4、导游讲解能力 导游人员要学会对相同的题材从不同角度讲解,使其达到不同的意境,满足不同层次和不同审美情趣旅游者的审美要求。5、特殊问题的处理和突发事件的应变能力 旅游活动中出现问题和事故在所难免,能否妥善处理问题...
1、有较强的文字功底及表达能力,会运用相关软件。2、负责在线旅游产品的精选,信息的收集。3、负责旅游产品的包装、推广、修饰、美化。4、负责旅游产品的专题策划。5、负责旅游攻略的收集、撰写、更新、维护等工作。6、了解...
(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定,按照接待计划安排和组织游客参观、游览;(二)负责为游客导游、讲解,介绍中国(地方)文化和旅游资源;(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等,保护游客的人身和财物安全;(四)...
1、导游:导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美,解决旅途中可能出现的突发事件,并给予游客食、宿、行等方面的帮助。2、旅行社前台:负责接待前来咨询或报告的访客,回答有关路线的问题;有...
1你首先自己会拍片,会修片,有设备,能独立完成拍片工作。这个其实你多拍拍,多修修,很快就能上手了。2关于杂志签约,杂志也分很多种,大的国家地理,小的DM直投,或者是网络版本杂志,几个人一个小公司那种。能跟谁签...
3、如果是做门面前台的,如果你是女孩子,长得可以,那也是可以的,起码要求来说跟文员、公司前台差不多。
1、全面负责公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量...
1、导游:人员可分为省内导游和省外导游。导游必须有导游证。2、旅行社前台:负责接待前来咨询或报告的访客,回答有关路线的问题;有时还负责处理顾客投诉。3、旅行社回访:这是旅游团回来后的电话采访。4、规划:集团规划...
1、户外拓展培训师,这一行业从2000年开始从国外引起,做这类职业个人有一定的管理知识和文化素养,需要培训经验;2、旅游节目、网站、杂志或者相关媒体的摄影师,这个就不用说了,国家地理什么的,有个好相机,随行记录;3...
…其他的或多或少都会有专业类编辑,比如旅游的话,就会要求有个编辑很懂旅游方面的知识。你可以看看在这些大体的工作中,你适合走哪个方面。当然还是要严格要求自己嘛,最好是全能的。不过一个优秀的编辑的成长期一般长达7...
(二)旅游服务人员心理素质的要求 旅游服务中更多的是服务人员与消费者面对面的服务,而且旅游企业都把“一切旅客着想”、“客人总是对的”这些口号作为旅游服务的宗旨。因此,特殊的职业对服务人员的心理特征有着特殊的要求,...
1、旅游企业,一般而言,主要包括旅行社、旅游景区、酒店;而具体到工作岗位,实则比较多,如旅行社的计调、导游、前台、管理人员等;旅游景区的导游、联络员、营销等;酒店的前台、餐饮、会议、客房、前厅、康乐等。2、旅游...
1、旅游企业,一般而言,主要包括旅行社、旅游景区、酒店;而具体到工作岗位,实则比较多,如旅行社的计调、导游、前台、管理人员等;旅游景区的导游、联络员、营销等;酒店的前台、餐饮、会议、客房、前厅、康乐等。2、旅游...
1.介绍 领队、导游、车长、订票员、签证专员、计调员、出入境操作、 会议会展、(旅游操作)等。旅行社根据工作内容,大致分为四个岗位:外联OP(即业务员)、计调、财务、行政内勤。2.外联OP 即业务员,地接社外联OP,面对的...
(二)旅游服务人员心理素质的要求 旅游服务中更多的是服务人员与消费者面对面的服务,而且旅游企业都把“一切旅客着想”、“客人总是对的”这些口号作为旅游服务的宗旨。因此,特殊的职业对服务人员的心理特征有着特殊的要求,...
;博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1973年 3月以后出生);4.具备正常履行岗位职责的身体条件;5.具备拟报考岗位所需的相关资格条件(详见附件1:《南通市通州区事业单位2018年公开招聘工作人员岗位...
(一)服务人员个性心理特征与职业要求冲突产生的心理不适 首先旅游服务人员的心理特征完全切合职业要求纯属理想,他们个体之间存在差异性。在能力方面:有人善于表达、领悟能力强,善于处理客我关系,有人记忆好、长时稳定注意的...
1、导游的话要考导游证,这需要背书和笔试面试,不过要是考到了那就随便去哪个旅行社基本都会要的,现在旅行社缺导游和销售。导游证书简称“导游证”,是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册、能够从事导游活动的法定证件。
1、导游:人员可分为省内导游和省外导游。导游必须有导游证。2、旅行社前台:负责接待前来咨询或报告的访客,回答有关路线的问题;有时还负责处理顾客投诉。3、旅行社回访:这是旅游团回来后的电话采访。4、规划:集团规划...
1. 公开招聘。选聘工作机构要以相应的方式,通过适当的媒介,公布待聘职务的数量、性质以及对候选人的要求等信息,向企业内外公开“招聘”,鼓励那些自认为符合条件的候选人参加。新加坡旅游局在国内高校毕业生中公开选拔招聘管理培训生。2. ...