其次,如果想进时尚杂志社的话,实习很重要,人脉也很重要。如果实在不行,从小杂志做起,多结交传媒公司的招聘经理,结交时尚圈的人,这个圈子很多靠互相介绍的。刚毕业就进去的话,一般是编辑助理岗位。职位要求必须具有扎实...
这里是一个写手编辑圈,有很多杂志约稿,很多人投稿发表,交流经验,圈子大了,现在开始编辑也在这里发布招聘信息,目前还是全职,以后也许会有兼职,只要你融合进了这个圈子,很...
你百度服装~英才~网,然后找一个加V的网站 我现在的工作是去年9月份在这个网站上找的,还挺快的,现在招聘网站好多,但其实很多网站上其实企业并不多,都是自己在别的网站找的,所以我们找这些网站的时候尽量找一些知名度...
1、就位网:jiuweihr.com2014年底在深圳成立,官网介绍:就位网致力于为中小企业破解招聘难题,帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才热线、猎聘网、大街网、内推网、...
1、在主编的领导下,根据杂志的编辑工作计划,结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访。2、负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订。3、负责稿件的初审编辑加工与校对。4、参与杂志的质量评价及相关的学术...
1、前程无忧 前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2、猎聘网 猎聘网成立于...
1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮,层层筛选,及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好,导致每次应聘人数都有一百多人,十分的多,但是通常公司只招聘一两个,还是...
上海最近没有时尚杂志社在招聘编辑,我看还是去上海广亨企业形象策划那里有招聘时尚生活类的编辑,可以先去那里实习
1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是...
人生有很多种可能性,你接触的环境依然还是带给了你很多好处,你或许可以自行设计成衣,你就可以自己创业,你在杂志社从事的多个岗位的工作经历完全可以支撑你回国到任何一家杂志社报社从业,也可以自己开广告公司。。。你之所以...
1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是...
上海最近没有时尚杂志社在招聘编辑,我看还是去上海广亨企业形象策划那里有招聘时尚生活类的编辑,可以先去那里实习
一般杂志社招聘的时候以中文、新闻学、汉语言文学专业、广告传媒等专业考虑较多。时尚杂志编辑涉及内容有时装、美妆、两性、健身、美食……等等分类组别,可根据自身优势和知识构成选择合适的杂志与编辑组。除了专业外,要保持不...
1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;服装设计总监职责相关 文章 :★ 服装设计师的基本职责 ★ 服装技术总监岗位职责精选范本5篇 ★ 服装设计师的具体职责内容 ★ ...
《中国摄影家》杂志社成立于1998-08-25,注册资本30.00万人民币元,法定代表人是刘伟,公司地址是北京市朝阳区惠新北里甲1号,统一社会信用代码与税号是911101057000290237,行业是期刊出版,登记机关是朝阳分局,经营业务
1.服装师/面料花型设计师(从设计助理做起)2.服装/面料等纺织品业务员(sales)或买手(buyer)3.工厂或者公司的电脑制版员 4.服装公司质量跟单QC或者工厂技术员 5.服装杂志编辑 6.纺织纤维研究所研究员 7.留校当老师 8.
有很多啊 最大最专业的中国服装人才网cfw、比较知名的服装英才网、服装人才网... 除此之外还有地方性的服装人才网,浙江服装人才网、江苏服装人才网、上海服装人才网、北京服装人才网、广东服装人才网......
招聘经理在筛选候选人时,很可能持开放态度,更多地考虑求职者的潜力,而不是寻找完全匹配的人选。2.你可以在工作中掌握某些技能 申请一份你并不符合所有职位要求的工作意味着,在这个职位上,你能够学习新的技能和能力,比如...
《瑞丽》杂志由北京《瑞丽》杂志社倾力打造,目前主要有《瑞丽服饰美容》和《瑞丽伊人风尚》两大时尚类杂志,发行量稳居全国第一位和第二位。 北京《瑞丽》杂志社是以平面媒体和网络媒体经营为核心业务的传媒企业,拥有《瑞丽...
一点头绪没有,说明你上学期间没有过相关兼职,那你一个刚毕业的学生怎么证明自己有能力胜任一个遴选类岗位。建议你找个目标企业,先从基础干起。主动去找企业。而不是盲目的看招聘信息。。常年招聘的企业要么是大企业。要么...