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甲方（用人单位）：________________________ 乙方（职工姓名）：________________________ 乙方姓名：________________________________ 性别：____________________________________ 身份证号码：______________________________ 籍贯：_________省_________市_________（县） 家庭住址：________________________________ 文化程度：________________________________ 工种：____________________________________ 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。 五、双方认为需要订明的其他事项 1．_________________________________________________ 2．_________________________________________________ 3．_________________________________________________ 4．_________________________________________________ 5．_________________________________________________ 六、甲乙双方基本权利和义务 （一）甲方拥有以下基本权利： 1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务； 2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施； 3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚； 4．法律、法规和本合同规定的其他权利。 （二）乙方拥有以下基本权利： 1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训； 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同； 3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬； 4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等； 5．法律、法规和本合同规定的其他权利。 （三）甲方应承担以下义务： 1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训； 2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇； 4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为； 5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给； 6．支持本单位工会组织的正常活动； 7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。 （四）乙方应承担以下义务： 1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务； 2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密； 3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）； 4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。 七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。 八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。 十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。 甲方（公章） 法定代表人 年 月 日 乙方：（签字）
可以按照以下模板书写劳动合同：甲方(用人单位)：____________乙方(劳动者)：______________性别：________________________身份证号：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。(二)本合同期内工时制度采用____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。A乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。B不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。C综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。(四)工资给付：甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。加班工资：(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资;(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方)：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动织律或甲方规章制度的：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任及劳动教养的;乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规、规章规定的具他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。在试用期内的;甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计。下同)发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。(五)双方约定：________________________________________。八、附则(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)甲方___________________(盖章)乙方___________________(签名)签订时间：_______年____月____日鉴证人_________________(盖章)鉴证机关_______________(盖章)鉴证时间：_______年____月____日
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企业劳动合同范本（小企业）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）： 住所地： 法定代表人：乙方（姓名）： 性别： 身份证号码： 住所地：文书送达地址：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。第二条 工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条 劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条 故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。第九条 违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条 合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲 方：法定代表人： 乙 方： 合同订立日期： 年 月 日
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《留学》杂志社有限责任公司是2014-05-26在北京市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于北京市西城区永安路106号15幢8层。《留学》杂志社有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是911101023063021835，企业法人潘剑凯，目前企业处于开业状态。《留学》杂志社有限责任公司的经营范围是：出版、发行《留学》期刊（发行出版许可证有效期至2023年12月31日）；设计、制作、代理、发布广告；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示活动；技术开发、技术咨询、技术服务；教育咨询（不含中介）；会议服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为70893822万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共22973家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看《留学》杂志社有限责任公司更多信息和资讯。
回答 成立杂志社第一要有杂志社的章程和组织机构，二是要有新闻出版局批准的许可证，然后才是营业执照的办理及其他。 相关补充； 首先肯定是足够的活动资金，还有编辑：分为文编和美编如果做时事杂志还要记者，做文艺的需要约到很多写手，最重要的是要去有关部门注册！ 个人建议； 说实话，现在一般的杂志都是挂靠的，也就是先去和正规的杂志社去商量，你要办理一个什么项目，然后通过它的发行编号，你才能发表，如果你想单独的出版，要去当地的新闻出版局去审批，私人的很难批出来的，如果批出来了，就涉及到本地发行和省发行的问题了，如果你挂靠，投资的费用相对较高，但是能保证杂志部门运作，如果你想单干，做好前期准备，特别是写好策划书，递交到当地新闻出版局，当然也要做好批捕下来的准备，挂靠价格是非常贵的，如果你拉不到广告业务，建议你谨慎行事！ 一般你私人的杂志是很难申请出来的，当然如果你的策划案做的很完善，你可以找个留学生，作为好的项目引进，然后去市政府审批，再去申请，策划书中要写明的内容包含：为什么要成立杂志社 和那些杂志社竞争 你的优势 嫌弃投资 创业的计划 广告收入 人员安排 公司地址选择 等等一系列的问题。审批一般一个月左右即可，但是你的前期工作估计要半年左右。 首先，建立许可证必须准备的信息: 企业名称； 公司名称在当地行业及其周边行业不得重复。 企业注册地址 公司的注册地址必须是真正可搜索的，大多数地区办事处和住宅都可以用来创业 企业股东身份证明文件； 不规定股东人数，身份证件必须真实。 4、公司营业范围； 企业经营项目范围。创业者可以写后期要启动的业务项目范围，朋友也可以是以后要准备的业务项目范围。如果创业者自己写不出来，请找创业之家的咨询公司帮你写。 准备好以上材料，创业者就可以开始注册执照了。 杂志有限公司注册流程 二设立公司的程序: 第一步:名称批准 现在创业申请公司名称是工商网站的一个操作，创业之家的咨询可以帮你实现。 第二步:填写工商网络信息 大家需要提交公司名称、经营范围、股东信息、注册状况、出资比例等。在网上，等待审查。 第三步:取得营业执照 网站上的申请材料审核通过后，可以当场领证。 第四步:公司刻制公章 企业取得许可证后，可以刻制印章。公司一般必须刻制五个公司印章(公章、财务章、法人章、发票章、合同章) 第五步:去银行开企业账户 亲爱的朋友们，带着营业执照和印章到批准的银行申请公司银行账号。 第六步:到税务局进行税务鉴定 企业取得许可证后30天内，必须向税务机关登记，每月必须按时申报纳税。 到现在，注册公司的流程已经结束，可以开始运营公司了。 杂志有限公司注册流程 三设立企业的期限: 注册企业从申请名称到领证一般需要三到五个工作日。 杂志有限公司注册流程 更多32条
网上的电话是错的 正确的电话应该是 62677800
回答 教育部留学服务中心客服电话为010-62677800 您好这是您需要的电话 希望能够帮助到您 提问 2015年在英国曼大硕士毕业，毕业证丢了，怎么补办呢？ 回答 如果毕业证遗失的话应该尽快联系校方递交手续就行补办。 提问 需要哪些手续您能告诉我吗？ 原来没有到教育部注册，现在还能注册吗？ 回答 一、个人提出书面申请（委托他人办理的需同时出示委托人亲笔签名委托书）； 二、持本人身份证原件及复印件（委托他人办理的需受委托人的身份证复印件及原件）、原学历证书或原学位证书复印件，到教务处学籍科填写补办毕业（学位、结业）证明书登记表； 三、到教务处学籍科上交补办毕业（学位、结业）证明书登记表、本人2寸近期同底彩照2张（证书和申请表各粘贴1张）及电子版照片(照片大小10-40K之间，尺寸要求为480*680像素)。 您好这个是一般补办流程，具体的需要您咨询母校 一般过了注册时间是不可以的 更具体事宜您都可以拨打教育部留学服务中心客服电话为010-62677800 希望能够帮助到您 提问 注册时间是多久？ 回答 一般是三个月 更多15条
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时尚传媒集团（原时尚杂志社）诞生于1993年，是中国最大的高档期刊传媒集团之一。其业务涵盖广泛，在书刊编辑、出版、广告、印刷、发行等方面形成立体化规模经营。特别是“国际视野、本土意识”的经营理念，使其跟国际众多著名杂志进行了版权合作，并在合作交流中壮大了“时尚”品牌，完全自创的本土杂志和国外授权的合作杂志共同成长，相得益彰，使时尚传媒集团成为中国期刊界独特的代表。公司名称时尚传媒集团总部地点北京成立时间1993年经营范围时尚杂志出版公司性质国有企业基本情况多元化内容的期刊使每个人都能找到自己喜欢的选择，时尚传媒时尚传媒集团时尚传媒集团集团旗下现拥有：《时尚 COSMOPOLITAN》、《时尚先生》、《时尚家居》、《时尚旅游》、《时尚健康·女士》、《时尚健康·男士》、《时尚芭莎》、《时尚芭莎·男士》、《华夏地理》、《时尚时间》、《好管家》、《座驾Car》、《男人装》、《罗博报告》、《时尚·新娘》及时尚博闻·图书。《时尚》的创业历程被一些报刊总结为“时尚模式”，而其中最为业界津津乐道的即《时尚》杂志社本着“国际视野、本土意识”的办刊理念，与世界上一流的出版商强强联手，采取版权合作的形式，把国际前卫、新鲜的流行资讯和国内时尚采编的智慧精华融会一体，使《时尚》系列刊物既引领潮流，又贴近生活。《时尚》——中国高档生活消费类期刊的始创者，具有国际影响力的传媒集团。时尚传媒集团2006年正式搬入位于北京CBD商圈的时尚大厦，现已拥有正式员工1000多人。业务涵盖期刊编辑、图书策划、网络传媒、广告、印刷、发行等多项领域，已经营17本高档生活消费杂志，还拥有北京时之尚广告有限责任公司等多家广告公司，北京时尚博闻图书有限公司、北京时尚在线网络服务公司、北京时尚迅达书刊发行有限公司等企业，并在上海和广州设立广告、发行分公司、办事处，在期刊出版领域形成了强大的规模。详细：_dfuMjro3kdgAF4ay1lWFi8P1TVV67C_zujAJSWb2fuxalRoxC2Dab-grUZYxh5ZuyjnHeRZzcO3q
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这里写得很全可是没有内涵
《郑州日报》创刊于1949年7月1日，由毛泽东主席亲自题写报头，是中共郑州市委机关报，也是郑州地区最具权威性、最具公信力的平面媒体。隶属于郑州报业集团，对开16版，周七刊。发行量大，覆盖面广。基本情况《郑州日报》创刊65年来，坚持新闻的党性、真实性和客观性，牢牢把握正确舆论导向，以权威媒体打造权威资讯。同时，贴近百姓，关注民生，以广泛的新闻覆盖，深度的观察思考，丰富的文化底蕴和精美的制作品质，为读者提供精彩纷呈、赏心悦目的精神食粮。近年来，郑州日报社积极履行省会媒体的双重责任，紧跟时代步伐，积极顺应新兴媒体快速发展的形势，创新体制机制，加强队伍建设，新闻实践硕果累累，社会影响持续扩大，舆论引导水平不断提升，取得了良好的社会效益和经济效益 。《郑州日报》发行量大，密集覆盖郑州市及周边地区，并通过数字报辐射全国既世界多个地方，很好地体现了省会城市大报的社会影响力和市场竞争力。出版信息主管单位：郑州报业集团主办单位：郑州日报社出版周期：周七刊邮发代号：35-3国内统一刊号：CN41-0048 《郑州晚报》始创于1949年，由毛泽东亲笔题写报头。《郑州晚报》由郑州报业集团主管，郑州晚报社主办。2002年，《郑州晚报》全面改版，改扩版后的《郑州晚报》，定位于都市生活类报纸，办报宗旨为：把握正确舆论导向，关注百姓生活，侧重报道社会生活中的知识性、趣味性、服务性新闻;突出新闻性、可读性 、实用性。在继承、发扬品牌优势的基础上，以全新的办报理念、全新的版式设计、全新的内容，打造中原地区新主流媒体。 目前其发行量在省会郑州密度最大，旗下拥有河南省唯一一家地铁类平面媒体——《中原地铁报》以及《中原手机报》、郑州19楼网站、社区报和县市报等。出版信息主管单位：郑州报业集团主办单位：郑州晚报社出版周期：周六报出刊日期：周一周二周三周四周五周六邮发代号：35-4国内统一刊号：CN41-0002 中原网成立于1998年，是河南省最早的新闻网站之一，初期为《郑州晚报》的电子版，2002年定名为中原新闻网，2006年改名为中原网，2007年10月，由国务院新闻办公室批准为国家一类新闻网站，2008年进入国内新闻网站50强行列，2010年以来位居20强以内。近年来，中原网由小变大，由弱变强，从默默无闻到业内知名、网民喜爱，目前拥有近百人的团队、100多台服务器、300平方米演播大厅，开设新闻、论坛、“心通桥”、郑州通等栏目30多个，每天实时更新新闻近3000条，舆论引导能力不断增强，影响力不断提升，实现了自身的跨越发展，取得了社会效益和经济效益双丰收。2013年，“心通桥”栏目荣获中国新闻奖一等奖 ，成为当年唯一获此殊荣的地方新闻网站，填补了郑州报业的空白。中原网已经发展成为河南省重要的网上舆论阵地，全球华人了解郑州的主要网络窗口。中原网还紧跟移动互联的步伐，着重打造中原网移动互联网全媒体矩阵，推出了“云中原”手机客户端、“掌上中原”微信及中原网官方微博等移动多媒体平台。中原网官方微博影响力已经占据河南媒体类网站第一位，“掌上中原”微信平台也已经成为河南生活服务类第一微信平台。 在2009年第十个记者节之前，郑州日报社开办了“中原手机报”业务，并由郑州晚报社承办。《中原手机报》是郑州市唯一获得省、市新闻主管部门批准的第五媒体。手机报的定位和办报理念是用覆盖全省的视角宣传河南、报道郑州，全省高端商务人群和政府机机关的工作人员是订阅手机报的主流人群。《中原手机报》的新闻资讯短小精悍、信息量大。内容最大程度精选报纸和网络信息的精华;在操作上实现瞬间接收、随看随翻，彻底打破了传统纸媒的时空限制，让读者真正享受“掌上握乾坤、手中看天地”的快感阅读。2012年1月2日，中央电视台午间《新闻30分》和晚间《新闻联播》栏目中，两次报道了《中原手机报》及时刊发“国家主席胡锦涛发表新年贺词引发国内外人士热切关注和手机报读者热议”的消息 ，对手机报的品牌起到了极大的提升作用。《中原手机报》涵盖河南移动、河南联通、河南电信三大运营商，所有开通彩信功能的手机用户都可订阅，每天早晨和下午各发送早、晚报一次。 《中原地铁报》由郑州报业集团主管，郑州晚报社与郑州轨道交通有限公司联合打造，2013年12月28日试刊发行，目前每期发行量26万份。《中原地铁报》的面世，填补了郑州报业市场竞争的空白点，是郑州地铁唯一专属免费读物。《中原地铁报》随着郑州地铁一号线开通即同时发行，独占优质地铁媒体渠道，通过发行渠道(地铁)和发行时间(上班高峰)的双重筛选，通过免费派发的形式，占领了最有活力的大都市中，最有活力的群体(白领上班族)。《中原地铁报》的目标读者是都市年轻白领一族，年龄阶段在18岁至55岁的人群。《中原地铁报》遵循“免费+资讯+渠道”的优秀报业媒体模式，“第一时间”“第一地点”到达目标读者手中，满足读者“第一需求”，成为郑州最具消费能力的群体——地铁族新闻信息和生活资讯的来源，也深刻影响他们的生活和消费行为。《中原地铁报》以时尚、资讯、实用为内容定位，将与城市生活息息相关的各种元素纳入其中，有趣有味有意思，具有鲜明的城市属性、白领属性、时尚属性、消费属性和娱乐属性，秉承“地道生活、快意阅读”的理念，为广大读者奉献更为轻松的资讯接收方式。《中原地铁报》目前每周出版32版~40版，全彩印刷，其中外封面为铜版纸，逢周四出版。内容分为二叠，其中第一叠为“男人叠”，以新闻、科技、军事、理财、历史等硬派资讯为主，第二叠为“女人叠”，以服饰、美容、亲子、阅读、文娱等软资讯为主。《中原地铁报》为免费赠阅的报刊，将从每周四起持续派发三天 ，其中周四早上7:30-10:00左右，周五发行时间为11：30-14:30左右，周六下午14:30后，发完为止 。《中原地铁报》发行渠道还覆盖郑州市内高端写字楼、百货地下停车场以及高铁站、郑州国际机场航班等高端读者密集场所。 《郑州社区报》是《郑州晚报》 创办的以社区服务为主的报纸。2013年4月25日，《郑州晚报》第一份社区报《金水郑东金版》与读者见面，作为中部地区首家推出的社区报，《郑州社区报》以“咱郑州人自己的报纸”，“我们一直在你身边”为办报宗旨，贴近社区，贴近居民，集中提供全面的社区信息，为居民排忧解难。紧随其后，《管城东区社区金版》、《二七中原社区金版》、《登封社区金版》、《巩义播报》、《新密播报》、《荥阳播报》、《中牟播报》也相继面世。目前，《郑州社区报》达到了8份，覆盖郑州10个县市区。由于郑州市人口密度较大，《郑州社区报》在各县市区的发行少的5万份左右，多的达15万份，《郑州社区报》发行总量达百万份。8份《社区报》均为一周一期，8到16版全彩印刷。《郑州社区报》报针对不同的区域密集免费发行。除《郑州晚报》订户可以看到相应地区的社区报外，高档小区、沿街门店、楼堂馆所、大中小学、加油站均为社区报免费发放点。高密度、高覆盖扩大了报纸的影响力，赢得了广大读者的好评，也受到国内报界的关注。 郑州小樱桃杂志社有限公司成立于2009年4月，由郑州报业集团(原郑州日报社)、新世界出版社有限公司、河南小樱桃动漫集团联合投资组建，公司性质为国有控股企业。2009年6月1日，新闻出版总署作出《关于同意创办〈小樱桃〉杂志的批复》，该期刊由郑州报业集团(原郑州日报社)主管主办，郑州小樱桃杂志社有限公司运营。《小樱桃》是我国历史上第一本以民族动漫明星命名的期刊，是中国动漫品牌建设史上新的里程碑。该刊上半月刊为《小樱桃·童年漫画》 ，2011年底创办了下半月刊即河南省少先队队刊《小樱桃·好少年》。
国产动画发展之路漫长艰难，但特点就是突出了我们中国的特色，下面简述下国产动画发展的历程。 49-55年：初创期。关于这一个历史时期，从艺术的发展情况来看，基本上可以看到，以继承为多，而创新发展较少。关于这一个时期的代表作品不多，基本找不出什么东西来。 56-60年：辉煌期。从56年开始，我国的艺术事业开始了真正的民族化历程。在这一时期产生了《小蝌蚪找妈妈》这样的扛鼎之 61-65年：曲折发展期。关于这一个历史时期，其所取得的成就远远不能和前一个历史时期相提并论。但是即使如此，还是凭借着上一个历史时期的余勇，取得了一定的成就，在动画片界产生了《牧笛》和《大闹天宫》这两部经典。 76-84年：延续期。这一个历史时期，拨乱反正。对应于艺术事业，当然也不能示弱。这一历史时期的作品的特点用六个字概括，数量大质量差。好一点的比较少，例如：《哪吒闹海》、《三个和尚》。 85-91年：衰退期。在这一历史时期里，我国的动画事业只剩下吃老本的份了。 92-06年：复兴期。在互联网普及的时代里，各种制作技术被应用到动画制作中来，这个时候的作品五花八样，而且动画也开始就观众年龄层进行分类。大有意大利文艺复兴的翻版。我给大家推荐下几部不错的动画片，益教类型的：《宠物宝贝环游世界》、《海尔兄弟》、《宝莲灯》、《西游记》。 07年《快乐星猫》引领国产动漫产业整装待发！！《快乐星猫》这部动漫系列，将会吧快乐带给全国的小朋友们。快乐星猫幽默风趣！很讨人喜爱！希望这部动漫，能带动国产动漫产业发展！
郑州小樱桃杂志社有限责任公司是2009-04-08注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于郑州高新技术产业开发区西三环289号4号楼C座6层。郑州小樱桃杂志社有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91410100687128931W，企业法人杨尚君，目前企业处于开业状态。郑州小樱桃杂志社有限责任公司的经营范围是：《小樱桃》期刊编辑、发行（许可证有效期至2023年12月31日）；国内版图书、报刊、电子出版物批发与零售；动漫设计、制作销售；《小樱桃》期刊广告经营、广告代理发布。材料包、教具、文具、玩具的设计与销售；游戏开发、设计；计算机软件开发；动漫产品的设计、开发与销售；动漫产品的技术推广。通过爱企查查看郑州小樱桃杂志社有限责任公司更多信息和资讯。