2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公...
6000-8000元。通过其上海航天探维传媒科技有限公司官方招聘信息得知该公司员工月薪可达6000-8000元,并缴纳五险一金,该公司宗旨是和市场紧密相连,有利于带动消费,促进文化消费的蓬勃发展。
1.普通文员工作内容具体为:接听、转接电话、接待来访人员。处理办公室的秘书、信息、机要工作,做好办公室文件的收集、整理。执行总经理办公室的清洁工作。准备会议记录。负责公司文件、信件、邮件、报刊杂志的分发。传真件的...
1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是...
• 分支机构:上海艾特文化传播有限公司静安分公司,注册号是310106000221485,统一社会信用代码是913101166793603436 • 股东:张春姬,出资比例50.00%,认缴出资额是5.000000万 谭琦,出资比例50.0
(3)完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。(4)根据要求采购日常办公用品,并及时记账。管理本部的财产账目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。(5)做好年度报纸杂志的订阅工作,...
1、上海电气集团 上海电气集团股份有限公司2005年4月在香港H股上市,还拥有上海集优机械股份有限公司、上海机电股份有限公司、上海输配电股份有限公司、上海海立(集团)股份有限公司、上海自动化仪表股份有限公司等上市公司。被...
1. 先要考虑的是怎么联系到旅游杂志编辑社,寻找实习机会。2 你大二么有社会经验。但是适合做销售,可以锻炼与人接触的机会。毕竟无论毕业以后做什么都是要和人接触的。人生成功的关键,学历只是敲门砖,关键看你会不会...
你去少年宫那边看看 或者上网上看看 招聘信息 毕竟图书馆文员这种工作招的不是很多,走后门的应该很多吧,所以不知道你的机会会不会多 加油 祝你好运
1、武汉市园林和林业局部分岗位:具体的职位包含了综合管理岗、文史研究员、会计岗位、园林绿化养护管理、人力资源、办公室文秘、基建设施技术员岗位。合计招聘人数为10人,学历要求为本科以及研究生学历。2、武汉市文化和旅游局...
一、广告公司的招聘岗位有如下要求:1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上,对于应聘广告行业经验者优 先录取。2.个人要富有全局意识,应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力,以及优秀的写作和口语...
一,文员的工作内容主要就是收集、整理资料,同时也要看你的做的是什么文员,每一种文员的工作内容都不太一样,有财务文员,统计文员,人事考勤文员等,但我刚才在网上大概看了一下你要去的这个公司,不是很大,所以你的...
(一)岗位数量:2个 (二)岗位说明:图书专业技术辅助岗位(非正式编制)图书、报纸、期刊的排架、理架、物流等图书流通辅助服务工作 (三)工作地点:普陀区图书馆(地址:铜川路1278号)(四)岗位招聘要求 1、40周岁以下;2、...
(4)人力资源部:负责公司的人力资源管理工作,比如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、福利、员工档案管理、社会保险、异动、离职等工作 (5)企管部:负责公司一些具体制度、认证的制定、监督、宣传、企业文化建设...
《瑞丽》旗下的刊物是市场上的宠儿,尤其是《瑞丽服饰美容》,虽不是一枝独秀,但可谓傲视群芳。北京《瑞丽》杂志社,联系电话: 地 址:北京市建国门内大街22号华夏银行10层 第二集团为《时尚》系列刊物。...
1.社长职责:杂志社总负责,组织、协调和领导杂志社各部门的工作,杂志社总策划,寻求、保持、发展与其他网络社团的合作伙伴关系,拓展杂志社市场,寻求杂志社更多的发展潜力和机会。有监督、任用和撤消杂志社主编、副主编和各...
[重庆市]《新潮电子》 未知 01-05 [重庆市][图文]《微型计算机·数字家庭》 未知 01-05 [重庆市]《微型计算机》 未知 01-05 [重庆市]畜牧市场杂志 未知 01-05 [重庆市]电脑报 ...
做编辑,至少需要文学、新闻等专业的本科文凭,发展得好有可能成为主编;做广告业务员的条件是能拉到业务给杂志社赚大钱;或者学好化妆技艺,去应聘做造型师;或者身材棒,经过模特培训,去杂志社做平面模特。
1.社长职责:杂志社总负责,组织、协调和领导杂志社各部门的工作,杂志社总策划,寻求、保持、发展与其他网络社团的合作伙伴关系,拓展杂志社市场,寻求杂志社更多的发展潜力和机会。有监督、任用和撤消杂志社主编、副主编和各...
企业回猎头公司很多,有好坏之分,但是缺乏判别好坏的客观标准。经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力,以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单,因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。上海聚仕人才咨询有限公...