2、武汉市文化和旅游局部分岗位:具体的职位包含了图书管理与研究、财务人员、读者服务、编剧、思想政治教师、财务会计以及马克思主义理论等岗位。合计招聘人数为10人,学历要求为本科以及研究生学历。3、武汉市档案馆部分岗位:...
2014年杭州公务员考试内容:行测,申论。报名时间在1月份,笔试时间在3月时间。浙江,卓,博,网上会每天都在更新,可以去看看去年的招考信息,作为参考。
1、历年国家公务员考试成绩现在是不可以查询,笔试成绩查询时是考生根据自己的报考时的序号进行查询,仅考生自己可见,公布的只有当年的成绩分数线,而面试后的总成绩是会公布的,但是一般在网上是没法查得到的,能查得到录取的...
(二)、符合上述(一)的报名条件,具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员,均可报名。想要了解更多关于二建的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育认为,职业培训机构需要...
(五)本单位对应聘者信息将严格保密,未被录用人员的应聘材料恕不退还。三、联系方式 联系人:联系地址:邮政编码:中国农村金融杂志社 二〇一六年十二月六日 编辑记者招聘启事范文二: 《广东党风》杂志是在中共广东省纪...
1、有的地区当地人事网会出报名人数统计,这样去人事网就可以查看,有的则不会公布。2、还有一些报名网站有短信查询方式,可以发送短信查询报名人数。3、一般考试信息网每一三六点都会公布当天的报名人数的,具体可以查看当地...
(一)招聘岗位 1、普通高中教师3人:高中政治1人,高中英语1人,高中地理1人。2、农村小学教师23人:小学语文11人,小学数学12人。研究生网上报名 报考人员于2015年6月30日8:00至7月4日17:00登录县人社局网站进行网上...
7.1 新进人员就职试用以后,用人部门在一至三个月的试用期内对新进人员做好岗位工作范围的项目培训及试用结果评定; 7.2 人事部在新进人员入厂试用期间,应主动到用人单位了解新进人员的工作情况,并检查用人部门对新进人员岗位工作安排及...
具备拟报考职位所需资格条件;(8)公务员主管部门规定的其他条件。(9)报考公安、监狱劳教部门和法检系统部分职位的,需具备规定的人民警察、法官、检察官、法警的年龄、身体条件及政审条件。详情可看 ...
1、新闻传媒类专业,如新闻学专业 如今新媒体飞速发展,就算是政府部门也非常短缺新闻传媒这方面专业的人才。而每年各大新闻单位都会面向新闻学专业的考生招收公务员,这样的话考生考上的概率非常大,更重要的是,考生还做了自...
人才派遣、人才猎头的市场化服务;人事代理的社会化服务;网上人才市场、人才信息库的信息化服务;人才测评、人才培训、出国留学的高端化服务。地址:宁波市柳汀街557号人才大厦 网址:宁波人才网 ...
宁波本地有不少人才招聘网站,不过这些网站一般好单位比较少,而且很多都是虚假信息,你还是选择智联,甬江人才网之类的网站吧,毕竟这类的网站还是有实力的,大企业还都是比较喜欢在这类的网站上去招聘,你也可以去人才市场去...
1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮,层层筛选,及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好,导致每次应聘人数都有一百多人,十分的多,但是通常公司只招聘一两个,还是...
1、箭牌的笔试还是以英语为主,管理岗笔试是在线能力测试:时长120分钟,测试内容包括:数学+托业口语+听力;销售岗笔试是:60分钟,有25道行测题+4篇英语阅读;。2、企业一般考察的都是综合能力,处理事情的能力,所以考试...
以单位内部杂志为主,公开发行的也就文学港 出版社就一个宁波出版社
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月15日至1994年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月15日以后出生);(三)拥护中华..
·湖州事业单位:2013上半年湖州市市属事业单位招聘笔试成绩查询2013-05-03 ·宁波事业单位:2013年海曙区招聘27名事业单位工作人员公告2013-05-03 ·舟山事业单位:2013岱山县招聘事业单位工作人员66名公告2013-
1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。3、熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先。4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。5、注重形象,形象要求...
1.用人事部门提出申请:由部门经理向人事部门提出该部门所需的人数、岗位、要求、并向人事部门解释理由。2.人力资源部门进行复核,并由最高管理层审核招聘人员的计划。3.人事部门根据需要招聘人员的部门递交的需求人员申请单,...
4、吸引并说服人选:一旦确定了认为合适的人选,就必须向他们发出邀约。这个阶段,招聘者需要以对方感兴趣的方式来输出岗位机会。5、安排人选与雇主面试:邀约顺利的话,就会进入人选和用人部门,甚至是直接和老板的面试。这个...