一、 策划书封面 四种内容构成:策划书的名称:将策划主题体现出来,让使用者一目了然。策划者姓名:策划小组名称及呈圆形名列示出来。策划书制作时间:年、月、日。策划书的编号。二、 策划书的正文 摘要:策划目的以及对...
一、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。二、活动背景 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;...
【42】宋健武.竞争与融合闭.新闻与写作,28(l) 【43】朱丛艳,许冠英.论报纸的网络化生存【J】.新闻理论探讨,26(2) 【44】张丽萍.新媒体时代新闻业务形态的变革明.新闻实践,28(l) 【45】谢石山.正确估价网络媒体对报纸的
2008-09-17 12:52 · 南航传媒招聘高级记者 2008-09-17 12:51 · 《小康财智》招聘财经记者 2008-09-17 12:50 · 烟台广播电视报招聘新闻采编 2008-09-17 12:49 · 行遍
企业回新闻推广选择深圳智汇蓝媒科技有限公司,深圳智汇蓝媒科技有限公司,一站式媒体资源交易平台,借多年积累的丰富媒体资源而成立的一站式媒体投放平台,逆传播致力于改变目前的传播现状,通过网络品牌营销,助力企业发展逆流而上,顺势而为,欢迎...
城市壹报通》就是一种汇集线上信息的线下刊物,它是一张集众多分类广告信息为一体的实用型报纸。该公司招聘采编的要求是具备记者的敏锐、编辑的统筹策划能力、广告人的商业嗅觉,最好还要有旅游、培训、房产、装潢建材、餐饮...
1.立足公益性的发展道路:电视读书节目如果再收视率的指挥棒下,很难找到社会效益和经济效益的平衡点。以前许多读书类节目的消亡和转型可能都是因为收视率。所以,在这类节目诞生之初,就应该明白,如果作为商业性的话,收益几乎为零,可是,其...
1、A top Beijing university has introduced a facescanner to keep students staying in one of its all-female dormitories sa
一、节目名称:《趣读》 二、节目类型:读书类节目 三、节目宗旨:介绍老书,推荐新书,了解内容,熟知世界,品读人生哲理,学会灵活运用,提升性格品味,开拓未来新可能。 四、节目目标:让观众读好书,好读书,书读好。 五、节目定位: 1.立足...
下面是我给大家整理的电视节目 策划方案 范文 ,欢迎大家阅读。 电视节目策划方案篇1 节目名称:《熟悉的味道》 节目类型:美食类微综艺节目 播出平台:腾讯视频 制作团队:陆欢欢团队 创新视角:美食不只是口感上的回忆,也不止是美食当前那..
1、标题 主、副标题。交代、概括、补充。2、导语 以简练生动的语言总结新闻主要内容,且具有启发性、诱惑性的开头。3、主体 详细内容,先主要后次要。4、背景材料 消息背景即新闻背景。5、结尾 小节、启发、号召、分析、展...
1、选定主题有计划首先要有一个主题,就是这次活动去什么地方,主要是为了什么(如团队建设,拓展知识,舒适旅行)有个这样的主题,后面才好落地。2、时间选择(1)写清预估什么时候出发。(2)几点集合,第一个活动是什么...
(采访提纲见节目内容) 嘉宾策划(板块部分体现即可) 连线采访嘉宾:北京师范大学教师 教育 研究所教授 录音采访嘉宾:陕西省商洛市教育局副局长 节目形式策划(不需要专门介绍,同样板块部分体现) 1、节目类型: 电视新闻评论节目,演播室直播
“项目结果评估报告书”写作完成,一次完整的策划项目才可以打包归入档案。 电视节目策划2 要想写好电视节目策划,首先应该对电视节目有一个基本的了解。 电视节目和电视栏目 电视节目有狭义和广义之分。 狭义的电视节目是指电视台及...
1、可以通过自己的网站发布招聘信息 2、可以将招聘信息发至各招聘网站,如:英才,百才,智联以及地方人事网站 3、将招聘信息发至各地方的人才市场 4、将招聘信息发至各高校如传媒类大学,综合性大学的就业部门和bbs ……...
1、标题:可以写招聘启事、诚聘等,简洁明了,或者用标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。3、正文:列出招聘的专业或岗位、要求、数量和待遇等内容。
刊物栏目策划由其读者群、内容定位决定。不知道您刊物是给学生看的、还是给全校师生看的;定位是学术研讨(严肃)、还是校园新闻类的(相对轻松)。举例来说,若是给学生看的、又属于风格比较轻松的,则需要的栏目可能是:...
1、招聘信息是写给谁看的,对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介,现在大多招聘广告都是发在互联网上,所以可以将招聘信息写的详细一点,可以最大程度的匹配候选人;除了互联网上可以发送信息,现在也还存在招聘...
(1)有较强的文字功底和策划能力,(2)对时尚要有很强的敏锐度,具有强烈的审美意识,能把握潮流趋势,(3)知晓新闻传播等学科的相关知识,(4)具有在时尚界工作的经验等
1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员,都是些文化功底高的,有一定的社会实践基础的,有丰厚应变能力的人员组成,所以,应聘时,尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么,不要装成很懂...