2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作,...
1.投稿要对路 每种报刊杂志都有自己特定的办报(刊)方针和宗旨,有自己的读者对象,投稿前必须先对此进行了解,搞清它的发行出版周期是双月刊、季刊、月刊还是半月刊、周刊,如果是报纸的话,是日报、周二报、周报还是半月报、月报,接下来...
1.1.2 署名:作者和审校者姓名在文题下按序排列,作者姓名及排序应在投稿时确定,投稿后一般不得改动;作者单位名称(使用全称,具体到科室)及邮政编码应脚注于首页左下方。1.1.3 摘要:应简明、确切地陈述综述的重要内...
1.1.2 署名:作者和审校者姓名在文题下按序排列,作者姓名及排序应在投稿时确定,投稿后一般不得改动;作者单位名称(使用全称,具体到科室)及邮政编码应脚注于首页左下方。1.1.3 摘要:应简明、确切地陈述综述的重要内...
1、强调自己的技术 经验需要积累,但是技术可以是自学成才,学校里的专业知识,以及在上一份工作中的再次学习,都可以成为你的技术背景。所以,如果你的工作经验不丰富,可以罗列一些自己曾经学过的技术,当然,这个技术要和你...
1、当代文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。2、当代姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码...
1、论文的基本结构:可以看论文是否符合基本的结构要求,框架是否完整,字体是否统一,是否有错别字,格式是否规范,层次是否清晰这些方面进行点评。2、取材:论文的作者的取材是否具有时代性和现实性,观点表达是否准确,全文是否...
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜...
1、健全各种管理制度,正常开展借书、阅览活动,对新进的图书,采用科学的方法进行分类、编目与整理,为每本书登记建卡,为每位老师、学生办理借阅卡,做好图书和资料的出借工作。 2、认真学习《中小学图书馆规程》,增强了服务意识,使工作达到...
去官网订难道不好么,邮递过来,跟报刊亭买的一样,订好几年了都。。。
(5)中国图书历史知识展及优秀经典书目推荐活动,在丰富读者文化知识的同时,吸引无数群众走进图书馆,利用图书馆,据统计,读书节期间,到馆读者明显增多。 3、组织开展图书馆服务宣传周活动。期间,举办庆“六一”少儿绘本阅读分享会,通过活动...
2投稿论文注意事项,规范点能提高命中率正确掌握论文写作的基木要求及规范化,并注意选择对口的专业期刊投稿,且遵循所投刊物的格式要求,再加上导师能对论文严格把好质量关,则可避免因投稿后反复退修而耽误了论文发表的时间,又可减少稿件在...
1、稿件须在正文前附200字左右的文章摘要和3—5个关键词。其中文章摘要应根据原文中提出的新观点、新方法、新论证进行概括和提炼,摘要的表述不得超越原文内容,并一律使用第三人称,尽量不用“本文”、“笔者”,“我们”...
1、稿件须在正文前附200字左右的文章摘要和3—5个关键词。其中文章摘要应根据原文中提出的新观点、新方法、新论证进行概括和提炼,摘要的表述不得超越原文内容,并一律使用第三人称,尽量不用“本文”、“笔者”,“我们”...
1、文稿要求内容真实,论点明确,论据充分,重点突出,说理透彻,文字精炼,具实用性、真实性、科学性和逻辑性。字数以5000字内为宜,重大研究成果及综述性论文不受篇幅限制。2、文题应简明确切,一般不超过20字,并能准确表...
1、发表论文一般要经历以下过程:投稿、审稿、录用/被退稿、修改润色、终审、定稿、校对、排版、印刷、出刊、邮寄。正常审稿时间为1-7天,或者1个月-1年不等。2、国家新闻出版总署与广电总局合并为新闻出版广电总局,对期刊...
1、在新环境中非常胆怯,这是正常的表现,面对陌生的人和环境,人难免会退缩 2、很难顺畅的和职场人士沟通,刚步入职场,对于很多职场上的规则和礼仪还不太了解,面对同事也经常找不到话题的切入点,这也是社会经验不足的表...
1、跟国考一样,投稿人多,所以上稿的就少;2、很多固定上稿的,有稿子好的,有稿子“含金量”高的,“金”分黄黑;3、编辑收稿风格和编辑风格的习惯您没有掌握;4、还有一个可能是亲的稿子质量需要提高 ...
(2)来稿请用计算机录入,A4纸小4号字打印,留足行间距和周边距离。应正确使用外文字母的正斜体、大小写和上下角 标。本刊系国内外公开 发行刊物,根据《著作权法》,结合本刊人力情况,凡投稿后6个月内未收到本刊录用...
(一)保密意识不到位。部分工作人员的思想认识水平还停留在传统保密观念上,对高科技状态下窃密手段的多样性缺乏足够认识,对新形势下信息安全的表现形式认识不足,某些单位和个人对电脑的认知还处于初级阶段,只重视办公自动化...