一、内容积极健康,结合工作,贴近生活。二、体裁不限,篇幅不限,原创优先。三、所有稿件择优刊发,一经采用,即奉稿酬。四、投稿方式:1.稿件请发至邮箱 2.纸质稿件投至**简报投稿箱 欢迎大家踊跃投稿!
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1、企业法规.企业法规是调整国家与企业,以及企业在生产经营或服务性活动中所发生的经济关系的法律规范的总称.不同国家的企业法规,都是以国家的性质、社会制度和文化传统为基础制定的,对本国的企业文化建设有着巨大的影响和制...
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(四)论文——材料和方法 按规定如实写出实验对象、器材、动物和试剂及其规格,写出实验方法、指标、判断标准等,写出实验设计、分组、统计方法等。这些按杂志 对论文投稿规定办即可。(五)论文——实验结果 应高度归纳,精心...
③邀请电视台做仪器关于本公司的访谈。这样能更加深入的展现公司的业务及企业文化。 (三)纸媒宣传 ①在我县的报纸,商业杂志上发表文章。②请记者作专题报道 (四)实体广告宣传 实体广告宣传分为两部分。①设计宣传彩页,分发到我县的...
以上的案例在企业中比比皆是,我看到,很多企业的领导者和管理者正在以加强管理为名义、以提升能力为借口,肆无忌惮地实践各类所谓的管理 方法 ,他们显然已经从层出不穷的管理理论中找到了当管理者的乐趣和快感:原来管理就是拿员工和企业...
一旦一个人有了信念,就像是两只手和两只脚都撑在地上一样,你就不太容易摔倒了。 企业内刊励志文章:企业文化墙 企业文化墙表达着企业的形象,传达着企业文化内涵,也展示着企业的实力,所以要重视企业文化墙的宣传作用,让企业文化真正深...
价值观是企业文化的核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来选择自己的行为。当企业价值观正确时,发生与企业价值观一致的员工流失时,企业应该反省自身是否存在问题;而当与企业价值观不一致的员工流失时,企业...
“严格规范、富于效率、充满活力”是2008年全国烟草行业的工作主题,作为我们基层烟草局来说,如何建设严格规范、富有效率、充满活力的烟草企业,我认为应从以下几个方面着手。 一、用教育强规范,用制度促规范,用监管保规范。 规范与高效靠...
1、企业文化故事是丰富企业文化理念内涵的重要组成部分,是践行企业文化的落脚点,关系到企业文化宣贯工作的落实和深化,各厂、各地经销商、各部门,要高度重视此项工作,切实广泛发动,充分调动员工参与采集、撰写故事的积极性,并明确责任,把工作...
“八个好”即:组织领导好;班子建设好;思想建设好;生产经营好;改革管理好;文化建设好;企业形象好;文明风气好。(五)明确文明单位评选等级 国家级,市级、市级标兵,国资委级,集团级(以下简称:司级)。市级文明单位...
1、企业文化故事是丰富企业文化理念内涵的重要组成部分,是践行企业文化的落脚点,关系到企业文化宣贯工作的落实和深化,各厂、各地经销商、各部门,要高度重视此项工作,切实广泛发动,充分调动员工参与采集、撰写故事的积极性,并明确责任,把工作...
4. 不收审稿费、版面费。5. 投稿之前请最好阅读近期纸版本刊,以了解最新、准确动态。用稿《经济管理》有理论密切联系实践的传统,用稿注重“现实问题,专业分析”。由于学科和办刊风格等因素,在高校科研院所、工商企业、...
人员的流动是再平常不过的了,不管是谁的过错,员工从自身角度肯定会有所怨恨,不一定会很理性地处理问题,如果难收住自己的道德底线,很可能会做出对企业不利的举动;其次,竞争对手肯定会想了解对手的一手资料,最有效、最准确的信息都是从...
人员的流动是再平常不过的了,不管是谁的过错,员工从自身角度肯定会有所怨恨,不一定会很理性地处理问题,如果难收住自己的道德底线,很可能会做出对企业不利的举动;其次,竞争对手肯定会想了解对手的一手资料,最有效、最准确的信息都是从...
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(1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层的精神文化,称为“企业软文...
1. 管理人员判断法,这是基于 经验 和现状的判断和预测,此法是建立在历史会重演的前提下,且只适合于企业在稳定状况下的中短期预测。 2. 德尔菲法,基于收敛原则的德尔菲法可行性高,集聚了许多专家的意见,中短期有效。 3. 回归分析法...