1. 优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。 缺点:工作作风过于拘谨不够大胆2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友, 学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各 种课内外..
《新京报》“社论来信”版的优点是:可信程度高,时效性强。不足是:传播速度慢;涉及对象相对狭窄。
(1)报纸。优点:标题短小精练;广告 大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地 域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查 找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;发 行对象无...
(2)杂志。优点:专业杂志会到达特定的 职业群体手中;广告大小富有灵活性;广告的 印刷质量较高;时限较长,求职者可能会将杂 志保存起来再次翻看。缺点:发行的地域太 广,在将招募限定在某一特定区域时通常不能 使用;...
(1)报纸。优点:标题短小精练;广告 大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地 域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查 找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;发 行对象无...
1、密切财务会计联系,便于协调工作;2、会计记录及时、直接;3、减少信息传递,提高工作效率。 合设缺点: 由于中小型企业财会人员少,业务量不大,财会工作由财会部长领导,存在职责不清,内控减弱,忽视管理等...
6.优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。 缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。7.优点:有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作; 公正严明,上进心强,有良好的交际技能。
(2)财务指标容易被操纵,过分注重企业财务 报告 中的会计利润,使得 企业管理 当局采用各种 方法 操纵利润。 (3)财务指标主要来自财务报表资料,不包含大多数影响企业长期竞争优势的因素,如产品质量,员工的素质和技能,也不能反映经营过程和.
1、密切财务会计联系,便于协调工作;2、会计记录及时、直接;3、减少信息传递,提高工作效率。 合设缺点: 由于中小型企业财会人员少,业务量不大,财会工作由财会部长领导,存在职责不清,内控减弱,忽视管理等...
(1)集中核算的优点:减少核算环节简化核算手续有利于及时掌握全面经营情况和精简人曰般适用于中、小型企业。(2)集中核算的缺点:1、会计监督工作存在盲点。会计集中核算形式下,会计人员脱离了各委派单位的实际业务工作,很...
3.海外投资基金融资 海外投资基金融资的作用在于使社会闲散的资金聚合起来,并在一定较长的期间维系在一起,这对融资者来说相当有益。此外,稳健经营是投资基金的一般投资策略,因而投资基金对资本市场的稳定和发展也相当有...
《新青年》原为繁体竖排,采用旧式标点,不适合今人的阅读习惯,不易为现今的青年人所理解。新中国成立后,对《新青年》的整理与传承,一直以影印本为主。为此,智美利达联合中国书店组织出版了这套简体横排版的《新青年》...
3.海外投资基金融资 海外投资基金融资的作用在于使社会闲散的资金聚合起来,并在一定较长的期间维系在一起,这对融资者来说相当有益。此外,稳健经营是投资基金的一般投资策略,因而投资基金对资本市场的稳定和发展也相当有...
(2)通过淘淘论文网这种代理机构投稿,把期刊要求和稿件发给他们,什么都用管,到时会给你安排发表。两种方式都可以。
(1)报纸。优点:标题短小精练;广告 大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地 域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查 找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;发 行对象无...
《审计研究》《审计与经济研究》《中国审计》,就这3个核心,前两个是C刊,如果投稿的话,都很困难,要求都挺高的。如果是看论文的话,都挺好的。此外,《会计之友》等会计类杂志也有一些审计论文。这些期刊所含专业情报...
4.持久性:杂志的另一个优势是他们较长的保存时间段,电视和广播信息变化快,留存时间短,报纸在阅读后噢也会很快丢弃。然而,杂子通常可阅读几天并保留作参考。5.声望 :杂志广告的另一个优势是可利用具有良好形象的...
(1)报纸。优点:标题短小精练;广告 大小可灵活选择;发行集中于某一特定的地 域;各种栏目分类编排,便于积极的求职者查 找。缺点:容易被未来可能的求职者所忽视;集中的招募广告容易导致招募竞争的出现;发 行对象无...
5、执着与执行力:做事情有勇于坚持的毅力,不会轻易放弃,并且在执着的同时,拥有一定的执行力。 6、规划性与稳定性:做事具有一定的计划,未雨绸缪,一旦制订了计划,不会轻易改变 7、体力优势与抗压能力:具有健康的体魄,这也是最重要的,...
(2)财务指标容易被操纵,过分注重企业财务 报告 中的会计利润,使得 企业管理 当局采用各种 方法 操纵利润。 (3)财务指标主要来自财务报表资料,不包含大多数影响企业长期竞争优势的因素,如产品质量,员工的素质和技能,也不能反映经营过程和.