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(一)股东符合法定人数;有限责任公司由五十个以下股东出资设立。也可以设立一人有限公司。(二)股东出资达到法定资本最低限额;2人有限制为3万以上,公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定...
3、定期对区域内重点院线和影院进行维护,确保发行渠道畅通;4、负责发行项目的落地发行、阵地宣传物料的安装、搭建、摆放等,并及时以照片或视频形式反馈公司。5、服从大区经理的工作安排,配合大区经理做好当地的影院阵地活动执...
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记3简历内容编辑一、将“个人简历”换成个人姓名建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不...
1、直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。2、在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高...
1.软件工程师:20名,35岁以下,硕士以上学历,计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。2.网络工程师:3名,男性,本科以上学历,一年以上网络工作经验,熟悉TCP/IP协议集,有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培...
3、区别三:能力要求不同。区域经理:具备优秀的营销策划能力,渠道的拓展能力,团队领导力,公共关系能力。销售经理:有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力。参考资料来源:百度...
一个称职的区域经理应该保持沟通的简洁高效,应该“随时随地随人随事”的和员工加以沟通,强调细节的沟通。并善于利用开会的时间讨论团队面临的挑战,鼓励团队成员,建立或评估即定目标等。作为区域经理,你要记住:沟通是你工作的一部分。五,...
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好品行;2、上海高校应届毕业生、具有上海户籍的外地高校应届毕业生;3、具备全日制大专/高职及以上学历;4、身体健康,具备招聘岗位要求的资格条件。(二)非应届毕业生招聘 1、...
”诚则斯言。 6条管理原则处于创业阶段的公司,总经理助理如何管理人力资源,特别是高素质人才?仅以一己之见,聊备一说。 1、当好教练,做好示范,凡要求别人做的,自己首先做好。以收无为而治之效。2、三管三不管。...
…往往,总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。6条管理原则 处于创业阶段的公司,总经理助理如何管理人力资源,特别是高素质人才?仅以一己之见,聊备一说。1. 当好教练,做好示范,凡要求别人做的,自己首先做好。以收...
”诚则斯言。 6条管理原则处于创业阶段的公司,总经理助理如何管理人力资源,特别是高素质人才?仅以一己之见,聊备一说。 1、当好教练,做好示范,凡要求别人做的,自己首先做好。以收无为而治之效。2、三管三不管。...
发行人员:这类岗位是“卖产品的”,就是把制造出来的报刊销售出去。但是也有很多分工,分为很多工种。这类人文凭要求不高,但是中学生不会考虑,至少要高中毕业。另外他们都会一点推销技巧,懂一点报刊常识。经营人员:这类岗...
1、标题:可以写“招聘启事”、“诚聘”等,简洁明了。也可以是标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量...
1、在校1-3年级学生,研究生优先;2、有手机或固定电话、有条件可以上网;3、愿意付出热情和努力。4、需要提供:姓名、手机、固定电话、EMAIL、学校〔或工作单位〕、专业、可以代理的领域、工作经验、是否有团队背景,有意者...
大部分单位招聘时对身高都有最低要求,不过不是所有单位都对身高有要求的。
东西要求不多,钱却给的高的,用脑袋想想就有问题。不是你去培训缴费,就是别有所求
1、总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。2、工作内容在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,...
一、任职要求如下:1、本科以上学历、 MBA,硕士,博士优先;2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业,5年以上工作经验;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与...
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;8、设计并完善公司人力资源结构;9、完成公司人力资源的日常招聘工作;10、完善...