专业性很强,学历也很高。行政人员:这类岗位是行政管理和后勤服务工作,层次也不同。有的是专业的人资源管理人才,有的是行政文秘高手,也有普通的勤杂人员和一般性资料员。其中还有财会方面的人员。总之,报刊社的员工较之...
★ 时尚编辑 工作地点:北京 招聘人数:3人 工作职责: 独立承担服装、理容、时尚潮流话题等专栏的内容策划、图片拍摄和组织协调工作; 根据杂志定位和风格,不断创新。 任职条件: 相关专业本科以上学历,服装设计专业优...
5.编辑自身的创造力 编辑工作是催生和培育新作品的工作。这就决定了编辑的作品必须是出新的,有创造性的,甚至是前沿的。编辑各种类型的作品,一个基本要求应该是“新”,作品的存在和价值,就在于“新”。没有创造性,“...
(一)学历要求,成都事业编一般要求本科及以上学历。部分岗位、地区会放宽至大专;(二)专业要求,成都事业编专业要求一般在职位表里有具体列举,大部分招聘公告附件后有专业目录及说明;(三)户籍要求,成都事业编一般对应届...
做化妆师对学历没有过多的要求,做化妆需要你技术好、有耐心、有坚持的韧劲,也需要你有敏锐的时尚捕捉能力,良好的人际沟通能力,所以想要学化妆不用担心这些问题。
1.报考业务岗须具有全日制普通高等院校大专及以上学历(个别用人单位需要本科及以上学历),主修经济、金融、财会、法律、计算机类相关专业。2.报考综合岗须具有全日制普通高等院校本科及以上学历,主修经济、金融、文秘、人力资源...
1、拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线,遵纪守法;2、热爱统计工作,能够履行岗位职责,完成本职工作任务,遵守职业道德。(二)报名参加统计专业初级资格考试人员,还须具备高中毕业以上学历。根据人事部办公厅《关于...
1、新闻专业、中文专业、编辑出版或者其他专业的毕业生,本科以上的学历;2、热爱媒体出版的事业,有编辑经验或者相关行业的从业经验,并能具有相关管理经验的;3、对时尚的感觉和嗅觉比较敏锐;对全面编辑的业务比较熟悉;4、...
一般是本科,大专不招。大城市和知名编辑社需要研究生门槛。
任职要求: 相关专业本科以上学历; 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目; 熟悉国内外男性时尚杂志,热爱时尚生活,有激情; 2至3年以上男性时尚杂志首席...
招聘要求 针对植物保护专业,招聘企业给出的工资面议最多,占比60%;3-5年工作经验要求的最多,占比60%;大专学历要求的最多,占比40%。就业方向 植物保护专业学生毕业后可从事植物保护、农产品安全与检验、无公害农产品的...
任职要求: 相关专业本科以上学历; 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目; 熟悉国内外男性时尚杂志,热爱时尚生活,有激情; 2至3年以上男性时尚杂志首席...
《家长》杂志是经国家广电总局批准,由天津市教委主办的全国重点G4教育专业学术理论期刊。主要栏目 《家长调查》、《家长》、《家长博客》、《环球育儿》、《名人育儿》、《谈法》、《班主任日记》、《春晖家长学校》等。《...
1、报考临床医学、口腔医学、预防医学、中医学专业的人员必须已取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书,或者县级及以上卫生行政部门颁发的乡村医生执业证书并有中专学历或中专水平证书。2、报考护理学专业...
一定要非常扎实具备相当的新闻敏感,需要理性地处理工作。专科能当编辑吗、编辑出版学,正规的出版社编辑一般都要硕士学位,在文字圈里呆的也算可以了,这个没有学历要求的。什么性格的人适合做编辑。新闻,交流是至关重要的...
1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德;4、具备岗位要求的身体条件;5、具备岗位所需要的其他条件;6、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。除《岗位...
★ 专题编辑 工作地点:北京 招聘人数:2人 工作职责: 独立承担期刊专题栏目的策划、采编、撰稿和组织协调; 根据杂志定位和风格,不断创新。 任职要求: 相关专业本科以上学历; 能够充分把握选题结构,具备独立策划、...
《家庭医生》与广东科技出版社、广东教育出版社等重点出版社合作出版发行《生命救助手册》、《肝问:路在何方》、《与糖尿病和谐共处》、《胃肠道:生命之道》等《家庭医生》系列
位于足底部,蜷足时足前部凹陷处,约当足底第2、3跖趾缝纹头端与足跟连线的前1/3与后2/3交点上。日常保健,可以用左右手分别按摩左右涌泉穴各100次。本文由《中国家庭医生》杂志社&科普中国联合出品 ...
2、以北京市为例,为完善家庭医生签约服务政府补偿政策,建立家庭医生签约服务考核奖励机制,签约服务补偿标准为重点人群不低于100元/人/年、普通人群不低于50元/人/年,家庭医生签约经费的70%用于团队人员奖励,不计入绩效工资...