《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为
你好,人力资源管理方面最好的杂志,首推《人财》,是属于共好集团(baike.baidu.com/view/5993732.htm)《成功经理人》系列中的一个专门针对人力资源管理的杂志,稿件来源全部是国内外知名的期刊,属于精品中的精品,需要样
5投稿经验 该期刊为ADV MATER 在该细分领域可能是国际一流杂志,但是国内关注少,新材料/方法,新性质,新应用,这几新是这个杂志关注的。如果一个工作能占其中两新,就有机会冲击AM了,能占全就很保险了。文章写作方面,...
TK 能源与动力工程类核心期刊表序号 期刊名称 主办单位 通讯地址1 内燃机学报 天津市大学、中国内燃机学会 天津市卫津路92号(300072)2 工程热物理学报 中国工程热物理学会、中科院工程热物理研究所 北京市中关村路乙12...
6、绩效、薪酬、劳动关系你知道他们是六大模块内的就行,有工作需要你就配合,也都是基础的,让你干啥就干啥就行了。2、4最重要,如果2、4你都做到了,你就可以声称有相关工作经验了,人事文员工作经验主要就看这两点。
【杂志文章包含专业】主要报道电机工程领域的新理论、新方法、新技术、新成果。【投稿费用】500元/页 【杂志级别】国家一级期刊,全国中文核心期刊 【稿酬回报】有 【投稿感受】据说录用率始终保持在18%以下。但是投稿审稿很快...
《中国高新技术企业》杂志面向国内外公开发行,国内刊号:CN11-4406/N 国际刊号:ISSN1009-2374。《硅谷》(国内 刊号:CN11-4775/N 国际刊号:ISSN 1671-7597)《硅谷》是中国科学技术协会主管,中国科
无政治错误,符合本刊报道范围(“本刊简介”),取得突破性进展(研究论文)或具有独创性观点(综述),在研究和写作上经过了所有作者的集思广益并认可投稿,无知识产权争议,
不是SCI收录的期刊。这种以International开头的杂志很多是近几年新办的免费获取杂志,投搞要慎重。
只要收到了录用通知,说明可以参加会议了,就可以缴费,当然也可以再等等问问其他人的缴费情况 ߅
《中国组织工程研究》是08中文核心,11年评审被刷下来了,目前被(2013-2014 年度)中国科学引文数据库收录
SCI论文发表难主要就难在了对文章的要求比较高,SCI期刊是非常看重文章的学术价值的,这一点恰好是很多作者所欠缺的,国内很多作者发表SCI论文主要卡在英语写作上,发表SCI论文提醒大家注意以下几点:1、英文不过关。对于英语不...
1、准备好您的论文,了解清楚单位对期刊的要求(级别、收录网站、见刊时间、有没有目录或者黑名单等等)2、投稿渠道 (1)尽可能找找身边发表过的朋友。优点:过来人的经验可以防止 (2)知网、万方、维普上杂志社的...
1、刊物的正规性 关于工程师论文发表刊物要求,首要一条就是正规性。不管选择发表在哪本期刊上,都要首先确认自己将要投稿的期刊是否正规期刊。如果你不确定正不正规的话,可以上新闻出版总署网站查一下,要是能在网站里查到...
《机械科学与技术》读者对象为从事机械科学技术的研究、设计、实验、开发、应用与教学的科技工作者、管理于部、情报人员及理科院校师生。《机械科学与技术》(月刊)创刊于1981年,由西北工业大学主办。本刊为专业技术性刊物。
审核一般都是1周到2周吧。核心就更长了。提前2个月吧,因为一般情况下。你现在投稿,期刊编辑 根据工作内容的需要,前两个月的稿子都已经征集满了,编审通过,也是后两个月了。
《自动化仪表》是中文核心,比科技核心档次要高,双百期刊,自动化领域不错的期刊。《自动化技术与应用》不是北京大学图书馆评选的中文核心期刊。
4采用目标期刊所要求的格式,文章知识点要有创新点首先应该看看别人做过的,国内的先看,然后再看看老外做的;另外,新技术一定要留意学,否则很难做出新东西来,国内牛点的刊物还是比较看重创新的。题目要有概括性,最好突出自己的工作;摘要...
20%-25%以内通常,普通期刊的重复率需要控制在30%以内;核心期刊的重复率需要控制在20%-25%以内,有的等级比较高的出版社也会要求将论文的重复率控制在15%以内;而国家级期刊的重复率需要控制在10%以内,不过有些论文类型...
1. 为保证文章的公开、公平和公正性,文章的全部署名作者均须同意文章在本刊发表,且对文章内容和作者署名的次序无异议,文章须是作者亲自参与的项目,杜绝一切虚假、抄袭、冒名现象。2. 稿件应论点明确、论据可靠、数字准确...