1、在线损管理体制方面,观念尚跟不上县级供电公司电能损耗规范化管理的模式,考核与激励体制不够完善,线损指标的下达科学性不高,如大多供电所10kV线损指标能完成以奖为主,而400V线损指标17月份只有少数供电所能完成; 2、部分供电所在实施.
1、在线损管理体制方面,观念尚跟不上县级供电公司电能损耗规范化管理的模式,考核与激励体制不够完善,线损指标的下达科学性不高,如大多供电所10kV线损指标能完成以奖为主,而400V线损指标17月份只有少数供电所能完成; 2、部分供电所在实施.
5.用符号,让标题更劲爆《写好标题文案的方法》 VS 《奥美总监口述:写好标题文案的方法》加了符号的标题就比没有加符号的标题更有一些吸引力,因为他不管是在信任感上还是吸引眼球上都上一个台阶,那么,符号用在哪呢?
(三)论文——引言 是论文引人入胜之言,很重要,要写好。一段好的论文引言常能使读者明白你这份工作的发展历程和在这一研究方向中的位置。要写出论文立题依据、基础、背景、研究目的。要复习必要的文献、写明问题的发展。
1.选择合适的 SCI 期刊,结合专业知识,根据年度影响因子表和他人经验来综合选择要投递的期刊,并进入该期刊查询系统查询近年来的文章走向。2. 下载:进入每个杂志的首页,打开 submit paper 一栏,点击 Introduction
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企业管理的内容主要包括技术管理、人力资源管理、运营管理和财务管理等几个方面,并包含对企业文化等各种软性建设的规划研究。而工商管理则是利用一定的专业知识和分析方法对相关企业数据进行分析,帮助企业作出及时、合理的决策或给出相应的...
《浅谈优化铁路交通运输经济管理》 [摘要]铁路交通运输的市场化建设成为铁路建设中迫在眉睫的任务,在由计划经济逐步过渡到市场经济的进程中,各行各业的国有企业相继改革,而铁路交通运输的改革则是市场经济全面开启的标志。因此铁路交通运输...
《中小企业管理与科技》杂志是广大经济界、管理界、科技界、理论界人士进行学术探讨、理论研究和实践经验交流的最佳平台。办刊宗旨:开展学术讨论 推广科研成果 宣传管理经验 报道科技动态 栏目开设:管理科学、企业文化、企业...
[15] 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据[J].市场论 坛,2007,(2):64-65 [16] 李广林,周来振.国有企业产权的'改造与激励[M].南海出版公司,2004 [17] 李维友.中国实行经理人股票期权
一、“领导者”的标准一般认为,一名成功的管理者必须完全具备“领导者”的十大标准:1.营造氛围。要以自己的企业为荣,满腔热忱地对待自己的工作,并以自己的热情带动员工,引导他们各施其才。要善于引发内部竞争机制,激发...
(一)在20__年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作 方法 ,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。...
2、短小精悍,言简意赅。信息爆炸的时代,人们很难再花费大量的时间阅读长篇大论了,加上为了能让更多的文章得以发表,我们一般采用的稿件在5500字以内,1500-3500字之间的最容易被采用。当然,对于可读性、可操作性强的佳...
(四)论文——材料和方法 按规定如实写出实验对象、器材、动物和试剂及其规格,写出实验方法、指标、判断标准等,写出实验设计、分组、统计方法等。这些按杂志 对论文投稿规定办即可。(五)论文——实验结果 应高度归纳,精心...
不少中小企业的管理者,对原材料、半成品、固定资产等的管理不到位,财务管理职责不明,资产浪费严重。 (四)管理模式僵化,管理观念陈旧 一方面,中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者,这种模式给企...
杂志受众为企业的中、高层经理人,经营主管及技术管理人员,业界的专家学者、院校师生,以及各省市自治区政府部门主管电信行业的司局。作为通信行业内发行量最多的期刊之一,是企业进行宣传的最佳选择,也是通信企事业单位组织宣传...
1.工作总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺...
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(1)交通管理行业发展现状30 (2)汽车行业发展现状分析30 (3)物流行业发展现状分析34 1.2.3 智能交通行业上游市场分析38 (1)信息技术产业发展状况分析39 (2)电子元器件产业发展状况分析43 1)电子器件业产销情况...
业务水平、劳动方式、劳动强度都发生了巨大的变化,这就需要铁路运输站段在 企业管理 中做到以人为本,充分的尊重职工,并对职工进行正确引导,培养职工职业情感,使其在价值观上取得共识,从而更好的推动企业文化建设工作。