1、被动运输 物质进出细胞时,顺浓度梯度的扩散称为被动运输(物质由浓度较高的一侧转运至浓度较低的一侧),包括自由扩散和协助扩散(易化扩散)两种。①自由扩散:物质通过简单的扩散作用进出细胞。除了水、二氧化碳、氧气外,...
(1)生物学检测法:又称生物活性检测,是根据细胞因子特定的生物活性而设计的检测法。生物活性检测法又可分为: 1、细胞增殖法; 2、靶细胞杀伤法; 3、细胞因子诱导的产物分析法; 4、细胞病变抑制法。(2)免疫学检测...
企业回ACROBiosystems百普赛斯是重组蛋白行业的领导企业之一。公司有严格稳定的质量控制体系,并通过ISO9001:2015、ISO13485:2016等国际标准认证,多个产品得到国际DMF备案认证;公司业务策略聚焦生物医药尤其是靶
一般来说影响因子高,期刊的影响力就越大。对于一些综合类,或者大项的研究领域来说,因为研究的领域广所以引用率也比较高。比如,生物,和化学类的期刊,这类期刊一般情况下就比较容易有较高的影响力。
(1)主成分分析是将主要成分表示为原始观察变量的线性组合,而因子分析是将原始观察变量表示为新因子的线性组合,原始观察变量在两种情况下所处的位置不同。(2)主成分分析中,新变量Z的坐标维数j(或主成分的维数)与原始变量...
(1)主要优点是:①特异性高。使用特异的单克隆抗体,可用于单一细胞因子的检测;②测定操作简便,无须维持依赖性细胞株。(2)主要缺点是:①所测定的只是细胞因子的蛋白含量,与其生物活性不一定成正比;②测定结果与所用的...
IEEE论文是没有影响因子这一说法的。所谓影响因子是由论文所在的期刊决定的,SCI会定期对其目录中的期刊进行影响因子计算,主要是根据期刊的影响力和期刊中论文被它因的数量等决定。查询外文期刊影响因子,可使用外文数据库Web ...
(2)杂志。优点:专业杂志会到达特定的 职业群体手中;广告大小富有灵活性;广告的 印刷质量较高;时限较长,求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点:发行的地域太 广,在将招募限定在某一特定区域时通常不能 使用;...
7. 功能:和主成分分析相比,由于因子分析可以使用旋转技术帮助解释因子,在解释方面更加有优势;而如果想把现有的变量变成少数几个新的变量(新的变量几乎带有原来所有变量的信息)来进入后续的分析,则可以使用主成分分析。当...
、被引用次数(上述论文在第3年被引用的总次数)。影响因子是一个相对数量指标,能够较好的反映期刊被使用的真实客观情况,可较公平的评价各类学术期刊,通常影响因子越大,期刊的学术影响力和作用也越大!
一般来说影响因子越大就代表前一年的引用次数跟前两年总发表的比例越高,但影响因子也是可以有人为控制的招数的,例如有些期刊会搞自引,有些期刊会组成联盟互引,这样一样可以提高影响因子,不过这样要是被查出来的话说不定...
GSVA对基因富集结果进行了量化,可以更方便地进行后续统计分析。如果用limma包做差异表达分析可以寻找样本间差异表达的基因,同样地,使用limma包对GSVA的结果(依然是一个矩阵)做同样的分析,则可以寻找样本间有显著差异的基因...
定性研究。预测模型构建属于定性研究与定量研究的结合。预测模型构建是科学的预测的发展趋势,在实际预测工作中,可以将定性预测和定量预测结合起来使用。
、被引用次数(上述论文在第3年被引用的总次数)。影响因子是一个相对数量指标,能够较好的反映期刊被使用的真实客观情况,可较公平的评价各类学术期刊,通常影响因子越大,期刊的学术影响力和作用也越大!
JCR 是基于SCIE的分析型数据库(其SS版本,对应SSCI数据库),是年度的,一年出一次。所以,从这个意义上,JCR的期刊和SCIE的期刊就没法一一 对应。另,由于计算JCR的数据需要一种期刊的历史数据(这自然需要一定时间段),...
(二)问卷调查法问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法,具体来说,由有关人员事先设计出一套职务分析的问卷,再由随后工作的员工来填写问卷,也可由工作分析人员填写,最后再将问卷加以归纳分析,做好详细的记录,并据此...
一般来说影响因子越大就代表前一年的引用次数跟前两年总发表的比例越高,但影响因子也是可以有人为控制的招数的,例如有些期刊会搞自引,有些期刊会组成联盟互引,这样一样可以提高影响因子,不过这样要是被查出来的话说不定...
人工智能的最大优点是它可以节省大量的人工成本,因为它需要更少的体力劳动和更多的智力劳动。它也可以用于所有类型的任务,包括基于事实的决策而不是基于情感的决策,这对企业的决策非常有利。2、人工智能的缺点 随着技术的不...
(1)主要优点是:①特异性高。使用特异的单克隆抗体,可用于单一细胞因子的检测;②测定操作简便,无须维持依赖性细胞株。(2)主要缺点是:①所测定的只是细胞因子的蛋白含量,与其生物活性不一定成正比;②测定结果与所用的...
1、我认为现在企业执行力竟争力就是基层管理核心能力强弱的竟争。2、要做一个好的班组长,应从以下几个方面去思考:人性化管理是加强班组管理的首要前提。3、大概分为尊重员工的主体意识,注重员工潜能的开发,营造和谐沟通...