(一)有确定的、不与已有期刊重复的名称;(二)有期刊出版单位的名称、章程;(三)有符合新闻出版总署认定条件的主管、主办单位;(四)有确定的期刊出版业务范围;(五)有30万元以上的注册资本;(六)有适应期刊出版...
1 、申请出版社杂志社报社条件:一位以上年满 18 岁股东( 有护照或身份证的内地公民或海外人士) ; 有注册地址和有限公司法定秘书;2 、注册出版社杂志社报社的股和董事:股东是股份公司的投资者,董事是由股东选举出来...
1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员,都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么,不要装成很懂...
(一)按要求填写的《期刊出版申请表》;(二)主管单位、主办单位的有关资质证明材料;(三)拟任出版单位法定代表人或主要负责人简历、身份证明文件及国家有关部门颁发的职业资格证书;(四)编辑出版人员的职业资格证书;(...
任职要求: 相关专业本科以上学历; 为人踏实、仔细、认真、责任心强,善于与人沟通交流; 2年以上流程编辑工作经验,具有杂志流程编辑经验者优先考虑; 具备基本的英语或日语听说读写沟通能力。 ★ 市场总监 工作地点:北京 ...
ISSN申请条件(客户提供)1、有符合申请条件的香港公司,并提供香港公司商业登记证扫描件;2、提供即将出版刊物的PDF文档,包含封面、版权页及所有内容页;3、提交与PDF文档完全相同的纸质样刊一份;4、填妥国际标准刊号申请表;...
(一)有确定的、不与已有期刊重复的名称;(二)有期刊出版单位的名称、章程;(三)有符合新闻出版总署认定条件的主管、主办单位;(四)有确定的期刊出版业务范围;(五)有30万元以上的注册资本;(六)有适应期刊出版活...
(一)有确定的、不与已有期刊重复的名称;(二)有期刊出版单位的名称、章程;(三)有符合新闻出版总署认定条件的主管、主办单位;(四)有确定的期刊出版业务范围;(五)有30万元以上的注册资本;(六)有适应期刊出版活...
(一)有出版单位的名称、章程;(二)有符合国务院出版行政部门认定的主办单位及其主管机关;(三)有确定的业务范围;(四)有30万元以上的注册资本和固定的工作场所;(五)有适应业务范围需要的组织机构和符合国家规定的资...
(一)按要求填写的《期刊出版申请表》;(二)主管单位、主办单位的有关资质证明材料;(三)拟任出版单位法定代表人或主要负责人简历、身份证明文件及国家有关部门颁发的职业资格证书;(四)编辑出版人员的职业资格证书;(...
1、杂志作为新闻媒体的一种,是国家重点控制的喉舌,目前申请国内刊号的可能性几乎为零,尤其是私营的。2、如申请国际刊号,可以在国外发行,但进国内属进口,同样要经过繁杂的审批程序,且不能通过零售渠道销售。3、内部刊物...
1、提交需求 各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。2、材料准备 人力资源部根据招聘需求,准备以下材料:招聘广告。招聘广告包括本企业的...
学历是必须要有的,本科以上吧,如果不是那相对来说会更加艰难。了解近几年最新的时尚潮流及流行元素,能够对时尚有一些自己的看法和合理的评论,并能够通过现象看本质,找到共同点与异点,寻求突破。对色彩有一定的敏感度,...
1.买一本专业的书籍,比如,人人都是产品经理这本书。对自己的专业知识有一个系统的框架;2.寻找相关的技术博客或者论坛,在上面你会学到很多经验,了解到一个产品经理平常做的事情;3.自己建立博客,公众号,参与论坛讨论...
1. 主要负责杂志主刊资讯类稿件采访撰写、配合编辑梳理整合各品牌或其它相关资料,并承担一定翻译工作。2. 协助处理杂志副刊的编辑工作。3. 其他一些安排的工作。录用条件:1. 新闻传播、中文类等相关专业本科在校生或研究生,...
1、专科以上学历,音乐相关专业毕业,形象好,气质佳,具有良好的沟通能力以及部门管理能力;2、二年以上音乐制作经验,掌握相关录音软件以及后期剪辑软件;3、具有编曲基础,领悟能力强,在配乐方面有比较深刻的认识;4、熟练录音...
(一)按要求填写的《期刊出版申请表》;(二)主管单位、主办单位的有关资质证明材料;(三)拟任出版单位法定代表人或主要负责人简历、身份证明文件及国家有关部门颁发的职业资格证书;(四)编辑出版人员的职业资格证书;(...
4、不要刊号,自己发行。为非法出版物,有法律风险。5、投入较大资金,控制目前经营不善的杂志,获得经营权。在协议中注明,等国家政策允许时,办理正式股权转让。这是目前比较可行的方法之一,但经营风险较大,投资较大。
1.设立出版单位,应当具备下列条件:(一)有出版单位的名称、章程;(二)有符合国务院出版行政部门认定的主办单位及其主管机关;(三)有确定的业务范围;(四)有30万元以上的注册资本和固定的工作场所;(五)有适应业务范...
1 、确定招聘需求:在招聘之前,招聘者必须要清晰、完整地将岗位职责和要求(无论是硬技能还是软技能)描述出来。2、主动寻访人才:这时候招聘者会主动出击,到行业中去定位那些优质的人才,并和他们持续联系。3、识别合适人...