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西湖法律书店有卖。一般大学的图书馆的杂志期刊室也会有订的，你可以在你们学校里问下。这是中国人民大学主持出版的一种学术杂志，但是里面的论文资料并不是纯属人大的，由各个学校单位的优秀论文组成的一本杂志。
《中国人民大学学报》征稿《中国人民大学校报》征稿 杂志类型:艺术科技社科文艺综合 联系方式：中国人民大学 《中国人民大学学报》是以人文社会科学为主的综合性学术期刊，自1987年创刊以来，秉承“关注现实，创新理论，打造品牌”的办刊理念，立足中国人民大学，面向国内外，致力于基础理论研究与现实问题研究的结合，并注重从多学科、跨学科的角度推动学术研究，发表了一批受到学术界高度重视的优秀论文，产生了良好的社会影响。设有本期论坛、专题研究、哲学·文化、经济·社会、政治·法律、文学·历史、学者访谈、学人自述、学术动态等主要栏目。注重学术性、理论性、探索性。《中国人民大学学报》为双月刊，大16开，从2003年开始，将扩版至160页。国内外公开发行。国内统一刊号：CN11-5170/C，国际标准刊号：ISSN1000－5420。立足人大，面向全国，竭诚欢迎校内外学者指导、赐稿、订阅。来稿要求： 1、本刊以“经济管理”为特色栏目，特别吁请有识之士支持。 2、来稿应是尚未公开发表的文章，有独创性，且论点明确、论据可靠、数据准确、重点突出、结构完整、文字精炼，内容应遵守保密原则。文稿一般不超过5000字。 3、文稿应依次包括：论文题名、作者姓名、中英文摘要和关键词、正文、注释、参考文献。同时须在文尾注明：作者、出生年月、性别、籍贯、职称、学位、研究方向以及邮编、联系电话和通讯地址。 4、正文要求： ①文题：应简明、具体、确切，一般不超过20个字，必要时可加副题。 ②中英文摘要：中文以200字左右为宜，应包括研究目的、对象、方法、结果、结论等。 ③中英文关键词：反映文章主题内容名词性专业术语，以3-8个为宜，应尽量从《汉语主题词表》中选取。 ④正文的层次标题：应简单明确，题末不用标点。社科类的层次标题的序号采用一、（一）、1、（1）、1）；自然科学类层次序号采用1、1、1。层次不宜过多，最多不超过五级。 ⑤文内图表：图应标明图序、图题、图位；表要求采用三线表，并标明表序、表题、表位。 ⑥各类文献的注录格式如下： 专著〔M〕、论文集〔C〕、学位论文〔D〕、报告〔R〕〔序号〕主要责任者文献题名〔文献类型标识〕出版地：出版者，出版年页码（任选） 期刊文章〔序号〕主要责任者文献题名〔J〕刊名，年，卷（期）：起止页码 报纸文章〔序号〕主要责任者文献题名〔N〕报纸名，出版日期（版次） 电子文献〔序号〕主要责任者电子文献题名〔EB/OL〕电子文献出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期（任选） 5、基金项目指省级以上科研项目，注明基金项目及项目编号。 6、文稿中的量、单位、符号、数字用法必须符合国家标准。 7、稿件发出后3个月内未接到采用通知者，可自行处理。鉴于人手有限，恕不退稿，请自留底稿。 来稿请寄交《中国人民大学学报》编辑部邮箱，勿寄个人，以免延误或丢失。 编辑部E-mail: 8、作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。 9、本刊在尊重原作的前提下，对来稿有权作必要的修改或删节，不同意者请注明。《中国人民大学学报》编辑部
《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办，是中华人民共和国人事部直属的事业单位，由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。《中国人才》杂志创刊于1986年，自1992年至今以来，一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2008版全国中文核心期刊，国家级社科双效核心刊， ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内第一份研究学核心期刊。
王通讯社长，男，河北人。1945年出生。原国家人事部中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长、研究员、《中国人才》杂志社社长，北京市人民政府顾问，《中国招商引资》杂志社高级顾问，著名人才研究专家、高级培训师。1969年毕业于北京大学，先后在北京大学、国务院科教组、国家教委、国家科委从事教育与研究工作，并担任日本千惠商科大学客座教授、上海空军政治学院兼职教授、中国人民大学人力资源研究中心教授。1979年开始从事人才研究，是我国人才学的创始人之一，著有《微观人才论》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等，主编《人才资源学导论》、《人才学大词曲》等。由于他在人才研究领域作出突出贡献，获得国务院特殊津贴专家称号。在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖，学术成就载入英国剑桥世界名人大词典。田英章，副社长，字存卿、存青，l950年生于天津，书法研究生、教授。先后毕业于中国首都师范大学，日本东京学艺大学。中国书法家协会会员，中国国际书画艺术研究院终身书法家。 原任国务院任命书高级书写员（由国务院总理签发）。甄源泰,副社长，男，1949年出生于北京市。首都师范大学本科毕业，1995年间在美国加尼福尼亚大学安德森研究生院接受企业人力资源管理与开发课程的专题培训。1997年经国家人事部推荐成为在国家科委注册的软科学专家。现任国家人事部中国人事科学院人事与人才研究所企业人事诊断中心主任，研究员。
恩，是的，属于他们管。
《科学中国人》国际刊号：1005-3573主管单位：中国科学技术协会国内刊号：11-3292/G3周期：旬刊邮发代号：82-592主办单位：中国科技报研究会出版地：北京《科学中国人》与《科学美国人》相对应的高层次科普杂志，（半月刊）自1993年创刊以来，以内容丰富（包容自然科学和社会科学），信息量大（关注国内外科教领域焦点和前沿科学），深入报道广大尊重科学、应用科学、传播科学的人士（包括科学家、科技型企业家及政府、教学科研单位高层管理人员）为特色，在我国高级知识分子（特别是两院院士）群体中有着良好的声誉和重要的影响，是了解科教界热点、最新科研动态和前沿科学的最佳读物之一。《科学中国人》自2002年该刊重点报道的封面人物总计58人，其中，两院院士27人，大学校长13人，重点研究院（所）院（所）长11人，知名医院院长4人，企业家3人。为本刊撰稿和接受本刊采访的两院院士达120多位。近年来本刊重点报道的500多位优秀科学家中，先后有15人当选为两院院士。本刊以科学家、科技型企业家及政府、教学科研单位高层管理人员为主，同时辐射社会各界的科学爱好者。目前，单期国内外固定订阅发行5万余册。另外，每期还将特别赠送中国科学院院士、中国工程院院士、中国知名大学校长、全国两会代表以及国务院学位委员会、科技部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委、中国社会科学院、教育部高校指导委员会等相关单位。
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现在大多数的企业，只有极少数由党或政府主办的才是事业单位，比如《红旗》。