1、岗位晋升 获得了高级工程师职称,从一定程度上说明你具备了高水准的能力或潜质,与普通职称人员相比,会更容易获得重要职位的提升,比如说技术总工程师就需要有高级工程师职称,那么你有了高级职称不就多了一项与别人竞争的...
《中国中医骨伤科杂志》不是核心期刊 复合影响因子:0.357 综合影响因子:0.258 中国中医药学会;湖北省中医药研究院主办 周期:月刊 开本:大16开 ISSN:1005-0205 CN:42-1340/R 曾用刊名:中国中医骨伤科 创
中华骨科杂志是核心期刊 参考资料:2004年北大《中文核心期刊要目总览》
《中国骨与关节外科杂志》 是中国科技核心期刊,但不是 中文核心期刊。算是普通 国家级期刊。
《中国煤炭工业医学杂志》是生物医学核心期刊,影响因子比《中国临床研究》高多了。
不能。论文考试答辩取消、条件放宽文件政策,搜:要我发先起腰发我就发腰(换成数字)论文热线,翻到158页后,即可找到,下同,也可搜:要我发先起腰发我就发腰(换成数字)全国论文办热线、要我发先起腰发我就发腰(换成数字)高级职称...
《中国临床医药研究杂志》(半月刊)由中华临床医学会主办的临床医药类专业学术期刊。自1995年创刊,并在2000年10月被定为临床医药类核心期刊。2001年已获准出版半月刊。分别由我国著名的临床专家执编,全国各优秀医院院长及专家...
临床医学类核心期刊1、中国危重病急救医学2、中国医学影像技术3、中国临床康复(改名为:中国组织工程研究与临床康复)4、中华检验医学杂志5、中国超声医学杂志6、中华超声影像学杂志7、中华物理医学与康复杂志8、中华护理杂志9、临床检验杂志...
3.研究类文稿和综述、讲座稿件全文在5000字左右,临床经验交流稿件全文在3000字左右。文章格式请按照科技论文的写作要求(分前言、对象与方法、结果、讨论),研究类文稿应另附150~200字中、英文摘要,3~5个关键词。英文...
1.1 投稿清单 除稿件外,须另附第一作者单位推荐信、医学伦理知情同意书、全体作者同意发表签名书、第一作者或通讯作者简介与联系信息(电子邮箱、联系电话与传真)、基金资助及项目负责人证明、其他必要的说明与证明。1.2...
3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。4.文中的图、表应有自明...
《临床骨科杂志》是国内外公开发行的骨科专业学术性期刊,为中国科技论文统计源期刊(即中国科技核心期刊)。该刊以临床研究为基石,以新技术、新方法、新思想为引导,普及与提高相结合,旨在全面提高骨科医生的临床实践能力和...
2.一稿多投作者不可同时将同一篇论文同时投稿到两家以上的期刊,就算是部分论文也不行。此规定对即使是两家分属地方与国际、不同读者群的期刊也适用。虽然很多作者没注意到,不过重复发表是违反发表道德的。而且如果同时出现...
2、省级医学:《当代护士》、《神经药理学报》、《湖北民族大学学报》、《中国骨科临床与基础研究杂志》。3、省级文化艺术:《汉语言文学研究》、《北方传媒研究》、《地方文化研究》、《华夏文化》、《莽原》。4、省级财政...
《中华血液学杂志》是中华医学会主办的血液学专业综合性学术期刊。主要报道血液学与输血等方面的研究成果、新技术、新经验,包括血液学基础理论研究、血液病临床病理、输血血液制品、代血液研制及临床应用等方面。2、中华消化杂...
一.投稿要求:1.来稿应具有创新性、科学性、逻辑性。论著(包括图表和参考文献)一般勿超过3500字 。综述与讲座一般勿超过4000字。经验交流,短篇报道等稿件一般勿超过1500字。稿件用16 开400字稿纸抄写或计算机A4纸打印,...
G276 临床耳鼻咽喉头颈外科杂志 G271 临床放射学杂志 Q908 临床肺科杂志 G501 临床肝胆病杂志 G291 临床骨科杂志 G664 临床和实验医学杂志 G658 临床荟萃 G345 临床急诊杂志 G204 临床检验杂志 G31
国家一级医学刊物中没有医学院的院刊。国家一级医学刊物有以下:1、中华血液学杂志 《中华血液学杂志》是中华医学会主办的血液学专业综合性学术期刊。主要报道血液学与输血等方面的研究成果、新技术、新经验,包括血液学基础...
“没有总量的控制,但从这两年评审的情况来看,通过职称评审(中级到正高级职称)的人数,在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。”而每一个级别的职称,各评审委员会也都会把握一定的通过率。一般,正高级...
《中国医药科学》,经过新闻出版总署查询,其主办、出版等都应该是正规杂志。但国内没有国家级期刊的说法,而且,该刊也不是北大核心期刊,或CSCD、CSTPC等收录期刊。是否符合你单位评职要求,需要咨询你们单位的职称评审(人事...