1、医药代表 令人痛恨,也同样令人羡慕的工作。作为一学生,以从事这样的工作,绝对有最优越的条件。不是医生,照样可以在医疗行业工作,你也可以做一个有胆识,有魄力,有底线,正直甚至是可爱和令人尊敬的医药代表。2、去...
不好进。河南省社会科学院是河南省政府直属的财政全供事业单位,每年面向全省招聘60人,面试人员的竞争非常激烈,不好进,同时应聘人员的学历必须在本科以上,是河南省哲学社会科学研究的最高学术机构和全省社会科学综合研究中心...
在读的大学生要想赚钱,主要是做兼职,打暑假工等方式。只要自己不怕吃苦,肯动脑子,即使还在校园里面,也能够赚钱的。以我自己来说,大学的时候家里经济条件比较普通,所以父母给的钱除了学费和基本的生活费,能够供自己自...
3.法学岗位有限,部分岗位门槛较高:法学没有工厂、工地之类的大需求用人的去处,专业对口方向一看其实也就考公、科研、律所、法务、法学教育培训等相关工作,这些岗位要人都有限,实践性很强,且很多岗位有“通过法考”这个硬性要求。 人多...
北京有以下几个落户条件可以选择。1、考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位。2、应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位。3、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。4、劳模入户北京:在...
其次,如果想进时尚杂志社的话,实习很重要,人脉也很重要。如果实在不行,从小杂志做起,多结交传媒公司的招聘经理,结交时尚圈的人,这个圈子很多靠互相介绍的。刚毕业就进去的话,一般是编辑助理岗位。职位要求必须具有扎实...
《新中医》杂志投稿须知 投稿须知 1 本刊文稿要求采用20×20方格原稿纸工整书写,字迹要清楚, 字体要规范,不写异体字,标点符号要占一格,外文字母尽可 能打印在稿纸上。有条件者可用电脑方格稿纸打印,软件如WPS97、WPS2000等。 2
1、恩,现在很多小城市的杂志社都是采编一体,没有记者和编辑之分(大型专业公司不在此范畴),也就是说你需要自己找客户,自己采访,写稿。责编多了一步审稿的工作,也就是把把关,提提修改意见什么的。2、时间非常自由...
1.编辑要提高对稿件价值的判断力。编辑既可以从大量稿件中筛选出价值较高的稿件,也可以在稿件中某些有价值内容被一大堆次要材料淹没时,通过创造性劳动,将其凸显出来。这种创造性劳动,是决定稿件成为作品的最基本条件。编辑...
★ 时尚编辑 工作地点:北京 招聘人数:3人 工作职责: 独立承担服装、理容、时尚潮流话题等专栏的内容策划、图片拍摄和组织协调工作; 根据杂志定位和风格,不断创新。 任职条件: 相关专业本科以上学历,服装设计专业优...
兼职编辑工作者满足的要求比较多,比如自己要会写一些文字类的,对文字性的东西感兴趣。另外还要想象力丰富,有一定的文笔或者文字功底,写出来的东西自然流淌。有的公司招聘编辑还需要有一定的seo基础。每个公司招聘要求不一定...
具体看招聘信息,杂志社如果是编辑就要有良好的文学和语言功底,记者需要新闻灵敏度高
图片要求是很高的,你只学过一学期是远远不够的,大部分都是专业的艺术院校毕业的摄影系的学生出来在做摄影记者 图片编辑就更不适合了,因为这个对图片的审美要求更高,包括艺术上的审美,新闻摄影仅仅是纪实摄影中的一小...
★ 时尚编辑 工作地点:北京 招聘人数:3人 工作职责: 独立承担服装、理容、时尚潮流话题等专栏的内容策划、图片拍摄和组织协调工作; 根据杂志定位和风格,不断创新。 任职条件: 相关专业本科以上学历,服装设计专业优...
以下为六个条件:1.必须爱书、爱读书、爱思考 用范先生的话来说,不爱读书不爱书的人,有什么理由会爱出版?出版辛苦琐碎,又不赚大钱,不爱书的人来了也耽不长。另外一位老出版家陈原同志更说,编辑爱读书爱书,还...
1、恩,现在很多小城市的杂志社都是采编一体,没有记者和编辑之分(大型专业公司不在此范畴),也就是说你需要自己找客户,自己采访,写稿。责编多了一步审稿的工作,也就是把把关,提提修改意见什么的。2、时间非常自由...
以下为六个条件:1.必须爱书、爱读书、爱思考 用范先生的话来说,不爱读书不爱书的人,有什么理由会爱出版?出版辛苦琐碎,又不赚大钱,不爱书的人来了也耽不长。另外一位老出版家陈原同志更说,编辑爱读书爱书,还...
具体看招聘信息,杂志社如果是编辑就要有良好的文学和语言功底,记者需要新闻灵敏度高
1、恩,现在很多小城市的杂志社都是采编一体,没有记者和编辑之分(大型专业公司不在此范畴),也就是说你需要自己找客户,自己采访,写稿。责编多了一步审稿的工作,也就是把把关,提提修改意见什么的。2、时间非常自由...
专业性很强,学历也很高。行政人员:这类岗位是行政管理和后勤服务工作,层次也不同。有的是专业的人资源管理人才,有的是行政文秘高手,也有普通的勤杂人员和一般性资料员。其中还有财会方面的人员。总之,报刊社的员工较之...