[首刊寄语]:七月的信义好戏连台,喜事不断,九期工程的积极筹建、幕墙公司通过ISO9001认证、橡塑公司通过QS9000/VDA6.1认证,配套线、大巴部的成立、新设备技术的不断引进。今天,《信义报》又在集团公司领导的大力支持下...
《读者》洗涤人的心灵,净化人的思想,给人的精神充饥。《读者让我置身于知识的海洋,忘却所有的烦恼,有的只是无限的美好。
1、xxx领导您好,这是xxxx文件,请您过目。2、领导您要的文件,请批示;3、xx总早上好,这个是你昨天交代整理的文件,请批阅 4、XX领导下午好,您需要的文件已经发送到您的邮箱,请查阅。5、XX局长,XX局送来的资料已经...
《读者》是一段动听的音乐,悠扬,余音缭绕;《读者》是一串璀璨的珍珠,莹润,光彩照人。《读者》洗涤人的心灵,净化人的思想,给人的精神充饥。《读者让我置身于知识的海洋,忘却所有的烦恼,有的只是无限的美好。
(1)第一行顶格写对方的称呼,如“《××× ×》杂志编辑部"、“编辑同志”、或“×× ×编辑同志"。(2)开头。另起一行,空两格写问候语,如“你好”、“您好"或“你们好"。(3)正文。正文的内容应根据具体...
《读者》洗涤人的心灵,净化人的思想,给人的精神充饥。《读者让我置身于知识的海洋,忘却所有的烦恼,有的只是无限的美好。
1、元旦来到,祝你在新年里:事业如日中天,心情阳光灿烂,工资地覆天翻,未来风光无限,爱情浪漫依然,快乐游戏人间。2、有阳光照耀的地方就有我默默的祝福,当月光洒向地球的时候就有我默默的祈祷,当流星划过的刹那我许...
[首刊寄语]:七月的信义好戏连台,喜事不断,九期工程的积极筹建、幕墙公司通过ISO9001认证、橡塑公司通过QS9000/VDA6.1认证,配套线、大巴部的成立、新设备技术的不断引进。今天,《信义报》又在集团公司领导的大力支持下...
《读者》是一段动听的音乐,悠扬,余音缭绕;《读者》是一串璀璨的珍珠,莹润,光彩照人。《读者》洗涤人的心灵,净化人的思想,给人的精神充饥。《读者让我置身于知识的海洋,忘却所有的烦恼,有的只是无限的美好。
“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登” 是几代航天人经过几十年的努力在实践中概括总结出来的中国航天精神。千人一枚箭,万人一颗星,是我们航天研制、发射、试验的真实写照。建蒙是数万航天科技...
1、这个是否放在杂志创刊的第一期上?这一期杂志上除了这个“领导寄语”还有没有“编者的话”之类的,以免两者内容有交叉重复。2、篇幅有没要求,200字还是2000字?3、需要介绍公司的性质、创办时间、规模、产值、在业内地位...
《读者》是一段动听的音乐,悠扬,余音缭绕;《读者》是一串璀璨的珍珠,莹润,光彩照人。《读者》洗涤人的心灵,净化人的思想,给人的精神充饥。《读者让我置身于知识的海洋,忘却所有的烦恼,有的只是无限的美好。
“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登” 是几代航天人经过几十年的努力在实践中概括总结出来的中国航天精神。千人一枚箭,万人一颗星,是我们航天研制、发射、试验的真实写照。建蒙是数万航天科技...
1、这个是否放在杂志创刊的第一期上?这一期杂志上除了这个“领导寄语”还有没有“编者的话”之类的,以免两者内容有交叉重复。2、篇幅有没要求,200字还是2000字?3、需要介绍公司的性质、创办时间、规模、产值、在业内地位...
《精亚人》报的创刊适逢精亚20周年庆典,充满着喜庆和吉祥。我们希望《精亚人》报是一个窗口,通过这个窗口,我们向各级领导、新闻媒体、广大客户、合作伙伴、兄弟公司,汇报精亚的成长历程、发布产品信息、进行技术交流、分享...
(1)第一行顶格写对方的称呼,如“《××× ×》杂志编辑部"、“编辑同志”、或“×× ×编辑同志"。(2)开头。另起一行,空两格写问候语,如“你好”、“您好"或“你们好"。(3)正文。正文的内容应根据具体...
“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登” 是几代航天人经过几十年的努力在实践中概括总结出来的中国航天精神。千人一枚箭,万人一颗星,是我们航天研制、发射、试验的真实写照。建蒙是数万航天科技...
1、以你的自信,以你的开朗,以你的毅力,还有一个和你同行的人为你祝福,你一定能够驶向理想的彼岸。2、凤凰花吐露着艳红,在祝福你我的梦。当我们飞向那海阔天空,不要彷徨也不要停留。3、同学们,让我们共同摒弃对...
[首刊寄语]:七月的信义好戏连台,喜事不断,九期工程的积极筹建、幕墙公司通过ISO9001认证、橡塑公司通过QS9000/VDA6.1认证,配套线、大巴部的成立、新设备技术的不断引进。今天,《信义报》又在集团公司领导的大力支持下...
1、一起共事多年,你始终展示忠诚、勤奋、朝气、乐观的个人优秀品质,赢得了领导和同事的赞誉。离别之际,请接受我们的祝福。2、企业文化中总是非常重视对于现有职员的管理和尊重,但是对于那些因为各种原因离开公司的职员,却...