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竞争力 核心竞争力
市场开拓能力和敏感度是产品经理的核心竞争力
核心竞争力包括：1、具备创新的技术。企业技术创新与核心竞争力之间存在着互动的关系，技术创新的主要目的｀是使企业在不断的市场竞争中获取优势，提高自身的核心竞争力；而核心竞争力的提高，又促使企业不断推陈出新，加快技术创新步伐，确保竞争优势。技术创新，主要是把基础研究和应用研究的技术成果物化为可以直接使用的新技术、新工艺和新材料。它要求实现的是产品的功能性、独特性以及超越行业平均水平的尖端性。这种优势的技术，会为企业带来超过普通企业的客户关注度以及市场广泛度。2、具备创新能力的人才。即便是在信息时代，各种智能化设备的出现大大降低了对人力资源的要求，但是具备创新能力的人才依旧是这个时代不可多得的财富。因为创新技术，最终也必须是有创造才能的人才来完成开发设计。所以，在一个企业中，创新人才始终是一个企业能否引领行业潮流最重要的因素，它是企业构建核心竞争力的必要条件。3、品牌影响力。企业核心竞争力的直接表现形式，主要体现在市场占有率上，这是市场经济条件下衡量企业核心竞争力强弱的一个重要指标。提高市场的占有率，不仅要有竞争力很强的产品，还要有卖出这种产品的载体，这个载体就是品牌。有了品牌才可能有市场。品牌是决定市场胜负的关键举措，是企业的无形资产，是一种特殊的资源。品牌“能够为公司进入多个市场提供方便”；品牌能够“对最终产品为客户带来的可感知价值有重大贡献”；品牌是“竞争对手难以模仿的”。品牌是企业核心竞争力的集大成者，是市场中企业相互区别的最重要标志，也是消费者进行货币投票的风向标。消费者的认知决定企业的命运，而品牌又极大地影响着消费者的认知，因此，品牌是企业拥有的最珍贵的资源。4、优秀的企业文化。企业文化，同样属于抽象意识的范畴，与一些生产要素相比，企业文化的价值往往是很难被评判的，尽管如此，在现代化的企业制度中，企业文化的地位却是被普遍认可和尊重的。这是因为，一个企业的文化内涵，影响着企业的管理工作、人才队伍建设的水平等较为具体的方面。当前，一个企业是否具备优秀的文化，已经不再是企业内部员工重视的问题，越来越多的消费者在选择产品时，会考虑到一个企业的文化。这是因为，一个有着优秀文化内涵的企业，它会在社会责任承担、质量安全等方面获得消费者的信任，这是企业建设重要的软实力。
想打造自己的核心竞争力首先应该了解自己，知道自己的强项和弱项以及兴趣爱好。在强项和兴趣中找到自己的发展方向和奋斗目标，然后多参加社会实践而不是单纯的社团活动来增加竞争力。我今年6月毕业的，本科第一专业人力资源管理专业，第二专业国际贸易，自学通过会计考试。谈不上什么建议，把我当案例给你分析一下好了，看看有无可取之处。我大学一进校门就已经制定了自己的计划，首先是学习上不能掉队，其次多参加社团活动和社会实践活动锻炼自己，我知道人力资源是和人打交道的，于是我就挑战有难度的外联部，去陌生的企业找陌生的人拉赞助，锻炼自己。我觉得大学的人脉关系很重要，我大一的时候因为能侃很轻松就进了外联部，在拉到赞助的时候有无比的自豪感。同时我跟很多老师的关系不错，我们学院是经贸学院，利用这种关系我很轻松地得到了寒暑假实习的机会，大一的寒假我没选择回家自己跑到上海去实习办公室人员。大二的暑假在学校学习办公软件和ERP。大三的暑假开始工作，在一个小公司里当出纳兼文员。大四的时候一方面靠关系另一方面靠实力进了一家规模中等的外企，现担任外贸员和报价员。我认为自己的核心竞争力的培养不是靠吹牛培养出来的，真的要靠自己一步一步的迈出脚印。我大一做外联的时候很辛苦，要在跑赞助的同时兼顾学习，每天上完课就去公司找经理谈项目，为了省钱骑自行车，我把那个城市的大街小巷都走遍了，为了要到经理的号码我不知受了多少白眼哭了多少次。学习上怕落下中午不睡午觉，天天跑图书馆看书，除了学习方面的书就是博览群书，我没辜负我的大一时光。我看了很多商业、心理学、激励类的书，法律、旅游、考试等方面的也会看看。光读书笔记就厚厚的3本。因为这些前期积累，我的老师很看着我，早早就为我推荐了好多实习岗位，让我得到很多锻炼，我很感谢他们，也很珍惜这些机会。在企业实习或者为学生会服务期间让我学会了察言观色，让我学会了如何与人打交道，我的做事效率也是极高的，责任心强。这些在日后的工作中就有体现，跟师父交接的时候我只用了一周不到就搞定了，跟本部门和其他部门的同时很容易打成一片，使我学会了很多东西，也知道了财务的许多操作方法。我这个人做事的目的性很强，我知道自己想要的发展方向，我大二的时候学国际贸易专业是为了日后进外企，而自学会计仅仅是因为个人兴趣。目标确定了，我的实习工作就为我进外企奠定了基础。我有出纳的工作经验也会熟练操作办公软件，与人沟通和交往方面也很好。于是轻松地接下了师父手中的活。当然在工作中谦虚是必要的，不要与人抢功，做事要低调，办事要效率高。这些是我工作的原则，然而我刚进外企时对方不是很信任我只是让我做外贸部的文职人员，从2009年3月做到现在，因为表现良好，加上财务基础较好，经过自己的努力申请终于获批成为外贸报价员，这个无疑是对我能力的充分肯定。让我把自己的兴趣和专业知识紧密相连，我相信我的核心竞争力会越来越强。
高手的核心竞争力是怎样的？
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
核心竞争力只有两句话：以顾客的买点为准！考虑顾客想买的产品功能。分析竞争对手的优点。避免重复！
想打造自己的核心竞争力首先应该了解自己，知道自己的强项和弱项以及兴趣爱好。在强项和兴趣中找到自己的发展方向和奋斗目标，然后多参加社会实践而不是单纯的社团活动来增加竞争力。我今年6月毕业的，本科第一专业人力资源管理专业，第二专业国际贸易，自学通过会计考试。谈不上什么建议，把我当案例给你分析一下好了，看看有无可取之处。我大学一进校门就已经制定了自己的计划，首先是学习上不能掉队，其次多参加社团活动和社会实践活动锻炼自己，我知道人力资源是和人打交道的，于是我就挑战有难度的外联部，去陌生的企业找陌生的人拉赞助，锻炼自己。我觉得大学的人脉关系很重要，我大一的时候因为能侃很轻松就进了外联部，在拉到赞助的时候有无比的自豪感。同时我跟很多老师的关系不错，我们学院是经贸学院，利用这种关系我很轻松地得到了寒暑假实习的机会，大一的寒假我没选择回家自己跑到上海去实习办公室人员。大二的暑假在学校学习办公软件和ERP。大三的暑假开始工作，在一个小公司里当出纳兼文员。大四的时候一方面靠关系另一方面靠实力进了一家规模中等的外企，现担任外贸员和报价员。我认为自己的核心竞争力的培养不是靠吹牛培养出来的，真的要靠自己一步一步的迈出脚印。我大一做外联的时候很辛苦，要在跑赞助的同时兼顾学习，每天上完课就去公司找经理谈项目，为了省钱骑自行车，我把那个城市的大街小巷都走遍了，为了要到经理的号码我不知受了多少白眼哭了多少次。学习上怕落下中午不睡午觉，天天跑图书馆看书，除了学习方面的书就是博览群书，我没辜负我的大一时光。我看了很多商业、心理学、激励类的书，法律、旅游、考试等方面的也会看看。光读书笔记就厚厚的3本。因为这些前期积累，我的老师很看着我，早早就为我推荐了好多实习岗位，让我得到很多锻炼，我很感谢他们，也很珍惜这些机会。在企业实习或者为学生会服务期间让我学会了察言观色，让我学会了如何与人打交道，我的做事效率也是极高的，责任心强。这些在日后的工作中就有体现，跟师父交接的时候我只用了一周不到就搞定了，跟本部门和其他部门的同时很容易打成一片，使我学会了很多东西，也知道了财务的许多操作方法。我这个人做事的目的性很强，我知道自己想要的发展方向，我大二的时候学国际贸易专业是为了日后进外企，而自学会计仅仅是因为个人兴趣。目标确定了，我的实习工作就为我进外企奠定了基础。我有出纳的工作经验也会熟练操作办公软件，与人沟通和交往方面也很好。于是轻松地接下了师父手中的活。当然在工作中谦虚是必要的，不要与人抢功，做事要低调，办事要效率高。这些是我工作的原则，然而我刚进外企时对方不是很信任我只是让我做外贸部的文职人员，从2009年3月做到现在，因为表现良好，加上财务基础较好，经过自己的努力申请终于获批成为外贸报价员，这个无疑是对我能力的充分肯定。让我把自己的兴趣和专业知识紧密相连，我相信我的核心竞争力会越来越强。
核心竞争力包括：1、具备创新的技术。企业技术创新与核心竞争力之间存在着互动的关系，技术创新的主要目的｀是使企业在不断的市场竞争中获取优势，提高自身的核心竞争力；而核心竞争力的提高，又促使企业不断推陈出新，加快技术创新步伐，确保竞争优势。技术创新，主要是把基础研究和应用研究的技术成果物化为可以直接使用的新技术、新工艺和新材料。它要求实现的是产品的功能性、独特性以及超越行业平均水平的尖端性。这种优势的技术，会为企业带来超过普通企业的客户关注度以及市场广泛度。2、具备创新能力的人才。即便是在信息时代，各种智能化设备的出现大大降低了对人力资源的要求，但是具备创新能力的人才依旧是这个时代不可多得的财富。因为创新技术，最终也必须是有创造才能的人才来完成开发设计。所以，在一个企业中，创新人才始终是一个企业能否引领行业潮流最重要的因素，它是企业构建核心竞争力的必要条件。3、品牌影响力。企业核心竞争力的直接表现形式，主要体现在市场占有率上，这是市场经济条件下衡量企业核心竞争力强弱的一个重要指标。提高市场的占有率，不仅要有竞争力很强的产品，还要有卖出这种产品的载体，这个载体就是品牌。有了品牌才可能有市场。品牌是决定市场胜负的关键举措，是企业的无形资产，是一种特殊的资源。品牌“能够为公司进入多个市场提供方便”；品牌能够“对最终产品为客户带来的可感知价值有重大贡献”；品牌是“竞争对手难以模仿的”。品牌是企业核心竞争力的集大成者，是市场中企业相互区别的最重要标志，也是消费者进行货币投票的风向标。消费者的认知决定企业的命运，而品牌又极大地影响着消费者的认知，因此，品牌是企业拥有的最珍贵的资源。4、优秀的企业文化。企业文化，同样属于抽象意识的范畴，与一些生产要素相比，企业文化的价值往往是很难被评判的，尽管如此，在现代化的企业制度中，企业文化的地位却是被普遍认可和尊重的。这是因为，一个企业的文化内涵，影响着企业的管理工作、人才队伍建设的水平等较为具体的方面。当前，一个企业是否具备优秀的文化，已经不再是企业内部员工重视的问题，越来越多的消费者在选择产品时，会考虑到一个企业的文化。这是因为，一个有着优秀文化内涵的企业，它会在社会责任承担、质量安全等方面获得消费者的信任，这是企业建设重要的软实力。
核心竞争力具有知识性、辐射性、不易仿制性的特征。核心竞争力的价值依赖于对未来状况的普遍性预测，因为它把一定的环境适应性融入企业持续竞争优势之中。一般的说。如果企业核心竞争力具有灵活性，那么核心竞争力就可以在相当大的目标范围内发挥作用，而且具有较高的生产力，也即核心竞争力的生产可以随它们能够提供的服务需求的增长而提高。知识创新是技术创新的基础。在知识创新过程中，通过知识创造、积累和运用，可以提高企业的研发能力，提高管理者和员工的知识水平和工作技能，实现技术的突破或创新，形成企业与众不同的技术和知识积累，进而为市场不断提供新的、差异化的产品或服务，增强企业的市场应变能力，从而形成和提升企业的核心竞争力。
你要造核心竞争力很简单，一个招：差异化。作家杨大侠杨科揭示，有特色才有亮点。
以提高职场核心竞争力为例，先要搞清楚自己所处的职场资本市场类型。这一般有两种：一种是“赢家通吃型”，只要提升了某一种特定的技能，你就可以获得成功、得到认可，比如很多技术性工作；另一种是“拍卖型”，也就是被认可、变成功的途径没有多个标准，有不同方向的多种技能可供选择。根据市场类型选择要刻意练习的技能。赢家通吃型的职场很简单，专心练习有用的那个技能就行；但在拍卖型职场里，我们会面临很多的选择，这种情况下，建议选择已经有积累的技能，而不是从零开始。技能的培养需要耐心。一项技能的熟练掌握，有时可能需要花费几年的时间刻意练习，才能有所成就。所以在练习技能时要保持耐心，专注手头的目标，三天打鱼两天晒网是无法提高技能水平的。不说工作中那些需要长久打磨的技能，就拿“精英特快速阅读记忆训练”来说，想要掌握两三千字每分钟的快速阅读技能，提升阅读学习效率，都需要花费一个月左右的时间练习（每天练习一个多小时），才能很好地掌握。
想打造自己的核心竞争力首先应该了解自己，知道自己的强项和弱项以及兴趣爱好。在强项和兴趣中找到自己的发展方向和奋斗目标，然后多参加社会实践而不是单纯的社团活动来增加竞争力。我今年6月毕业的，本科第一专业人力资源管理专业，第二专业国际贸易，自学通过会计考试。谈不上什么建议，把我当案例给你分析一下好了，看看有无可取之处。我大学一进校门就已经制定了自己的计划，首先是学习上不能掉队，其次多参加社团活动和社会实践活动锻炼自己，我知道人力资源是和人打交道的，于是我就挑战有难度的外联部，去陌生的企业找陌生的人拉赞助，锻炼自己。我觉得大学的人脉关系很重要，我大一的时候因为能侃很轻松就进了外联部，在拉到赞助的时候有无比的自豪感。同时我跟很多老师的关系不错，我们学院是经贸学院，利用这种关系我很轻松地得到了寒暑假实习的机会，大一的寒假我没选择回家自己跑到上海去实习办公室人员。大二的暑假在学校学习办公软件和ERP。大三的暑假开始工作，在一个小公司里当出纳兼文员。大四的时候一方面靠关系另一方面靠实力进了一家规模中等的外企，现担任外贸员和报价员。我认为自己的核心竞争力的培养不是靠吹牛培养出来的，真的要靠自己一步一步的迈出脚印。我大一做外联的时候很辛苦，要在跑赞助的同时兼顾学习，每天上完课就去公司找经理谈项目，为了省钱骑自行车，我把那个城市的大街小巷都走遍了，为了要到经理的号码我不知受了多少白眼哭了多少次。学习上怕落下中午不睡午觉，天天跑图书馆看书，除了学习方面的书就是博览群书，我没辜负我的大一时光。我看了很多商业、心理学、激励类的书，法律、旅游、考试等方面的也会看看。光读书笔记就厚厚的3本。因为这些前期积累，我的老师很看着我，早早就为我推荐了好多实习岗位，让我得到很多锻炼，我很感谢他们，也很珍惜这些机会。在企业实习或者为学生会服务期间让我学会了察言观色，让我学会了如何与人打交道，我的做事效率也是极高的，责任心强。这些在日后的工作中就有体现，跟师父交接的时候我只用了一周不到就搞定了，跟本部门和其他部门的同时很容易打成一片，使我学会了很多东西，也知道了财务的许多操作方法。我这个人做事的目的性很强，我知道自己想要的发展方向，我大二的时候学国际贸易专业是为了日后进外企，而自学会计仅仅是因为个人兴趣。目标确定了，我的实习工作就为我进外企奠定了基础。我有出纳的工作经验也会熟练操作办公软件，与人沟通和交往方面也很好。于是轻松地接下了师父手中的活。当然在工作中谦虚是必要的，不要与人抢功，做事要低调，办事要效率高。这些是我工作的原则，然而我刚进外企时对方不是很信任我只是让我做外贸部的文职人员，从2009年3月做到现在，因为表现良好，加上财务基础较好，经过自己的努力申请终于获批成为外贸报价员，这个无疑是对我能力的充分肯定。让我把自己的兴趣和专业知识紧密相连，我相信我的核心竞争力会越来越强。