We hope that he/she could meet the following requirements. First, he/she is willing to devote some of the spare time to
1、负责杂志的栏目设定,编辑出版,会员的整理工作;2、负责艺人宣传稿撰写以及工作室信息收集;3、执行公司电视剧项目的宣传工作,撰写实施宣传计划方案;4、负责与团队合作完成企业的整体宣传材料策划工作;5、负责公司年会、大型...
best choice to attend here.All of you know that the independence is so importent for us to stand in the society.you can
professional first-class scholarship twice, sit on behalf of the university of western hunan in the sixth public debate
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Applications with photo, addressed to the Human Resources Department, 123 Sunshine Road, Guangzhou, are welcome.本公司现招聘双语
If who has good English and Artist Talent,could have a try。In addition,be Voluntary to take some rest time to serve Clas
一、英文招聘广告的组成 英文招聘广告通常有如下此内容组成:1、招聘单位的名称(The Name of the Recruiting Unit)一般单独摆在第一行,排版时用粗体字, 以标题的形式出现。如:Avon(Shanghai)Compa
Job Description Recruiting Assistant needed for Raleigh corporate office. This candidate will primarily be assisting the
1.中文、新闻等专业的科班出身;2.热爱文字,立志长期从事编辑事业;3.文字功底深厚,对文字敏感,有一定的感悟力,可以独立完成稿件的编写任务;最好熟悉编辑的专业知识,没有则需要后期努力学习,上手相对也慢一些;4.思维...
任职要求:1两年以上文案相关工作经验,本科及以上学历,新闻、中文相关专业优先;2具备较强的文字表达能力,阅读量大,知识面广;3为人诚恳,善于沟通,具有良好的团队精神;4具有创新意识和优秀的话题敏感度。
1负责公司产品文案的撰写、编撰,主要包括公司宣传册、安全文化图书、宣教挂图、宣传单等;2组织参与项目的创意构思、文案及客户提案等;3独立撰写各类稿件、方案等;4独立完成领导布置的各项相关工作。 任职要求:1两年以...
1、诙谐型 死板的招聘启事已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境,用诙谐的语言写招聘广告,更能吸引年轻人的眼球。2、鄙视型 这类招聘文案通常以“挖墙脚”为目的,先不说自己有多好,而是直戳员工痛处,让...
1、诙谐型 死板的招聘启事已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境,用诙谐的语言写招聘广告,更能吸引年轻人的眼球。2、鄙视型 这类招聘文案通常以“挖墙脚”为目的,先不说自己有多好,而是直戳员工痛处,让...
1.传播学、新闻学、社会学、心理学、编辑出版等专业优先;2.有中文、环艺设计、建筑、医学、服装设计、珠宝鉴定、钟表或汽车制造、旅游、等专业背景优先;3.具有优秀的创新和策划和资源整合能力;4.热爱编辑工作,有较强的...
企业回HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内,HR无法把每份简历里的内容阅读一遍,从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好,经历再丰富,也得不到阅读。因此简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之
1.传播学、新闻学、社会学、心理学、编辑出版等专业优先;2.有中文、环艺设计、建筑、医学、服装设计、珠宝鉴定、钟表或汽车制造、旅游、等专业背景优先;3.具有优秀的创新和策划和资源整合能力;4.热爱编辑工作,有较强的...
1.传播学、新闻学、社会学、心理学、编辑出版等专业优先;2.有中文、环艺设计、建筑、医学、服装设计、珠宝鉴定、钟表或汽车制造、旅游、等专业背景优先;3.具有优秀的创新和策划和资源整合能力;4.热爱编辑工作,有较强的...
1、根据岗位性质写标题。比如美容师,不用出差,可以用包吃住吸引眼球,毕竟美容师很多都是需要这些东西的。标题无非就是先要吸引眼球,至于后面具体的,就看HR的引导和邀约了。2、先分析人性,再想怎么写。很多时候需要HR...
1、直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。2、在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高...