1.稿酬标准:原创千字800元,首译千字500元.意林小语、魔鬼定义10元/条;漫画20元/幅。2.审稿用稿周期:推荐稿一般不超过15天。原创一个月左右。3.稿费发放周期 转载、推荐稿费于杂志上市1个月左右寄奉,首发稿顺延一...
29、150001 黑龙江省哈尔滨南岗区耀景街22号 《北方文学》30、650216 云南昆明迎新小区文艺路3号 《滇池》31、330046 江西南昌市八一大道371号 《星火》32、430077 湖北省武汉市武昌东湖路417号 《今古传奇
《龙门阵》成都市盐道街3号 邮编:610012 电话: 传真: 《中外故事》太原市迎泽大街378号 邮编:030001 电话: 70元 《民间传奇故事》太原市迎泽大街378号山西文艺大厦14层...
《芙蓉》综合双月刊 主办:湖南文艺出版社 投稿邮箱: 《扬子江诗刊》诗歌双月刊 主办:江苏省作家协会 投稿邮箱: 《延安文学》综合双月刊 主办:陕西省延安市文学艺术界联合会 电子邮箱:yawx1979@v...
《青年文学》 qnwx_ 诗歌外二首《中国铁路文艺》《中国文化报》 诗歌清淡天津:《青春阅读》 侧重青春哲理深圳:《石岩文艺...
18、《长江文艺》,主办单位:湖北省作家协会,投稿邮箱: 19、《收 获》,投稿邮箱: 20、《三 月》,邮箱:pdsxincheng@YaHoo....
《美文》杂志邮购地址:西安市莲湖巷2号 邮编:710003 电话:7338110 美国纽约《环球诗坛》 属於《全球汉诗总会美东分会》之期刊。以逢双周刊出之形式曾在纽约市之《华美日报》及《联合日报》、现於《...
《长江文艺》创刊于1949年6月,是湖北省作家协会会刊,原为中共中央中南局文联会刊,被誉为新中国文艺第一刊。多年来倍受选刊和读者的关注,也是中国27家文学创作类核心期刊之一。《长江文艺》务实与创新并举,现实主义与先锋...
《独唱团》韩寒主编,原创稿费标准是千字1000至2000元,发表过或摘录稿费标准是千字500元。号称要做中国稿费最高的文学杂志,要抬高中国文化市场的价码,“中国做文化的人都穷成这样,我没有脸面说自己是文化大国的”,韩寒在博客中写道。
一般杂志大约都是每千字50到80元,基本上是以指数来算的。推荐你投稿花火,花火的稿费贵点,短片大概5000到9000字,但是要求比较高,大都走清新、唯美、悲伤风。而且读者也很多哦。
作家杂志:130021吉林省长春市人民大街167号 花城:510075广州市水荫路11号 上海文学·收获:200040上海市巨鹿路675号 飞天:730000甘肃兰州市东岗西路586号 十月:100011北京市北三环中路6号 解放军文艺:1
《新故事》深圳市天安数码城创新科技广场b座1308室 邮编:518048 投稿热线: ·200-300元·/千字 《故事林》福建省福州市西洪路凤凰池省文联内 邮编:350002 电话: e-mail:gushilin@...
全国知名报刊,网站具体稿费标准!全国知名报刊,网站具体稿费标准 (均按千字计算)人民日报(100元/千字)光明日报 100元 解放军报 150元 经济日报 80元 中国青年报 100—150元 工人日报 60—80元 科技日报 80元 金融
《花城》、《作品》、《广州文艺》等主流文学杂志,稿费也是千字100元左右,田瑛和鲍十都表示,这“在全国属于中上水平”。杨克说,稿费过低,让大部分青年作者偏向于为报社写专栏,因为报纸文章短小,稿费有千字200-300元左右。这对纯文学...
500-2000元。不同期刊版面费也是不同的。期刊根据级别不同,类别不同,价格会有不同。比如普通的省级,国家级期刊,一般2000多字符的文章,版面费在500-2000元之间,篇幅长一点的价格高些,而且也受专业领域影响,不同专业...
“文字是最有生命力的,扛着思想奔跑,乘着文字飞翔”的《教师博览》、《江西教育》杂志社社长方心田先生,是一个温和而坚定的人,有滋有味,有心有梦的他掀起了教师思想,心灵写作的裸奔潮;更让我精神一震的是从教三...
《江南》:以刊发长、中、短篇小说为主,并辟有“文史我鉴”、“走读江南”、“文学比邻”、“对话名家”、“作家地理”、“江南博客”、“第一见证”等文化栏目。投稿方式:联系电话: 电子邮箱:Jnzzbjb@1...
2007. 9 《黑龙江人风采》专题采访。主办:黑龙江省人民政府发展研究中心2007.10 作品参加《韩中水彩画交流展》韩国汉城。2007.11 作品《上观苍宇-家园》在全国第八届水彩粉画展中获优秀奖(不设金银铜奖),中国美协主办。2007
《中国物流与采购》杂志,半月刊,原刊名《中国物资流通》,是中国物流与采购联合会主办的唯一直属纸质媒体。是当前中国物流与采购领域中最具权威性和影响力的核心期刊,与国内其它同类媒体比较,具有发行量大、发刊频率快、...
(1)录用通知属于“要约”,发放应十分谨慎。除非已经明确决定录用此员工,才能下发通知。在下放通知时,一定要载明不予录用的情形,比如,必须全数提交录用通知中载明的员工个人资料,否则用人单位将不予录用。(2)录用通知...