一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多...
作为不动产,房地产的价值相对稳定,一般不会贬值,特别是中国经济的快速发展,人们对房地产的价值预期只升不降,投资者会选择将资金投 房地产市场,此举将加强对房地产的投机,使得房产需求增加,间接推动了房地产价格的上涨。这两种力量通过作...
主要面向、建筑、房地产开发、装饰装修、装饰设计、家居建材、城市环境规划、建筑院校、设计院等行业的房产建筑行业杂志主管单位:中华人民共和国住房和城乡建设部 主办单位:中国房地产业协会 编辑出版:《中国房地产业》杂志社...
1、软文相对硬广告的主要特征之一,就在于它可以给人可信度比较高的感官。 因此楼书上可以风花雪月,但软文一定要显得实在,尽量不要阳春白雪。2、可以把自己当作记者、当作购房者,但要少把自己当作卖房的,也就是说要换位...
一、项目概况:包括项目名称(简练并体现项目主要特点,确定后不要轻易更改)、具体建设地点位置、占地面积及土地归属等必要因素。 二、项目承办单位介绍、包括成立时间、注册资本、经营范围、主要业绩、资质水平,及法人代表姓名...
1、好房人气在,前景赢未来。2、格局有多大,世界就有多大。3、生活在身,悠然在心。4、一山一水一花一木,尽在一屋之间也,这就是我们的家。5、房产一站式,销售零距离。6、我筑你住,吉祥幸福。7、好房在手,...
1、软文相对硬广告的主要特征之一,就在于它可以给人可信度比较高的感官。 因此楼书上可以风花雪月,但软文一定要显得实在,尽量不要阳春白雪。2、可以把自己当作记者、当作购房者,但要少把自己当作卖房的,也就是说要换位...
(三)“经验、教训”式 这种模式将经验与教训合在一起写,既看到工作上取得的成绩,也指出存在的问题,形成鲜明的对比,有利于改进工作,工作总结《工作总结与经验总结的格式差异》。 比如,朱德同志在1939年7月7日所写的《八路军抗战两年...
1、简单扼要的介绍公司基本情况。注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等等。2、发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号,未来展望等。3、文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,...
(三)“经验、教训”式 这种模式将经验与教训合在一起写,既看到工作上取得的成绩,也指出存在的问题,形成鲜明的对比,有利于改进工作,工作总结《工作总结与经验总结的格式差异》。 比如,朱德同志在1939年7月7日所写的《八路军抗战两年...
1、简单扼要的介绍公司基本情况。注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等等。2、发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号,未来展望等。3、文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,...
主要面向、建筑、房地产开发、装饰装修、装饰设计、家居建材、城市环境规划、建筑院校、设计院等行业的房产建筑行业杂志主管单位:中华人民共和国住房和城乡建设部 主办单位:中国房地产业协会 编辑出版:《中国房地产业》杂志社...
其实房地产应聘的简历和其它的求职简历没有什么区别,只是侧重点不同,如果你在学校所学专业与房地产业务有联系,或从事过相关的营销工作经验都可以写进去。再就是要表现出热爱房地产工作,总之,要重点描述与房地产业务有关的...
个人简历里需要注意的 个人简历之自我评价 投简历邮件范文一: 姓名: 国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广东省身材:161 cm 44 kg 婚姻状况:未婚年龄:22 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历
两年的房地产销售经历让我体会到不一样的人生,个性是在万科的案场,严格、严谨的管理下的洗礼也造就了我稳重踏实的工作作风。回首过去一步步的脚印,我总结的销售心得有以下几点: 一、“坚持到底就是胜利” 坚持不懈,不轻易放下就能一步...
《中国房地产业》是建设部权威期刊,已被《中国知识资源总库》,《中国学术期刊网》等网络媒体收录;《中国房地产业》杂志(原名《中国房地信息》)杂志是由国家新闻出版总署批准,中华人民共和国住房和城乡建设部主管,中国房...
《中国学术期刊网》等网络媒体收录;《中国房地产业》杂志(原名《中国房地信息》)杂志是由国家新闻出版总署批准,中华人民共和国住房和城乡建设部主管,中国房地产业协会主办,
《中国房地产业》是建设部权威期刊,已被《中国知识资源总库》,《中国学术期刊网》等网络媒体收录;《中国房地产业》杂志(原名《中国房地信息》)杂志是由国家新闻出版总署批准,中华人民共和国住房和城乡建设部主管,中国房...
「第一阶段」1990年-1995年起步维艰建筑形态千篇一律北京金鼎集团常务副总裁王良智认为,我国房地产业真正起步于上个世纪90年代,北京房地产业可以说与全国房地产业发展同步。在90年代初期,由于没有相应的经验借鉴,就注定了...
8、录用一个候选人一定要慎重,涉及法务、风控、财务及高层管理岗位员工,一定要做背景调查:对于经常换工作、换行业、性格怪癖、工作经验疑问重重、诚信有问题、品行有问题的候选人,这给未来工作带来很多隐患。9、候选人录用不...