任职要求: 相关专业本科以上学历; 掌握美术设计知识,熟练使用各种电脑设计软件; 对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性和设计技巧; 熟悉期刊美编运作流程; 1年以上美编工作经验,有男性时尚类杂志美编经验优先考虑。★ 日...
任职要求: 相关专业本科以上学历; 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目; 熟悉国内外男性时尚杂志,热爱时尚生活,有激情; 2至3年以上男性时尚杂志首席...
不管做什么分工的编辑,有一些条件是共通的。最起码要对不低于3条网络时尚资讯有着深入的体验研究,投入其中任何一条时尚资讯的时间最好在4个月以上。只精通1条,2条,那是不够的,不能在工作中做到触类旁通。 然后,还需要俯瞰式框架...
传媒职业经理人”要具备的能力有三:把握体制和政策的能力,有政治头脑和制度意识;熟悉新闻业务的能力,掌握基本业务知识;企业经营管理的能力,懂得管理学、经济学、市场营销学、财务学等基本经管知识。结合中国国情,我们比较...
8、进行市场调研,掌握报刊市场发展和营销规律,提出发展业务计划。报刊发行员岗位要求 1、一般要求大专以上学历; 2、掌握电脑和相关软件的使用知识,会使用排版软件为优; 3、了解相关法律知识,尤其是知识产权方面; ...
第三 一般这样的单位很多 因为时尚杂志最重要的一点就是对时尚的感觉要到位 要很强的捕捉时尚的感觉 第四 但在国内的要求就不高 因为欧美的时尚很多通过日韩传播到中国的 中国等于是第三级的 因此对于时尚的把握 你不是...
3、美术总监 Art Director 4、设计总监 Design Director 5、首席摄影师 Senior cameraman 6、摄影师 Photographer 7、物流 physical distribution/logist
任职要求: 相关专业本科以上学历; 掌握美术设计知识,熟练使用各种电脑设计软件; 对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性和设计技巧; 熟悉期刊美编运作流程; 1年以上美编工作经验,有男性时尚类杂志美编经验优先考虑。★ 日...
1、基本的学历要求,起码大专以上吧,一般会要求本科。2、对文字本身的阅读和判断、编校能力(比如语感、错别字、语法、文章好坏等等)3、与作者的沟通能力(性格外向一些,交流无障碍等等)4、团队的协作能力(你毕竟是要与...
任职要求: 1、中文、新闻学等本科及以上学历; 2、善于文字表达,理解能力强,具备良好的团队协作能力; 3、2年以上文字编辑工作经验,具有杂志流程编辑经验者优先考虑。基本成为杂志编辑条件就以上那些!但上面是事业单位招聘...
不管做什么分工的编辑,有一些条件是共通的。最起码要对不低于3条网络时尚资讯有着深入的体验研究,投入其中任何一条时尚资讯的时间最好在4个月以上。只精通1条,2条,那是不够的,不能在工作中做到触类旁通。 然后,还需要俯瞰式框架...
8、进行市场调研,掌握报刊市场发展和营销规律,提出发展业务计划。报刊发行员岗位要求 1、一般要求大专以上学历; 2、掌握电脑和相关软件的使用知识,会使用排版软件为优; 3、了解相关法律知识,尤其是知识产权方面; ...
1)办理报纸和杂志收订、零售、缴款、要数、汇总、结算等业务;(2)审核报刊定单,编制报刊汇总定单,提供付印数字,处理电报要数,提供分发报刊数据表;(3)办理报刊退订、改寄、定价调整,修改报刊目录,登记、处理报刊...
(1)知识要求:渠道经理一般要求具备 市场营销 或相关专业本科以上学历,具有市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的专业知识。(2)技能要求:具备良好的渠道客户关系管理能力,以及合理的目标设定和评定...
任职要求: 相关专业本科以上学历; 掌握美术设计知识,熟练使用各种电脑设计软件; 对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性和设计技巧; 熟悉期刊美编运作流程; 1年以上美编工作经验,有男性时尚类杂志美编经验优先考虑。★ 日...
5.要有8年以上销售经验,良好的表现,丰富的渠道资源,能够面对面的处理,能够肩负起区域、区域或全国市场的重任;6.至少5年以上销售领域工作经验,市场开拓和判断能力强,较强的组织管理能力。【摘要】公司招聘启事(销售经理...
一个合格的编辑应该有频繁浏览不低于五个大型网站的习惯,包括门户网站和专业网站;应该有泡不低于一个论坛的习惯,乐于作为论坛参与者而非单纯的浏览者;应该建立对搜索引擎顽固的依赖性,善于娴熟而高频率地使用搜索引擎,有“万事先百度”的...
一、广告公司的招聘岗位有如下要求:1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上,对于应聘广告行业经验者优 先录取。2.个人要富有全局意识,应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力,以及优秀的写作和口语...
3、定期对区域内重点院线和影院进行维护,确保发行渠道畅通;4、负责发行项目的落地发行、阵地宣传物料的安装、搭建、摆放等,并及时以照片或视频形式反馈公司。5、服从大区经理的工作安排,配合大区经理做好当地的影院阵地活动...
1、公司找招聘经理是的薪资比招聘主管的薪资高。2、招聘经理是要求具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,而招聘主管是根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各...