1、产品与产品的差异,在于细节。2、大家好,才是真的好。3、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。4、每一个微小的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。
1、不断超越,追求完美。2、诚信为本,创新为魂。3、居安思危,自强不息。4、关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。5、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。6、对工程负责,让用户满意!7、公司是我家,发展靠大...
1、团队精神,是企业文化的核心。 2、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。 3、强化竞争意识,营造团队精神。 4、追求客户满意,是你我的责任。 5、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。 6、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
01 态度决定一切,细节决定成败02 态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运03 诚信立足,创新致远04 持诚信互利共荣,以厚德载物05 有一份耕耘 ,就有一份收获06 您的自觉贡献,才有公司的辉煌07 要想不被淘汰,只有跑...
1、不断超越,追求完美。2、诚信为本,创新为魂。3、居安思危,自强不息。4、关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。5、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。6、对工程负责,让用户满意!7、公司是我家,发展靠...
1、百年大计,质量第一。Long-term program, quality first.2、今日质量,明日市场。Today’squality, tomorrow’smarket.3、同心协力,提高品质。To work as one, to
1、高质量服务,高技术创新,高速度发展。2、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。3、追求客户满意,是你我的责任。4、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。5、卧薪尝胆,务实求真,全员参与,开拓...
1、高质量服务,高技术创新,高速度发展。2、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。3、追求客户满意,是你我的责任。4、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。5、卧薪尝胆,务实求真,全员参与,开拓...
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。 54、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。 55、没有思路...
1、团队精神,是企业文化的核心。 2、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。 3、强化竞争意识,营造团队精神。 4、追求客户满意,是你我的责任。 5、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。 6、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
1、不断超越,追求完美。2、诚信为本,创新为魂。3、居安思危,自强不息。4、关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。5、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。6、对工程负责,让用户满意!7、公司是我家,发展靠...
1、心态正,事业成,不成也成。2、成绩只说一遍,问题要讲十遍。3、提高企业效益的保证。4、诚信为本,创新为魂。5、超越自我追求卓越。6、安全法规要了解,安全知识要知道,安全生产要践行。7、上下沟通达共识,左右协...
1、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。2、和—心地平和,万物自在。3、人之所以能,是相信自己能。4、做好品质记录,打好品管基础。5、自检互检,确保产品零缺点。6、培养优质素养,提高团队力量。7、百川汇海...
1、心态正,事业成,不成也成。2、成绩只说一遍,问题要讲十遍。3、提高企业效益的保证。4、诚信为本,创新为魂。5、超越自我追求卓越。6、安全法规要了解,安全知识要知道,安全生产要践行。7、上下沟通达共识,左右协...
1、坚持以质取胜,提高竞争实力。2、安全第一,预防为主。3、坚持三不放过的原则,进一步落实安全生产责任制。4、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。5、安全是最大的节约,事故是最大的浪费!6、讲究实效、完善管理、提升...
2、图文并茂文化墙图文并茂文化墙也可以展现公司的文化提升公司形象,另外好的设计风格还可以美化空间净化环境,让大家眼前一亮表现出公司的品质。通过图片与文字的搭配设计出符合公司形象的文化墙对整个公司的视觉观感有很大的提...
1、激情--乐观向上,永不言弃。2、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。3、只有创业,没有守业。4、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。5、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。6、在社会做一个好公民,...
1、公司简介 看文化墙的,不仅仅是公司员工,也可能是潜在客户,客户上门或许不了解本公司,而可以通过墙壁上给出的资讯,让公司的实力有一定的了解,那么在后期的商谈或者会议之中,进程更加的顺利和愉快。2、企业的发展历程...
1、成立公司企业文化建设小组,负责公司企业文化的推广。2、创立公司内部刊物,具体方案如下:(1)、创刊理念:进一步弘扬公司的企业文化,树立起公司正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展;(2)、刊物形式...
“人”作为我们公司的第一资本,所以,在企业文化建设的过程中我们必须坚持“以人为本”的管理思想,重视人的价值,逐步培养和凝聚一批能够为企业创造价值的职业经理人队伍,打造一批能够成为企业文化“传播者、感召者,践行者”的中高层管理人员...