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一、来稿须提供200字左右的内容摘要、3～8个关键词、作者单位、专业技术职称、中图分类号及论文英文题目。 二、来稿引文务必查对准确，注明出处(依次注明著者、书名、出版地、出版者、出版时间、页码等)。 三、请勿一稿多投。稿件寄出三个月后未收到本刊采用通知者，可自行处理。 四、本刊自启用电子信箱以来，一些作者开始从网上来稿，但这存在一定的不安全性。为此，我刊规定：所有来稿必须提供纸本原件，本刊处理稿件以作者投寄的纸本稿为准。仅以电子邮件的方式投稿将不被视为正式的投稿。
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来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。请作者自留备份稿，本部不退稿。论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。
1、来稿均要求有中英文的题目、作者姓名、作者单位、单位所在地的邮政编码、摘要（篇幅为100－300字）、关键词（3－8个）。2、作者简介包括：性别、学历、学位、职称、职务及主要著作（论文）等。另外，请注明通信地址、联系电话、电子信箱。3、各类参考文献，均要求统一按标准的编写格式排列于文末，具体情况如下：(1)中文专著、文集、学位论文、报告的编写格式：“[序号]主要责任者文献题名[文献标识类型]出版地:出版者,出版年(文献标识:专著M论文集C学位论文D 报告R标准S专刊P其他文献Z)(2)中文期刊文章的编写格式：[序号]主要责任者 文献题名(J)刊名,年(期号)(3)中文报纸文章的编写格式：[序导]主要责任者文献题名(N)报纸名称,出版年月日（版次）(4)外文译著、译文的编写格式：与中文文献的格式相比，译著、译文的编写格式中多了[原作者国别]和中文译者，具体如下：[序号][原作者国别]主要责任者文献题名[文献标识类型]中文译者 中文本的出版社所在地名：中文出版社或中文报刊名，出版年、或年卷期号或出版年月日（版次）。(5)文集中的析出文献的编写格式： [序号]析出文献主要责任者析出文献名[A]论文集主要责任者主要题名[100]出版地：出版者，出版年(6)电子文献的编写格式：[序号]主要责任者文献题名[文献/载体类型标识]出处或可获得地址：发表或更新的年月日/引用的日期（任选其一）（电子文献类型：数据库DB计算机程序CP 电子公告服EB；电子载体类型及代码为：磁带MF、磁盘DK、光盘CD、联机网络OL）
1、来稿均要求有中英文的题目、作者姓名、作者单位、单位所在地的邮政编码、摘要（篇幅为100－300字）、关键词（3－8个）。2、作者简介包括：性别、学历、学位、职称、职务及主要著作（论文）等。另外，请注明通信地址、联系电话、电子信箱。3、各类参考文献，均要求统一按标准的编写格式排列于文末，具体情况如下：(1)中文专著、文集、学位论文、报告的编写格式：“[序号]主要责任者文献题名[文献标识类型]出版地:出版者,出版年(文献标识:专著M论文集C学位论文D 报告R标准S专刊P其他文献Z)(2)中文期刊文章的编写格式：[序号]主要责任者 文献题名(J)刊名,年(期号)(3)中文报纸文章的编写格式：[序导]主要责任者文献题名(N)报纸名称,出版年月日（版次）(4)外文译著、译文的编写格式：与中文文献的格式相比，译著、译文的编写格式中多了[原作者国别]和中文译者，具体如下：[序号][原作者国别]主要责任者文献题名[文献标识类型]中文译者 中文本的出版社所在地名：中文出版社或中文报刊名，出版年、或年卷期号或出版年月日（版次）。(5)文集中的析出文献的编写格式： [序号]析出文献主要责任者析出文献名[A]论文集主要责任者主要题名[100]出版地：出版者，出版年(6)电子文献的编写格式：[序号]主要责任者文献题名[文献/载体类型标识]出处或可获得地址：发表或更新的年月日/引用的日期（任选其一）（电子文献类型：数据库DB计算机程序CP 电子公告服EB；电子载体类型及代码为：磁带MF、磁盘DK、光盘CD、联机网络OL）
其实我觉得是白费工夫,他们根本就不用
南京的杂志社太多了。有南京社会科学，南京师范大学学报，南京师范大学文学院学报，文教资料，南京大学学报，东南大学学报，南京农业大学学报，南京林业大学学报，等等等等，都可以投稿的，但是这些学报没有关系投稿子等于白投。
陈传明，孙俊华, 2008, 企业家人口背景特征与企业多元化战略选择, 管理世界 N5陈传明，陈松涛, 2007, 高层管理团队战略调整能力研究, 江海学刊 1刘海建，陈传明, 2007, 企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效：基于中国企业的实证研究, 管理世界 N3张敏，陈传明, 2006, 企业文化刚性的组织生命周期模型, 科学学与科学技术管理 N2刘海建，陈传明, 2006, 管理学是艺术还是科学？, 经济理论与经济管理 N1陈传明，刘海建, 2006, 企业战略变革：内涵与测量方法论探析, 科研管理 N2陈传明，张敏, 2005, 企业文化的刚性特征及其克服, 江海学刊 N2陈晓东，陈传明, 2005, 战略调整中核心能力的刚性特征及其超越, 南京社会科学 N1杨林，陈传明, 2005, 国外企业战略管理理论演变：矛盾论视角, 经济管理 N1陈传明，刘海建, 2005, 企业战略变革的理论与研究方法述评, 《经济管理》刘海建、陈传明, 2004, 企业组织结构的刚性特征及其超越, 江苏社会科学 N1刘海建，陈传明, 2004, 核心竞争能力的识别：透视红太阳集团的发展历程, 管理世界 N4陈松涛、陈传明, 2004, 企业核心能力刚性的表现及评价指标设计, 科学学与科学技术管理 N1陈传明等, 2004, 企业组织结构刚性影响因素的实证研究, 工业企业管理 N7周小虎、陈传明, 2004, 企业社会资本与持续竞争优势, 中国工业经济 N5周小虎、陈传明, 2004, 企业演化视角下的战略定位理论与持续竞争优势, 经济管理 N5程刚、陈传明, 2004, 基于信息化的组织结构变革研究, 科学管理研究 N4赵顺龙、陈传明, 2004, 论企业组织资本形成的驱动因素, 江海学刊 N3陈传明, 2003, 基于掌握核心技术的外资战略调整, 南京社会科学 N11陈传明, 2003, 企业核心能力的刚性特征及其超越, 中国工业经济 N11陈传明, 2003, 企业管理链中的委托----代理关系研究, 华东经济管理 N5陈传明, 2003, 知识经济条件下的企业战略变革, 南京社会科学 N5陈传明, 2003, 企业家社会资本:概念,特点与意义(二), 中国科技成果 N8陈传明, 2003, 企业家社会资本:概念,特点与意义(三), 中国科技成果 N9陈传明, 2003, 企业家社会资本:概念,特点与意义(一), 中国科技成果 N7陈传明, 2002, 企业战略调整的路径依赖特征及其超越, 管理世界 N6陈传明, 2001, 企业家社会资本研究, 南京社会科学 N11陈传明, 2001, 知识创新与竞争优势, 学海 N6陈传明, 2000, 知识经济条件下企业组织的结构化调整, 南京大学学报 N1陈传明、史有春 , 2000, 知识经济与企业文化改造, 经济管理 N10 陈传明, 1999, 知识经济与企业组织重构, 南开管理评论 N3陈传明, 1997, 试析企业承包经营的几种模式, 东方企业家 N2,3陈传明, 1997, 内部人控制成因的管理学思考, 中国工业经济研究 N11陈传明, 1997, 经济体制改革与主体角色置换, 唯实 N1陈传明, 1996, 加快技术创新速度,提高江苏产品竞争力, 江苏社会科学 N5陈传明, 1996, 江苏企业创新不足的原因与对策思考, 南京大学学报 N4陈传明, 1995, 市场经济中的企业家, 经济科学 N4陈传明, 1995 , 企业家主体论, 中国工业经济 N11陈传明, 1995, 市场经济与企业家主体论, 中国经济问题 N3陈传明, 1995, 企业家主体地位与行为制导, 企业改革 N3陈传明, 1995, 国有资产管理体制改造的若干思考, 南京大学学报专辑 N3陈传明, 1995, 管理发展新趋势, 南京大学学报 N2陈传明, 1995, 企业家主体论, 中国工业经济 N11陈传明, 1995, 市场经济中的企业家, 经济科学 N4陈传明, 1995, 国有资产管理体制改革的若干思考, 南京大学学报 N3陈传明, 1995, 企业家主体地位与行为制导, 企业改革通迅 N3陈传明, 1995, 管理发展新趋势, 南京大学学报 N2 被《新华文摘》1995年第7期全文转载陈传明, 1993, 论国有资产经营体制改革, 经济与管理科学 N1陈传明, 1992, 略论经营者行为制导, 经济与管理科学 N2陈传明, 1992, 关于股份制的冷思考, 领导与管理 N2陈传明, 1992, 论孙子的慎战思想与现代企业的有限竞争, 南京大学学报 N2陈传明, 1991, 股份制企业所有权刍议, 中国工业经济研究 N1,2陈传明、邹宜民等, 1991, 乡镇企业技术进步现状分析和对策思考, 中国乡镇企业理论与实践 N1,2陈传明, 1989, 江苏乡镇企业效益滑坡分析, 经济与管理科学 N6陈传明, 1989, 维持与创新－管理行为新透视, 南京大学学报 N6陈传明, 1989, 试论管理的创新, 工业经济管理丛刊 N11陈传明, 1988, 广告功能初探, 经济与管理科学 N3,4陈传明, 1986, 企业管理必须从日常经营型转向战略经营型, 经济与管理科学 N4陈传明, 1985, 债务:第三世界国家工业化的失败, 国外社会科学情况 N10陈传明, 1985, 李嘉图的人口理论, 经济学译丛 N7陈传明, 1985, 经济科学出现危机了吗? , 国外社会科学情况 N1
《江苏社会科学》是国内外公开发行的大型综合性学术理论期刊，全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊。本刊设经济学、法学、政治学、哲学、文学与文化、历史学、社会学等栏目，注重学术性、理论性、探索性。热诚欢迎国内外专家、学者和社会科学工作者赐稿。本刊2013年重点选题如下：经济学经济学理论基本问题研究；中国经济问题研究；世界经济问题研究；区域经济研究；江苏经验与江苏发展研究等。法学 社会主义法治理论与实际问题研究；宪法与行政法学研究；民商法研究；经济法研究。政治学 中国政治学基本理论与实践研究；社会主义民主政治建设实证研究；行政体制改革目标与价值选择；外国政治学思想流派评析。哲学 马克思主义哲学发展的回顾与展望；当代核心价值观与发展观研究；西方现代哲学与后现代哲学研究；中国哲学的源流及创新研究；全球化时代科学与人文的对话；当代文化语境中的现代性研究（包括美学、伦理学）。文学与文化 现当代文学研究；民国文学研究；文艺理论热点问题研究；文化符号学研究；生态文化学研究。历史学 中国近代人物研究；中华民国史研究；中国社会史研究；共和国史研究。社会学 社会学理论研究；社会政策与社会工作研究；劳动关系与劳动关系协调研究；人口学研究；社会转型与社会建设研究；风险、危机与公共管理研究。1．来稿要求文风朴实，内容充实，观点新颖，逻辑严密，引文准确，注释规范（按本刊要求）。论文篇幅一般不超过8，000字。2．为便于光盘发行和检索，来稿请附二百字左右的中、英文内容提要各一，并列出3-5个中、英文关键词，同时注明作者单位、职称（职务）、邮政编码及联系方式。3．由于人力、财力所限，来稿一律不退，请作者自留底稿。从收稿之日起三个月内，未接到本刊备用通知，作者可自行处理。本刊对决定采用的稿件，有权进行修改、删节。来稿一经刊出，本刊即寄样刊。4．本刊全文资料已加入中国知网，并提供读者服务，如作者有异议，请来函说明，本刊可作适当处理。作者著作权使用费和稿酬一次性付清。5．根据《中华人民共和国著作权法》有关规定，凡向本刊投稿者皆被认定遵守上述约定。 来稿请寄：南京市白下区建邺路168号新北楼《江苏社会科学》编辑部；邮政编码：210004。《江苏社会科学》编辑部
一、摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容；提供3-5个关键词，用分号隔开；撰写的文章字数以2500-4500字为宜。二、作者简介：姓名（出生年月）、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等（研究生须注明博士研究生或硕士研究生）。三、注释：注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。四、非正式出版物（如博士或硕士学位论文）、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。五、参考文献的格式：1、参考专著：[序号]作者书名出版地:出版社，出版年。2、参考报纸、期刊：[序号]作者文题报刊名，出版年，卷（期、版次），其止页码（具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”）。六、资助项目需注明资助者、项目编号。七、体例要求：以“一”、“1”、“（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。八、图表要求：表格：将表名置于表上方居中；图：将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。九、为便于稿件的修改及联络，请作者提供联系方式：通信地址：邮编、电话、手机、电子信箱等。十、来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复。
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