(二)旅游服务人员心理素质的要求 旅游服务中更多的是服务人员与消费者面对面的服务,而且旅游企业都把“一切旅客着想”、“客人总是对的”这些口号作为旅游服务的宗旨。因此,特殊的职业对服务人员的心理特征有着特殊的要求,...
(1)专业的知识和技能,专业最大的特征,就在于它必须具备一整套专门的知识和技能,因此它不是什么人都可以从事的。(2)专业道德,它强调服务意识、顾客意识和从业者的职业道德,比如医生的救死扶伤。 (3)专门的培养和训练...
1、如果到杂志编辑部工作,需要知道你从事的工种。如果你要当编辑或者记者,最好学中文专业和新闻专业,其中中文最佳。如果你要做广告营销上两个专业仍可以,不过最好学市场营销和广告营销。如果你要做设计或者美工就最好学...
1.对于主流的杂志来说,就是要有深厚的文字功底,编辑学的专业知识。其他什么政治敏感、市场意识、潮流意识(舆论导向)等不是专业知识,但也要知道。2.对于时尚杂志而言,那就是符合读者口味的非主流文字功底了,有没有看点...
3、如果是做门面前台的,如果你是女孩子,长得可以,那也是可以的,起码要求来说跟文员、公司前台差不多。
2、工作技能的培训,每个企业虽然同一岗位的职能可能类似,但是也会有细微不同的地方,这部分的培训能昂新员工更快了解他所在岗位的工作流程和工作内容,更快着手新工作;3、和外部的培训机构合作,根据公司的需求,让培训机构...
1.公司整体的培训,企业培训管理部门按照企业培训总计划组织,对公司公共部分进行全面培训,如基础培训、行业认知、企业文化等企业培训内容。2.部门培训,企业内部中各个部门按照公司安排的企业培训计划,针对部门自身有关岗位和有...
1.介绍 领队、导游、车长、订票员、签证专员、计调员、出入境操作、 会议会展、(旅游操作)等。旅行社根据工作内容,大致分为四个岗位:外联OP(即业务员)、计调、财务、行政内勤。2.外联OP 即业务员,地接社外联OP,面对的...
(二)旅游服务人员心理素质的要求 旅游服务中更多的是服务人员与消费者面对面的服务,而且旅游企业都把“一切旅客着想”、“客人总是对的”这些口号作为旅游服务的宗旨。因此,特殊的职业对服务人员的心理特征有着特殊的要求,...
;博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1973年 3月以后出生);4.具备正常履行岗位职责的身体条件;5.具备拟报考岗位所需的相关资格条件(详见附件1:《南通市通州区事业单位2018年公开招聘工作人员岗位...
(一)服务人员个性心理特征与职业要求冲突产生的心理不适 首先旅游服务人员的心理特征完全切合职业要求纯属理想,他们个体之间存在差异性。在能力方面:有人善于表达、领悟能力强,善于处理客我关系,有人记忆好、长时稳定注意的...
1、基本的学历要求,起码大专以上吧,一般会要求本科。2、对文字本身的阅读和判断、编校能力(比如语感、错别字、语法、文章好坏等等)3、与作者的沟通能力(性格外向一些,交流无障碍等等)4、团队的协作能力(你毕竟是要与...
…其他的或多或少都会有专业类编辑,比如旅游的话,就会要求有个编辑很懂旅游方面的知识。你可以看看在这些大体的工作中,你适合走哪个方面。当然还是要严格要求自己嘛,最好是全能的。不过一个优秀的编辑的成长期一般长达7...
1. 先要考虑的是怎么联系到旅游杂志编辑社,寻找实习机会。2 你大二么有社会经验。但是适合做销售,可以锻炼与人接触的机会。毕竟无论毕业以后做什么都是要和人接触的。人生成功的关键,学历只是敲门砖,关键看你会不会...
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如果说,发行员是卖报纸,那他们就是卖版面、卖报刊社资源。这一类员工要求懂经济、懂市场、懂广告、懂策划,他们一个个是公关能手,交际水平都很高。专业性很强,学历也很高。行政人员:这类岗位是行政管理和后勤服务工作,...
1、人力资源培训课程 帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位...
1、职能型。这种课程模式是针对工作职能进行划分的,对于规模比较大、拥有多家子公司、分公司和事业部的集团公司,这种模式比较适用,这样可以最大限度的整合不同业务类型不同的课程类别。比如,把职能类型整合成产品研发类、商...
1、人力资源培训课程 帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位...
3、文笔要好。写文章要让人一看感兴趣而不是随大流似的文章,比如介绍当地的风土人情和一切常人难以描述的细节是你的任务,而且要引人入胜,提起兴趣是非常重要的。除此之外,对旅游的激情和兴趣也是你必须具备的。4、有一定...