1.编辑要培养良好的思想素质,应养成严谨的工作作风和认真负责的工作态度。编辑工作的特点,要求编辑必须具有淡泊名利的襟怀。编辑加工有时比写作更费力费神,没有相当的业务水平是难以胜任的,因此编辑必须有一定的自我牺牲精神...
1、招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。
您好!我从报纸上看到贵公司的招聘信息,我对网页兼职编辑一职很感兴趣。 我现在是出版社的在职编辑,从20xx年获得硕士学位后至今,一直在出版社担任编辑工作。两年以来,对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正...
公司招聘文案怎么写才吸引人【篇一】 1.你的代码够牛吗?快来书写世界吧! 2.我知道,你能行;来我司,不独行。 3.同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗? 4.你们,做着,早9点上班,晚10点下班,每..
1、直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。2、在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高...
1、招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。
1、扭转招聘心态 现在的求职者,尤其是90后,主人翁意识比较强,他们并不喜欢去一个等级分明的公司,所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴,而不是上下级的员工。2、标题要简洁醒目 招聘标题一点要简洁醒目,才能吸引...
尊敬的先生/小姐: 您好!我从报纸上看到贵公司的招聘信息,我对网页兼职编辑一职很感兴趣,特拟此求职信应征。 我现在是出版社的在职编辑,从1998年获得硕士学位后至今,一直在出版社担任编辑工作。两年以来,对出版社编辑的工作已经有了相当...
1.编辑要提高对稿件价值的判断力。编辑既可以从大量稿件中筛选出价值较高的稿件,也可以在稿件中某些有价值内容被一大堆次要材料淹没时,通过创造性劳动,将其凸显出来。这种创造性劳动,是决定稿件成为作品的最基本条件。编辑...
1、标题:可以写招聘启事、诚聘等,简洁明了,或者用标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容。
临床医学求职意向范文(一) 尊敬的贵院领导:衷心感谢您能翻开我的自荐信,让我有机会向您介绍我自己!作为一名已在外求学五年的乐山青年,我时刻准备着为家乡人民服务,更期盼着接受您的挑选。在此,坦诚而自信的呈现真实...
1.编辑要提高对稿件价值的判断力。编辑既可以从大量稿件中筛选出价值较高的稿件,也可以在稿件中某些有价值内容被一大堆次要材料淹没时,通过创造性劳动,将其凸显出来。这种创造性劳动,是决定稿件成为作品的最基本条件。编辑...
中国美容医学杂志编辑待遇如下1、待遇丰厚、朝九晚五、周末双休、交五险、带薪年假及节假日。2、加班时间少,工作时间自由方便,自己空余时间比较多。
2、热爱医学事业,热心于编辑工作,并且有一定文字水平。3、积极的宣传心脑肺血管病方面的知识,扩大《实用心脑肺血管病杂志》在全国的影响,为提高杂志的征订能够做出一定工作。二、职责及权利 1、特约编辑聘期2年(2年后...
2、热爱医学事业,热心于编辑工作,并且有一定文字水平。3、积极的宣传心脑肺血管病方面的知识,扩大《实用心脑肺血管病杂志》在全国的影响,为提高杂志的征订能够做出一定工作。二、职责及权利 1、特约编辑聘期2年(2年后...
1、在校1-3年级学生,研究生优先;2、有手机或固定电话、有条件可以上网;3、愿意付出热情和努力。4、需要提供:姓名、手机、固定电话、EMAIL、学校〔或工作单位〕、专业、可以代理的领域、工作经验、是否有团队背景,有意者...
(1)有较强的文字功底和策划能力,(2)对时尚要有很强的敏锐度,具有强烈的审美意识,能把握潮流趋势,(3)知晓新闻传播等学科的相关知识,(4)具有在时尚界工作的经验等
应聘编辑求职信范文1 尊敬的先生/小姐: 您好!今日阅读报纸,获悉贵公司征求内容编辑人员。本人自信符合 应聘 要求,写此信应征编辑职位。 我毕业于人民大学文学系,具有编辑经验,并熟悉校对、改编、出版以及此类相关工作。有关简历如下: 曾...
1、直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。2、在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高...
1、招聘信息是写给谁看的,对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介,现在大多招聘广告都是发在互联网上,所以可以将招聘信息写的详细一点,可以最大程度的匹配候选人;除了互联网上可以发送信息,现在也还存在招聘...