任职要求:1. 相关专业本科以上学历;2. 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目;3. 熟悉国内外时尚杂志,热爱时尚生活,有激情;4. 2至3年以上时尚杂志...
任职要求:1. 相关专业本科以上学历;2. 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目;3. 熟悉国内外时尚杂志,热爱时尚生活,有激情;4. 2至3年以上时尚杂志...
任职要求: 1、中文、新闻学等本科及以上学历; 2、善于文字表达,理解能力强,具备良好的团队协作能力; 3、2年以上文字编辑工作经验,具有杂志流程编辑经验者优先考虑。基本成为杂志编辑条件就以上那些!但上面是事业单位招聘...
了解这些杂志的亮点,最吸引读者的一些东西,之后,要开始尝试着搜集前前后后的一些时尚亮点(全球范围内的),要把往年全球的时尚动向全都掌握,包括时装、首饰、美容、发型,
任职要求: 相关专业本科以上学历; 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目; 熟悉国内外男性时尚杂志,热爱时尚生活,有激情; 2至3年以上男性时尚杂志首席...
1 一般要求专业是美术设计、广告学相关专业 2 有X年的设计经验。1-2年经验要求可以忽略不计,大胆投简历求职 3 需要软件如Photoshop、Flash等的运用 4 对个人素质要求,如团队协作能力、能适应工作的强度等;...
(二) 公司分管领导(副总经理级别,一般由副总经理兼任):市场总监、行政总监、策划总监、客户总监、财务总监、总经理助理、分公司总经理; (三) 部门领导(部门负责人)职务:部门经理(部室主任、办事处主任)、部门副经理 第三条 一般岗位...
1、生活向导杂志社 Life oriented magzine (publisher)2、创意总监 Originality Director 3、美术总监 Art Director 4、设计总监 Design Director 5、首席摄影
3、2—3年的设计经验几乎所有研究过的公司都需要一些真实的平面设计经验,据资料显示,83%的岗位要求至少一年的工作经验,其余的工作不需要经验,或者从直接从招聘文本中省略。除了上面列出的许多平面设计技巧外,约有50%的...
以下杂志编辑实习生的要求:岗位职责:1. 主要负责杂志主刊资讯类稿件采访撰写、配合编辑梳理整合各品牌或其它相关资料,并承担一定翻译工作。2. 协助处理杂志副刊的编辑工作。3. 其他一些安排的工作。录用条件:1. 新闻传播、...
任职要求:1. 3-5年的相关行业销售经验;2.有一定的杂志、书籍营销、发行见解;熟悉精准渠道发售模式;3.有创新精神和整合资源的能力,能够为客户设计全方位解决方案;4.对创业、管理类活动的策划组织有一定经验和经验;5....
1、 曾于4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作,具备良好的策划能力和管理素质;2、文字功底深厚,并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力,以及发现问题、...
1)对杂志与广告行业有一定了解,工作踏实细致,开朗大方,能够协调完成杂志周期性事务。2)具备一定的英语会话,读写能力,独立完成小型策划方案和一定的文案撰写能力,对重点客户进行日常维护,协助广告总监完成其他相关工作。媒介...
C、有一年以上美术编辑工作经验,最好有在财经类报纸或杂志的相关经验,稍次者可以应聘美编助理 D、团队精神强,团结协作,本报是对开大报,报纸美编有大报排版经验更佳。待遇:底薪800元+版式设计费,试用期长短看具体...
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;2.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验;3.个人技能:熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;4.工作能力:具有一定抗压能力,...
任职要求: 相关专业本科以上学历; 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目; 熟悉国内外男性时尚杂志,热爱时尚生活,有激情; 2至3年以上男性时尚杂志首席...
6. 具有较好的英语或日语沟通能力。
基本要求:本科及以上学历,人品端正,性格好,少是非,负责任,肯吃苦,富有团队合作精神,有独立工作能力。诚聘岗位:编辑主管(1名):有时尚或图片艺术类杂志工作经验,并有一定的编辑管理经历,有广泛的国际文化艺术兴趣,...
1、扎实的人力资源理论功底。最好经过高级人力资源培训并取得高级人力资源管理师资格。2、深厚的人事、工资、绩效、招聘、培训等方面经验。十大模块至少熟练掌握主要的三块以上,其它要会但可运用他人经验来弥补。3、敏锐的观察...
1.各种媒体公开招聘(以营销员和营销总监为名,名额要多),注明你公司产品,因为有适合与不适合之分。2.应聘人员到位后,谈谈对该产品的分析,从中挑选5名。3.向这5名介绍你公司目前的状况,叫其写份营销计划 4.接下来...