“石油文协”是其最早的名称。从第二届开始,协会才改为现在的名称,并办杂志《石油作家》,发展个体会员,组建创研部、组联部、资金部、报刊部,筹备建立石油文学发展基金,并修改章程。石油作协的直接上级领导单位是1990年...
“石油文协”是其最早的名称。从第二届开始,协会才改为现在的名称,并办杂志《石油作家》,发展个体会员,组建创研部、组联部、资金部、报刊部,筹备建立石油文学发展基金,并修改章程。石油作协的直接上级领导单位是1990年...
“石油文协”是其最早的名称。从第二届开始,协会才改为现在的名称,并办杂志《石油作家》,发展个体会员,组建创研部、组联部、资金部、报刊部,筹备建立石油文学发展基金,并修改章程。石油作协的直接上级领导单位是1990年...
《石油与天然气杂志/Oil & Gas Journal 》 重要的行业刊物。全面报道石油和天然气工业的发展,内容包括勘探、钻井、生产、炼油、加工与管道运输等
《花城》是1979年创办的文学类刊物,是全国中文核心期刊,也是全国纯文学期刊的“四大名旦”之一,发表了莫言、余华、王蒙等名家的重要代表作品。有媒体评价说:多年来,《花城》始终以博大的胸襟和锐利的目光,兼收并蓄,...
“石油文协”是其最早的名称。从第二届开始,协会才改为现在的名称,并办杂志《石油作家》,发展个体会员,组建创研部、组联部、资金部、报刊部,筹备建立石油文学发展基金,并修改章程。石油作协的直接上级领导单位是1990年...
“石油文协”是其最早的名称。从第二届开始,协会才改为现在的名称,并办杂志《石油作家》,发展个体会员,组建创研部、组联部、资金部、报刊部,筹备建立石油文学发展基金,并修改章程。石油作协的直接上级领导单位是1990年...
3、研究论文在6 000字左右,一般不要超过8 000字;进展述评类稿件不超过10 000字(包括图表)。4、文章的题目在确切表达文章内容的前提下,应尽可能简短,中文题目不超过20字,英文题目不超过10个实词。题目中尽量用关键词...
《石油与天然气杂志/Oil & Gas Journal 》 重要的行业刊物。全面报道石油和天然气工业的发展,内容包括勘探、钻井、生产、炼油、加工与管道运输等
1.文章标题:一般不超过20个汉字,必要时加副标题,并译成英文。2.作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者...
2、《小说林》(双月刊)是哈尔滨市唯一的专门发表小说、散文的纯文学主流刊物。国内统一刊号:23-1107/I,国际标准刊号:1647-9421。邮发代号:14-7。3、《石油文学》(文学双月刊)。在黑龙江省大庆市,属中国石油文联...
1、来稿要求论点明确、文字简练、数据可靠,并提供稿件的中图分类号(TQ类)。2、研究论文应包括题目、作者、作者单位(单位全称、单位所在省名和城市名、邮政编码)、中英文摘要、中英文关键词、引言部分、实验部分、结果与...
1、跟国考一样,投稿人多,所以上稿的就少;2、很多固定上稿的,有稿子好的,有稿子“含金量”高的,“金”分黄黑;3、编辑收稿风格和编辑风格的习惯您没有掌握;4、还有一个可能是亲的稿子质量需要提高 ...
1、跟国考一样,投稿人多,所以上稿的就少;2、很多固定上稿的,有稿子好的,有稿子“含金量”高的,“金”分黄黑;3、编辑收稿风格和编辑风格的习惯您没有掌握;4、还有一个可能是亲的稿子质量需要提高 ...
“评价”是书评中最重要、最关键的部分,也是最见功力的部分,从这里可以见出一个人的思想水平、艺术素养、鉴赏能力、语言功夫等等。评价作品要注意以下几点:①要注意评价的科学性。要以科学的文学理论为指导,实事求是地进行...
1、你很善于观察生活,能敏锐地捕捉一个个有意义的瞬间;你是个很有潜力的学生。2、文章的语言很流畅,也写出了老师的感受。你是老师的知音,希望我们共同切磋,在文学的百花园中采撷芬芳的一束。3、你的字迹工整,书写很...
2、《小说林》(双月刊)是哈尔滨市唯一的专门发表小说、散文的纯文学主流刊物。国内统一刊号:23-1107/I,国际标准刊号:1647-9421。邮发代号:14-7。3、《石油文学》(文学双月刊)。在黑龙江省大庆市,属中国石油文联...
1、首先分析作者,作者的经历影响思想,影响书的思想内容。2、其次分析背景,作者不同时间段的经历或不同时间段的历史事件会影响书的寓意。3、最后由事或由景入手,分析作者的写作意图就是作者想抒发的感情。
1、你很善于观察生活,能敏锐地捕捉一个个有意义的瞬间;你是个很有潜力的学生。2、文章的语言很流畅,也写出了老师的感受。你是老师的知音,希望我们共同切磋,在文学的百花园中采撷芬芳的一束。3、你的字迹工整,书写很...
1、只要有足够的精力,多一些亲力亲为没什么不好。问题在于,任何人的精力都是有限的。企业规模小的时候,不亲力亲为可能一事无成;到了一定规模,再试图亲力亲为,结果可能是一塌糊涂。2、 企业文化建设需要时间,需要...