《人力资本管理》(Human Capital Management)月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、
《从毛泽东领导之道看企业管理》李凯城 杂志类:《企业管理》月刊 《企业导报》半月刊 《现代经济信息》月刊 《办公室业务》月刊 《人力资源管理》月刊 《商业文化》月刊 报纸类:《经理人》《商学院》希望对你有用 ...
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《企业战略管理理论与案例》(第二版)《从毛泽东领导之道看企业管理》李凯城 杂志类:《企业管理》月刊 《企业导报》半月刊 《现代经济信息》月刊 《办公室业务》月刊 《人力资源管理》月刊 《商业文化》月刊 报纸类:《经...
《成功经理人》侧重于经营智慧,帮您解决经营的方向、战略和定位问题;《突破管理》侧重于管理实务,帮您解决管理的效率和执行问题;《人财》汇聚人力资源管理精粹,帮您解决企业的用人、留人、薪酬福利的问题;《大行销》侧重...
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我所知道的管理杂志有:1、《中外管理》(1年共12期)《中外管理》杂志是由我国“两弹”元勋钱三强同志提议、中国著名管理学家杨沛霆教授创办的面向企业中高层主管的管理专业月刊。自1991年创刊以来,《中外管理》在国内首倡官...
《企业管理》月刊 《企业导报》半月刊 《现代经济信息》月刊 《办公室业务》月刊 《人力资源管理》月刊 《商业文化》月刊 《中国高新技术企业》月刊 《新课程研究》月刊 报纸类:《经理人》《商学院》仅供三考!我所了解的...
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《企业改革与管理》是在国家新闻出版广电总局备案的正规期刊,但不是核心期刊。
(1)陈述式标题。陈述式标题即一般公文式标题,由单位名称、时间、事由和文种构成。如“XX XX 年招生工作总结”。(2)论断式标题。论断式标题由正、副两个标题组成,正标题概括总结的内容或基本观点,副标题标明单位名称、...
2投稿论文注意事项,规范点能提高命中率正确掌握论文写作的基木要求及规范化,并注意选择对口的专业期刊投稿,且遵循所投刊物的格式要求,再加上导师能对论文严格把好质量关,则可避免因投稿后反复退修而耽误了论文发表的时间,又可减少稿件在...
(1) 原稿必须是在正式刊物上未发表的论文。本刊严禁一稿多投、重复内容多次投稿。一旦发现上述情况,不仅稿件将按退稿处理,而且将通知作者单位和有关期刊。作者本人的稿件本刊今后将不会录用。(2) 稿件审查结果在三个月内...
主要栏目:本刊1重稿、管理科学、社科论坛、企业与c经济管理、金融之h窗、财税审计6、职业教育、科教视野、高校讲台、市政建设、建筑与w工k程、信息技术、机械与v电子i、电力x与m能源、图书6与p档案管理、农林科技、法制...
(四)论文——材料和方法 按规定如实写出实验对象、器材、动物和试剂及其规格,写出实验方法、指标、判断标准等,写出实验设计、分组、统计方法等。这些按杂志 对论文投稿规定办即可。(五)论文——实验结果 应高度归纳,精心...
、《报刊博览》、八版《时尚晴雨》《休闲天地》。专刊:《商业自动化周刊》、《拍卖收藏周刊》、《超市与连锁专刊》、《粮油专刊》、《美食专刊》、《美发美容专刊》、《服装服饰专刊》、《创业导报》《收藏拍卖导报》。
《经营与管理》杂志是一本综合性经济管理月刊,自1983年创刊以来,曾获得“全国企业管理优秀期刊、中国工业经济类核心期刊”等称号。是国内经济管理类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。4、《企业...
(1) 原稿必须是在正式刊物上未发表的论文。本刊严禁一稿多投、重复内容多次投稿。一旦发现上述情况,不仅稿件将按退稿处理,而且将通知作者单位和有关期刊。作者本人的稿件本刊今后将不会录用。(2) 稿件审查结果在三个月内...