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个人简历就是自身的简单介绍，姓名啊什么的包括兴趣爱好，工作设想就写你希望进入什么部门什么职务，主要做些什么工作的，可以问问你的学长们让他们介绍一下部门，有一定了解再写自己的设想……
指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，围绕镇党委和团区委的中心工作，以培育“四有”新人为目标，以青年人力资源开发为主线，以基层基础建设为保障，以竭诚服务团员青年为出发点和落脚点，团结带领团员青年为我镇建设而努力奋斗。 一、倡导先进文化，切实加强青少年思想政治教育 1、构筑青年一代精神支柱。坚持把学习和贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务，以党的十六届四中全会精神鼓舞团员青年，通过理论培训班、交流会等多种形式，在我镇团员青年中不断兴起学习贯彻十六届四中全会精神的新高潮，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、提高青少年的思想道德素质。以贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，开展争做“四有”新人主题教育活动，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，引导团员青年恪守诚信宗旨，自觉尊纪守法；进一步深化青年志愿者、希望工程、文化科技卫生“三下乡”等活动，大力弘扬热爱公益、乐于奉献的良好道德风尚；发挥共青团联系党和青年的桥梁与纽带作用，引导团员青年宣传党的路线、方针和政策，积极做好困难学生、贫困青年的思想工作，争做我镇改革开发的支持者。 3、改进和完善青少年思想政治教育的手段和方法。以增强工作的针对性和实效性为出发点，研究不同青少年群体的行为和价值取向，研究影响青少年成长成才的外部环境条件，全面、系统、科学地了解当前青少年思想政治教育的实际状况，适时地开展各类工作；争取有关部门的配合支持，努力构建学校、社会、家庭三位一体的教育体系，形成齐抓共管的局面。 二、开发青年人力资源，围绕经济社会发展大局建功立业 1、引领团员青年在维护社会稳定中有所作为。密切联系青年群众，掌握青年思想脉搏，引导青年识大体、顾大局，积极开展预防青少年违法犯罪和失足青少年的帮教活动，维护社会稳定。全面深化青年志愿者行动，努力在经济建设和社会公益事业中勇挑重担。 2、带领团干部成为“六个员”。即经济发展的指导员、精神文明的示范元、团员青年的联络员、社会稳定的调解员、方针政策的宣传员、弱实群体的服务员?? 三、竭诚服务团员青年，努力促进青年的全面发展 1、服务团员青年的政治进步。充分发挥团组织作为广大团员青年在实践中学习的功能，依托团校阵地，帮助团员青年掌握政治理论，提高政治素质；积极开展推优入党工作，激励青年在政治上追求进步，在事业上有所发展。 2、服务团员青年的求知成才。积极推进新世纪读书计划，启动青少年读书月活动，以征文比赛、知识竞赛等载体，兴起学习的新高潮；为外来青年提供再教育、再培训的机会，提高他们的素质，丰富他们的业余生活，努力营造第二故乡。 3、服务团员青年的文化需求。帮助青少年树立正确的文化消费观念，引导青少年正确认识时尚与流行，积极宣传、推广先进文化理念；同时依托村文化活动中心，开展篮球联赛、歌曲大奖赛、乒乓球比赛等文体活动，积极吸引广大青年参加，在寓教于乐的活动中，进一步凝聚青年，展示青年一代人朝气蓬勃的良好精神风采。 四、坚持党建带团建，不断加强和改进团的自身建设 1、夯实团的基层基础。首先要档案规范化管理。全镇的团员花名册，要进一步梳理，新入团的要及时做好登记手续，退团的要及时地做好退团工作，并进行电脑系统化管理；平时召开的各类会议、组织的各项活动等，要及时存档保存，便于以后查阅，有利于团工作开展。 2、加强团员队伍建设。要以提高团员素质、体现团员的先进性、发挥团员的作用为目标，把团员教育评议活动作为团员意识教育的重要环节坚持不懈地抓下去。加大团员发展力度，在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员的发展工作，重点放在学校，并做好学生团员的组织关系转接工作；建立健全团的组织生活制度，严格团员管理，处置不合格团员。
本人是13年毕业的学生会副主席，有带过网络部。先说一个重点：不管在学生会哪个部门，有混的好，也有混的不好的。混的好的不一定就学到实在的东西，也不一定以后就能混的好；混的不好的也许学到了一点实在的东西，切实帮助了今后的职业生涯发展。下面开始讲：采编部主要负责的应该就是跑新闻，写新闻，公布新闻。主要锻炼的就是发现身边新鲜事物，细微变化的能力，锻炼与人交际的能力，思维缜密度，提取要点，理解能力，搜索知识的能力。对于以后的工作，如果你是新闻科班出身，在采编部做事，以后又想直接做这一行，这样的经历能为你找工作加分。如果不是科班出身想做这行，你可以把你专业学到的东西，综合采编部学到的东西，应用到工作上，用你专业的角度思考新闻，这更有利于你的发展，因为现在行业里牛逼的不一定就是科班出身的，也许外行人更容易乱拳打死老师傅，突破常规！以上是我的看法，有什么问题可再交流！
本人是13年毕业的学生会副主席，有带过网络部。先说一个重点：不管在学生会哪个部门，有混的好，也有混的不好的。混的好的不一定就学到实在的东西，也不一定以后就能混的好；混的不好的也许学到了一点实在的东西，切实帮助了今后的职业生涯发展。下面开始讲：采编部主要负责的应该就是跑新闻，写新闻，公布新闻。主要锻炼的就是发现身边新鲜事物，细微变化的能力，锻炼与人交际的能力，思维缜密度，提取要点，理解能力，搜索知识的能力。对于以后的工作，如果你是新闻科班出身，在采编部做事，以后又想直接做这一行，这样的经历能为你找工作加分。如果不是科班出身想做这行，你可以把你专业学到的东西，综合采编部学到的东西，应用到工作上，用你专业的角度思考新闻，这更有利于你的发展，因为现在行业里牛逼的不一定就是科班出身的，也许外行人更容易乱拳打死老师傅，突破常规！以上是我的看法，有什么问题可再交流！
简历其次，主要是面试时尽量展示自己。
就写对这个学生会部门的认识，还有就是你进入到这个部门以后的打算，比如说编辑部就说能够提提升自己的交际水平等等!一般都说要锻炼自己能力，比如交际能力、组织能力等等。再有就是结合自己的特长，看看你能够给这个部门的发展提供什么样的帮助就差不多了
就是工作计划，这个看个人想法的，但是在写之前有几个准备工作要做。首先回顾自己学习和工作的过往，好好总结一下自身的有点和缺点，然后按照自己的真是情况作出合理的计划，争取做出来的计划是可实行的，对自己有些提高的。
回答 你好，1、标题 思路标题一般由四个部分组成：思路的制订单位名称、适用时间、内容性质及思路名称。视思路文本的成熟程度，有可能出现第五个部分，即在标题尾部加括号注明：草案、初稿、征求意见稿、送审稿等。如《××市19××年再就业工程实施方案（讨论稿）》。 2、引言 思路通常有一个“前言”段落，主要点明制订思路的指导思想和对基本情况的说明分析。前言文字力求简明，以讲清制订本思路的必要性、执行思路的可行性为要，应力戒套话、空话 。 3、主体 如果说引言回答了“为什么做”的问题，那么主体要回答“做什么”、“怎么做”、“何时 做”等问题。 希望能帮助到你，祝你生活愉快 更多2条
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们： 大家好! 我是来自11班的11。我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局（可以根据自己的性格写，我只是帮你做个范文）。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会宣传部部长（你想担任的职务。）”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部(或班级的干部)工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会宣传部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。 假如我当上了学生会宣传部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 假如我当上了学生会宣传部部长，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可*的保证。还要协调好各部门 之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。 假如我当上了学生会宣传部部长，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。 （后面可以写一些如果没选上自己的努力表现） 我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。 请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会
简历其次，主要是面试时尽量展示自己。
就写对这个学生会部门的认识，还有就是你进入到这个部门以后的打算，比如说编辑部就说能够提提升自己的交际水平等等!一般都说要锻炼自己能力，比如交际能力、组织能力等等。再有就是结合自己的特长，看看你能够给这个部门的发展提供什么样的帮助就差不多了