1.1 来稿请寄一式三份打印稿(该刊不接收手稿),图版、照片不要用复印件,请作者自留底稿。作者投稿时应声明稿件专投本刊且未正式发表。如稿件曾投它刊,作者应先向本刊说明情况并向它刊申请撤稿,以避免“一稿多投”...
•优点:⑴研究方法较为成熟 发展历史悠久,较为完善 ⑵可以较好地发展会计理论和实务规范会计理论的着眼点是导致良好的会计实务,也就是力求规范和超越现行的会计理论和实务,而促其发展。现有会计理论研究中的绝大部分成果是规范方法所...
内容丰富、结构科学、数据准确。系统除具备一般的检索功能外,还提供新型的索引关系——引文索引,使用该功能,用户可迅速从数百万条引文中查询到某篇科技文献被引用的详细情况,还可以从一篇早期的重要文献或著者姓名入手,检索...
(1)收付实现制相对权责发生制简单。会计期末,确定本期收入和费用时,采用收付实现制不需对账簿记录进行账项调整,而采用权责发生制必须进行必要的账项调整。因此就会计处理手续而言,前者比后者简便。(2)权责发生制相对...
1.1 来稿请寄一式三份打印稿(该刊不接收手稿),图版、照片不要用复印件,请作者自留底稿。作者投稿时应声明稿件专投本刊且未正式发表。如稿件曾投它刊,作者应先向本刊说明情况并向它刊申请撤稿,以避免“一稿多投”...
1、论点新颖,论证充分,结论可靠,条理分明,数据准确,文字精练。2、作者的稿件除正文外还应包含如下内容:邮编;详细地址;单位;联系电话;电子邮箱;作者简介(姓名,性别、出生年、籍贯、职务、职称、学历、研究方向,咨询...
4.持久性:杂志的另一个优势是他们较长的保存时间段,电视和广播信息变化快,留存时间短,报纸在阅读后噢也会很快丢弃。然而,杂子通常可阅读几天并保留作参考。5.声望 :杂志广告的另一个优势是可利用具有良好形象的声...
(1)报纸。优点:标题短小精练;广告 大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地 域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查 找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;发 行对象无...
《临床肿瘤学杂志》《中国癌症杂志》《中国肿瘤临床与康复》这几个期刊都是核心的,但是发表都比较难,《中国肿瘤临床与康复》相对来说要容易点,十几天就有回复是否录用,你可以投去看看。《中国肿瘤临床与康复》投稿Email:...
(1)报纸。优点:标题短小精练;广告 大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地 域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查 找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;发 行对象无...
《临床肿瘤学杂志》《中国癌症杂志》《中国肿瘤临床与康复》这几个期刊都是核心的,但是发表都比较难。其中《中国肿瘤临床与康复》相对来说要容易点,十几天就有回复是否录用,你可以投去看看。《中国肿瘤临床与康复》投稿...
1.1 来稿请尽量通过E-mail投稿,并附清晰的图、表、照片和作者单位审查推荐信扫描件(必须注明投该刊及不一稿两投)若用打印件投稿请用四号字、1.5倍行距打印,标点符号要占一格,一式两份,请自留底稿。请注明详细...
1. 跟传统的纸质杂志相比网络杂志的成本远远低于传统杂志,只要有一个网络杂志制作软件就能做出成千上万的网络杂志,以及无限的复制。而传统杂志的成本则相对网络杂志来说就要高一点。2. 相对于纸质杂志来说网络杂志更加...
1、阅读方便快捷, 是最好的企业品牌传播渠道 电子杂志通过网络传播,不受时间和空间的限制,以最炫的多媒体技术得到了众多网民的青睐。广大网民可以免费从网络上下载或者在线欣赏,无须任何费用。2、功能强大,是最强的企业...
3.11 国际代号与缩写 文中尽可能采用国际代号与缩写,例如1秒写为1 s,2分钟2 min,3小时3 h,4天4 d,雌性♀,雄性,国际单位IU(用于表示酶活力的国际单位用U,不用IU;表示药物含量的单位用u,不用IU),概率P(不是P)
《魅力中国》是省级万方收录的综合期刊,垃圾不垃圾没有标准,只要认可就行
4、中国作家网:(上面有该刊博客链接)5、本刊电话:(上半月);65083773(下半月);65938069(现代诗)6、子曰诗社古体诗邮箱: 《诗刊》(半月刊)创刊于...
一般看出版单位,一般是中科院、地大、北大这些学校出的相关报刊质量高些。当然中石油、中石化等一些能源公司的出版刊物也有相当高的份量。给你一份2011年地学期刊的影响因子排名靠前的 石油勘探与开发 2.43 地理学报 2...
(2)杂志。优点:专业杂志会到达特定的 职业群体手中;广告大小富有灵活性;广告的 印刷质量较高;时限较长,求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点:发行的地域太 广,在将招募限定在某一特定区域时通常不能 使用;...
(1)报纸。优点:标题短小精练;广告 大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地 域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查 找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;发 行对象无...