对员工安全技能的检查考核 ,确保员工在操作中能够正确用好安全技能 ,使员工自觉履行安全职责 ,自觉远离和抵制各种细微的违章行为。 首先 ,我们应该在思想上深刻明白细节决定安全 ,努力将安全教育上超限意识变成超前意识。思想是行动的指南 ,坚持不懈地对职工进行安全教育 ,灌输“安全为天”的理念 ,是每一个企业确保安全生产的必要手段 ,只有这样在“婆婆嘴”的“唠叨”下 ,职工才有可能克服自身的惰性和侥幸心理 ,绷紧安全生产弦。但是 ,这种教育往往是总揽全局的宏观教育。对于机务维修来说 ,在不同的环节和时段 ,在不同的地点和环境 ,安全教育更应该有针对性和指向性的“微观”教育。充分预见安全管理可能出现的细节漏洞 ,消除员工思想上的滞后和松懈 ,提前全方位地进行特殊时期的安全意识教育 ,给员工打好思想上的“预防针” ,员工就能在舆论和制度的双重约束下 ,安全意识始终跟上节拍 ,在工作中自觉履行工作职责。 单位领导和安全管理人员对职工的安全生产宣教常常被一些职工称为“敲木鱼”。事故的发生 ,起因和场合往往是不尽相同的 ,而思想上的安全隐患却是造成大多数维修差错的主要成因。因此 ,不失时机的“敲好木鱼” ,使职工在思想上时刻引起注意 ,是很有必要的 ,以起到提醒警示、督促职工重视安全生产的作用。“敲木鱼”时 ,当然要讲究一些“敲法” ,不要单一化 ,也不能乱敲。单位的领导也决不能在布置生产洋洋洒洒 ,头头是道 ,而对于布置安全生产则一语蔽之：“大家注意安全生产！”如果领导和安全管理人员每天都机械地只说几名注意安全 ,久而久之 ,大家听惯了 ,自然也就起不到“敲木鱼”应有的作用了。其次 ,我们要积极主动的去培养一个合格的机务人员 ,培养需要一个长期的过程 ,需要经过严格的专业训练 ,需要具备丰富的专业工作经历；但同样我们不能忽略技术中细节的培养。一个高水平的机务人才 ,是航空公司不可多得的宝贵财富。一个注重安全细节、合格的机务人员更是航空实现安全不可动摇的基石。 细节决定安全 ,预见消除安全隐患 细节决定安全 ,要求对预见到的各方面的不安全因素做好预备 ,努力做好飞机维修过程中的可靠性控制 ,在国外早已经被应用于飞机维修的每一个环节中。国内现在营运的民用航空器绝大多数是从欧美国家引进的 ,在引进飞机的同时 ,我们只是被动地接受了可靠性维修理论。而在从经验型维修到可靠性维修转型中 ,许多维修单位忽视了对维修管理运行过程的有效控制 ,忽视了对故障的预防性研究和如何解决精益求精的问题；对维修差错发生的规律缺乏认识 ,就事论事多 ,举一反三少 ,特别是对于纠正措施的长期落实和有效管理缺乏规范性。 航空维修差错是诱发或直接导致飞行事故最重要的原因之一 ,对维修差错进行分类和分析有助于航空安全。航空维修差错带来的危害是巨大的,因此非常有必要认真分析研究航空维修差错的特征、影响因素及其模式；人为差错 ,作为航空维修差错模式的核心部分 ,分析其类型和产生原因 ,提出控制和预防措施 ,具有重大的实际意义。提高安全管理工作的预见性 ,必须在前瞻思考上多下功夫 ,在周密制定计划、时刻预见可能发生的问题上多花精力 ,在发现未遂先兆和事故隐患的过程控制上多做预案 ,是取得安全生产主动权的关键一环。 因此 ,我们要始终坚持“安全第一 ,预防为主”的方针 ,强调安全工作的基础地位和重要性；从细节入手 ,坚持在维修施工前做好安全策划 ,编制安全作业措施和危险点预测预控措施；严格实行互检制度 ,将安全管理的关口前移 ,超前分析和控制施工过程中的危险因素。树立全员、全方位、全过程的维修施工安全意识 ,变被动管理为主动管理。要认识到安全管理是企业管理水平的重要标志 ,是企业信誉及业绩的重要组成部分；安全工作是企业长远发展及获取效益的重要环节。 俗话说：“针鼻大的窟窿透过斗大的风”、“千里之堤溃于蚁穴”。因此 ,从细节做起掌控安全需要防微杜渐。把握“细节” ,从细节做起 ,做到一时不难 ,难就难在持之以恒 ,贵在坚持始终 ,即贯穿于生产生活的全过程 ,而“细节”是呈动态、变化状的 ,所以时时刻刻把握停住了每一个“细节” ,才能锁定安全。如果我们能时刻反思安全工作的每一个细节是否做到制度健全 ,每一个执行者都能反思是否对制度规定执行到位 ,那我们就可以真正构造本质安全 ,从而远离事故。 [责任编辑：jolinna]
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