一般您可以从以下几个栏目着手,栏目的名称可以作进一步优化——目录 卷首语 论坛视窗 总裁论道 企业动态 管理平台 市场扫描 精英风采 实战课堂 媒体链接 信息之窗 封面 第五步:稿件收集实施方案 建议成立一个非常设性质的“...
2、内容:第一板块:企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块:公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题,预留空白供添加具体信息;第三板块:时事之窗、政策法规、工作与生活...
1、企业新闻 2、产品周边 3、科技创新 4、人事制度 5、通报表扬和通报批评 6、轻松娱乐 7、明确企业内刊定位
1.资料的准备。首先把文字资料输入计算机,可用wps,用记事本也可,同时把图片扫描,存成wps可用的格式,如JPG,bmp,Gif等。 2.新建空白文档。启动wps,选择“建立新文件”=》“空白文档”,然后选择“文件换名存盘”,存...
1、企业新闻 2、产品周边 3、科技创新 4、人事制度 5、通报表扬和通报批评 6、轻松娱乐 7、明确企业内刊定位
1、封面应该包括图片、文字、日期、价格等讯息性要素。2、杂志封面还必须具有辨识度即杂志、图片、视觉识别即此概念源于企业形象设计理论、版面和视觉风格等多种元素。在封面的诸多元素中的价值首当其冲尤其是对于那些以零售为主的杂志...
一、企业内部新闻收集:公司新闻由行政管理部收集,并按照新闻格式写作;各个部门的新闻由各部门负责人或指定专人作为企业内刊通讯员在规定的时间内完成写作。二、集团新闻收集:公司内部高管参加集团会议的,可通知记者采访。三...
三,概念图用隐喻表达产品价值 经过设计处理之后的概念图,比真实照片的表现空间更大,可以通过一些隐喻的手法来传达产品价值 四,插画最适合讲故事 近年来一些企业重塑品牌向更年轻更有活力的方向发展。插画的形式有利于塑造轻...
1、内部员工 2、分公司、经销商、代理商等 3、消费者 4、合作伙伴单位(友好往来单位) 四、办刊策略及实施方案: 1、确定为内刊而不是“内报” 杂志这种形式更适合企业,中国企业办杂志成了时髦,因为杂志比报纸更易操作,且便于携带保...
1、内部员工 2、分公司、经销商、代理商等 3、消费者 4、合作伙伴单位(友好往来单位) 四、办刊策略及实施方案: 1、确定为内刊而不是“内报” 杂志这种形式更适合企业,中国企业办杂志成了时髦,因为杂志比报纸更易操作,且便于携带保...
1、内部员工 2、分公司、经销商、代理商等 3、消费者 4、合作伙伴单位(友好往来单位) 四、办刊策略及实施方案: 1、确定为内刊而不是“内报” 杂志这种形式更适合企业,中国企业办杂志成了时髦,因为杂志比报纸更易操作,且便于携带保...
2011年元月,《现代企业文化》杂志全新改版,在版式设计上推陈出新,更符合现代媒体的发展潮流;在栏目设置上,覆盖面更广且更有针对性,力求站在国内外企业文化发展的高度上,以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、...
1、前提:对企业的现状、企业文化、员工、老板的喜好等状况要有较全面的了解,建议进行一些切实的调研,只有在准备工作充分的情况下,才能胸有成竹;2、调性:既然是企业内部刊物,就要兼顾企业特色和刊物特色两大特点。不要...
企业回赛多追梦人设计(SOTO Dreamer Design)是北京赛多科贸有限公司旗下的专业设计品牌。多年来,我们深刻理解和体会中小企业在独立研发产品、生产和销售过程中的各种艰辛。为了帮助解决中小企业在发展过程中的各种设计苦难,我们成立了
1、前提:对企业的现状、企业文化、员工、老板的喜好等状况要有较全面的了解,建议进行一些切实的调研,只有在准备工作充分的情况下,才能胸有成竹;2、调性:既然是企业内部刊物,就要兼顾企业特色和刊物特色两大特点。不要...
2011年元月,《现代企业文化》杂志全新改版,在版式设计上推陈出新,更符合现代媒体的发展潮流;在栏目设置上,覆盖面更广且更有针对性,力求站在国内外企业文化发展的高度上,以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、...
一万四千多个模版 肯定有你需要的
1、内部员工 2、分公司、经销商、代理商等 3、消费者 4、合作伙伴单位(友好往来单位) 四、办刊策略及实施方案: 1、确定为内刊而不是“内报” 杂志这种形式更适合企业,中国企业办杂志成了时髦,因为杂志比报纸更易操作,且便于携带保...
5、编评会:内刊印刷出来后,在第一时间内交编委会传阅,并在一周内召集编委会成员召开编评会,评价当期内刊的优劣,重点指出当期内刊的不足之处。6、开始下一期的预备工作。第四步:具体栏目的设计方案 您可以结合贵企业...
1、企业文化发展的需要: 内刊即企业内部刊物,不能公开销售,但可以公开赠阅。企业内刊是企业 文化承载的载体,也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚 的文化底蕴建立企业文化的时候,他必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘...