1.各种媒体公开招聘(以营销员和营销总监为名,名额要多),注明你公司产品,因为有适合与不适合之分。2.应聘人员到位后,谈谈对该产品的分析,从中挑选5名。3.向这5名介绍你公司目前的状况,叫其写份营销计划 4.接下来...
(1)要对自己的行业特征及工作本性十分了解 ,并且要具有实际服装销售经验服装销售工作是既现实又要求甚多的工作。身为艾上乐品服装销售主管要是没有实力是无法勉强在其位置上工作的。主管的作风及领导方式各有不同,但却不能没有实力。
1、扎实的人力资源理论功底。最好经过高级人力资源培训并取得高级人力资源管理师资格。2、深厚的人事、工资、绩效、招聘、培训等方面经验。十大模块至少熟练掌握主要的三块以上,其它要会但可运用他人经验来弥补。3、敏锐的观察...
1、对市场营销工作有深刻认知;有多年的媒体工作经验;2、有很强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;3、具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;4、 较好的领导素养 个人素质:工...
一般应具备以下能力:\x0d\x0a1、具有较强的人际沟通能力:营销总监既要与公司领导和各级部门打交道,还要与各种各样性格的客户打交道,没有良好的沟通能力是做不了的;\x0d\x0a2、具有较强的营销能力:在产品销路不...
6. 具有较好的英语或日语沟通能力。
1.各种媒体公开招聘(以营销员和营销总监为名,名额要多),注明你公司产品,因为有适合与不适合之分。2.应聘人员到位后,谈谈对该产品的分析,从中挑选5名。3.向这5名介绍你公司目前的状况,叫其写份营销计划 4.接下来...
1.大学本科及以上学历,管理类、市场营销类专业,有教育培训行业3年以上销售管理工作经验;2.善于沟通,热爱教育事业,具有较强的团队管理能力和组织协调能力,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动;3.具备敏锐的洞察...
1、具有光伏行业相关销售管理经验 2、听从总经理工作安排,参与制定公司营销战略 3、定期对 市场营销 环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正 措施 ,确保完成营销目标和营销计划...
1.协助总经理建立全面的销售战略 2.制定并组织实施完整的销售方案 3.与客户.同行业间建立良好的合作关系 4.引导和控制市场销省工作的方向和进度 5.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务 6.管理销售人员.帮助...
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;2.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验;3.个人技能:熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;4.工作能力:具有一定抗压能力,...
1、弄清楚目标职位的职能,有什么具体要求,特别是除了销售总监这个职位共性需要的一些条件之外,和这个公司目前的发展情况这个职位所特殊需求的东西;2、梳理自己的经历,找出和1中所切合的能力或特点来,对如何做好这一工作有...
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;2.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验;3.个人技能:熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;4.工作能力:具有一定抗压能力,...
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;2.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验;3.个人技能:熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;4.工作能力:具有一定抗压能力,...
1、协助总经理对公司运营管理,特别是市场营销方面。 2、协助总经理完成对市场检查。 3、协助总经理对各部门工作进行监控及协调。 4、协助总经理完成对外联系及接待工作。 5、协助总经理对政策性公文写作及监督执行。 6、对总经理决定事...
1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通 8,制定不定期的促销优惠活动 9,销售专员的培训 10,展会的...
1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通 8,制定不定期的促销优惠活动 9,销售专员的培训 10,展会的...
1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通 8,制定不定期的促销优惠活动 9,销售专员的培训 10,展会的...
3、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力 ,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。4、待遇:第三应明确应聘者的工作待遇、优患条件。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及...
1、扎实的人力资源理论功底。最好经过高级人力资源培训并取得高级人力资源管理师资格。2、深厚的人事、工资、绩效、招聘、培训等方面经验。十大模块至少熟练掌握主要的三块以上,其它要会但可运用他人经验来弥补。3、敏锐的观察...