1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员,都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么,不要装成很懂...
3、应变能力。因职业的不同,会遇到各种情况,这就要求应聘者机智、灵活应变。面试者可能提出各种意想不到的问题,要积极回答。但不能牛头马面。要灵活多变。4、超前、睿智。作为采编,必须要有不同他人的对事物认知角度、...
B.进入21世纪,随着经济全球化进程的加快和知识经济的深入发展,国与国之间的竞争越来越集中到知识和人才方面。 C.电视的普及,在给现代人带来丰富多彩的视听艺术的同时,也悄然改变着人们在印刷媒介**所形成的审美趣味和欣赏习惯。 D.生物...
1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员,都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么,不要装成很懂...
3、应变能力。因职业的不同,会遇到各种情况,这就要求应聘者机智、灵活应变。面试者可能提出各种意想不到的问题,要积极回答。但不能牛头马面。要灵活多变。4、超前、睿智。作为采编,必须要有不同他人的对事物认知角度、...
1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要...
3、应变能力。因职业的不同,会遇到各种情况,这就要求应聘者机智、灵活应变。面试者可能提出各种意想不到的问题,要积极回答。但不能牛头马面。要灵活多变。4、超前、睿智。作为采编,必须要有不同他人的对事物认知角度、...
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。9.你需要...
1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要...
1.你有哪方面的写作特长?2.你为什么要加入我们编辑部?3.请试用以一下几个关键词写一段话。4.平常你喜欢阅读哪类杂志?为什么?5.你认为办校报的意义是什么?请陈述你的观点。6.你认为校报应该侧重写哪方面的内容?7...
1、你的个人情况,细节的一些爱好,学历,什么样的专业情况。2、你以前的作品,尤其是在公开的媒体上发表过的作品。如果网络上的,要看网站的大小以及有没有获奖。3、你对本刊(你去面试的这家杂志)的一些看法,比如哪些...
四、综合素质和努力方向测试 问题:请列出经常看的书籍或者期刊名称(三个以上),经常光顾的网站(5个以上)意在了解对方平时的阅读学习习惯,专业努力的方向,这是一个编辑应该常有的生活工作内容,好的编辑会常看书、报刊,常...
1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要...
“生活规律、爱好、个性、心理的了解。生活没有规律,爱好刁钻古怪,行为方式过于时尚另类,都不符合编辑岗位要求。”你不明白就别瞎说,记者、编辑哪个是工作有规律的?周刊、月刊编辑工作还算好,日报编辑哪个有生活有规律,...
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后...
10. 事实能否构成新闻,和新闻的传播价值大小的尺度和标准,从观察的角度看,我们可以从以下价值因素来进行判断( )。 A新奇性 B重要性 C显著性 D接近性 E趣味性 三、简答题(每小题5分,共20分) 1. 新闻的五要素(五个W)分别是
1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要...
(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断 自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力...
1、应聘此工作的原因 了解应聘者的工作动机对招聘经理们来说很重要。面试时,谈谈这份工作怎样适合你,将来的职业规划,与你的价值观如何匹配,以及你能从中学到什么。谈谈对公司的看法和将来能做出什么样的贡献。这些观点能...
1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员,都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么,不要装成很懂...