) 1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。 2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。 4、具备较强的...
1、标题:可以写招聘启事、诚聘等,简洁明了,或者用标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容...
(五)本单位对应聘者信息将严格保密,未被录用人员的应聘材料恕不退还。三、联系方式 联系人:联系地址:邮政编码:中国农村金融杂志社 二〇一六年十二月六日 编辑记者招聘启事范文二: 《广东党风》杂志是在中共广东省纪...
) 1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。 2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。 4、具备较强的...
1、招聘岗位 招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。2、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工...
其次,如果想进时尚杂志社的话,实习很重要,人脉也很重要。如果实在不行,从小杂志做起,多结交传媒公司的招聘经理,结交时尚圈的人,这个圈子很多靠互相介绍的。刚毕业就进去的话,一般是编辑助理岗位。职位要求必须具有扎实...
上海最近没有时尚杂志社在招聘编辑,我看还是去上海广亨企业形象策划那里有招聘时尚生活类的编辑,可以先去那里实习
一、招聘岗位 编辑/记者一名 1.职位描述:依据杂志的办刊宗旨、宣传方针和栏目设置,提出选题策划思路,做好采访报道以及稿件的编辑校对工作等。2.岗位要求 (1)具有较强的新闻理想、事业心和责任感;(2)具有较强的沟通能力...
1、招聘岗位 招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。2、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常...
企业品牌推广部、杂志社、报社、编辑部、网络公司、教育机构、各媒体机构等等企业工作。专业正规的培训机构可以提高学习效率,更好更快地掌握这门技术。以天琥教育为例,天琥通过“面试、项目测试、复试、试讲、教研培训”五大...
1)阅读面广,良好的文字功底,最好有较高水准的作品发表过 2)熟悉青春文学市场,拥有丰富的写手资源 3)思维活跃,具有一定的互动策划能力 4)有责任心,态度积极,充满自信,能够承受较大工作压力 5)善于沟通,有较强...
1.服装师/面料花型设计师(从设计助理做起)2.服装/面料等纺织品业务员(sales)或买手(buyer)3.工厂或者公司的电脑制版员 4.服装公司质量跟单QC或者工厂技术员 5.服装杂志编辑 6.纺织纤维研究所研究员 7.留校当老师 8.
但是现在由于这个杂志也没有编制,所以也留不下来。另外有同学去GroupM实习的经历,他们给一些大牌子做PR,也会接触到很多时尚方面的东西,所以不见得是只有做时尚编辑才能进这个圈子,有些时候进入一些大型的国外传媒或公关...
一般杂志社招聘的时候以中文、新闻学、汉语言文学专业、广告传媒等专业考虑较多。时尚杂志编辑涉及内容有时装、美妆、两性、健身、美食……等等分类组别,可根据自身优势和知识构成选择合适的杂志与编辑组。除了专业外,要保持不...
先去应聘编辑助理,都是要从低做起,慢慢有经验了,有资历了,就可以做编辑了
2)公司地点一定要写的完整 在招聘信息中,应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。3)职位名称要说的清楚 要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。4)岗位职责描述要精准...
1、招聘岗位 招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。2、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常...
1、标题:可以写招聘启事、诚聘等,简洁明了,或者用标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容...
1、招聘岗位 招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。2、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常...
1、招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。...