《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性与专业性于一体,被转载率及引用...
《中外企业文化》是国家级期刊。《中外企业文化》是北京市委宣传部主管,北京市企业文化建设协会主办,以企业为重点,面向国内外公开发行的社科类期刊。主要栏目有:卷首语、期关注、新视点、企业转型与文化构建、百家论坛、足迹、...
《现代企业教育》是纯教育类的杂志,我去年在这个刊物上发表了两篇文章,比我同事打分高呀,今年我同事他们也开始在《现代企业教育》上发表文章了。是正规刊物,我的文章在知网上都能查到呢!我们都是投稿给赵编辑的,审核...
《中外企业文化》是国家社科类核心期刊。杂志创刊于1995年5月,是由北京市委宣传部主管,北京市企业文化建设协会主办,面向国内外公开发行的企业文化核心期刊。期刊坚持"为企业发展服务,与企业发展同行"的宗旨。 它在社会主义...
《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性与专业性于一体,被转载率及引用...
《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。《现代企业文化》为旬刊,致力于提高企业核心竞争力,强化员工素质,提升...
《现代医学杂志》核心期刊。《中国现代医学杂志》不是核心期刊。是北大中文核心 医学核心期刊有哪些?医学类的核心期刊 R综合性医药卫生 1。中华医学杂志2。第四军医大学学报3。第三军医大学学报4。第二军医大学学报5。第一...
《现代企业》并不在2011版的核心期刊目录中。
《中外企业文化》是国家级期刊。《中外企业文化》是北京市委宣传部主管,北京市企业文化建设协会主办,以企业为重点,面向国内外公开发行的社科类期刊。主要栏目有:卷首语、期关注、新视点、企业转型与文化构建、百家论坛、足迹、...
《中外企业文化》是国家级期刊。《中外企业文化》是北京市委宣传部主管,北京市企业文化建设协会主办,以企业为重点,面向国内外公开发行的社科类期刊。主要栏目有:卷首语、期关注、新视点、企业转型与文化构建、百家论坛、足迹、...
《现代教育科学》为教育类应用型学术期刊,由吉林省教育厅管理,吉林省教育科学院主办,吉林省高等教育学会、吉林省教育科研管理学会协办。国内统一刊号:CN 22-1339/G4;国际标准刊号:ISSN 1005-5843。创刊于上世纪80年代初.
《现代企业教育》是国家新闻总署正式批准,由山东省职工教育办公室主办,杂志系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物,中国成人教育核心期刊,多年来在研究、宣传企业教育工作...
《现代商业》不是核心期刊,核心目录上也没有该杂志,就是一般国家级正规发行的刊物。《现代商业》(Modern Business)创刊于1999年,是由中国商业联合会主管、中华全国商业信息中心主办、联商网协办的一本国家级经济类学术期刊...
1、企业管理(这是核心期刊)2、中小企业管理与科技 3、大众企业管理 4、江苏企业管理 5、山东企业管理 6、企业管理实践与思考
《中小企业管理与科技》[1] 创刊于1992年是经国家新闻出版总署批准,面向国内外公开发行的大型综合性月刊。杂志自创刊以来,始终坚持为中小企业和民营经济服务,宣传中小企业和民营经济的管理经验,推广其科研成果,以提高中小...
《现代企业教育》是国家新闻总署正式批准,由山东省职工教育办公室主办,杂志系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物,中国成人教育核心期刊,多年来在研究、宣传企业教育工作...
《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性与专业性于一体,被转载率及引用...
—首届中部企业文化高峰论坛侧记 万江心 辜晓琴(16)合作共识推进社会责任深化发展 万江心(17)山推股份荣获“全国企业文化示范基地”称号 张云龙(18)我们是90后——“80、90后”员工综合力提升解析——著名企业管理培训师杨文利...
《计算机仿真》是中文核心期刊,在中文核心期刊要目总览第六版),tp 自动化技术、计算机技术类核心期刊表第21位。
《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。《现代企业文化》为旬刊,致力于提高企业核心竞争力,强化员工素质,提升...