—Relation 资本市场——Capital Market 车窗内外——Auto's World 格调——Style 非常道——Non-common Theory 谈商论道——About Business 他山之石——Reasonable
《智慧健康杂志》是可以在国家新闻出版总署查询到的,是正规的期刊。目前期刊是国家级普刊,对于晋升中级职称的话是可以认可的,晋升副高、正高需要发表医学核心刊物,级别较低
《医学信息》杂志是中华人民共和国科技部主管、医学信息杂志编辑委员会主办的国家级科技期刊,栏目内容涵盖医学信息学、临床医学两大领域。
一、性质不同 1、主办会计 主办会计又称一人会计,一般指小微企业中独自一人负责全部会计工作的人员。2、会计主管 会计主管,又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人,是各单位会计工作的具体...
《中国全科医学》杂志是经国家科委批准,由卫生部主管,中国医院协会主办的国内首家公开出版发行的全科医学学术性刊物,现为中国科技核心期刊、中文科技核心期刊、中国科技论文统计源期刊、中国科学引文数据库来源期刊。中国标准连续出版物号:ISS...
《医药卫生》是重庆维普主办的国家级普刊,是电子刊号;如需要在这本刊上发表文章可以联系论文一点通小编
《科学决策》杂志社是1998-05-27在北京市海淀区注册成立的全民所有制,注册地址位于北京市海淀区阜成路14号9层。《科学决策》杂志社的统一社会信用代码/注册号是91110108634373618R,企业法人吕文栋,目前企业处于开业状态。
《中华现代护理杂志》于2008年1月18日正式由国家新闻出版总署批准创刊。由中国科学技术协会主管、中华医学会主办、齐齐哈尔医学院承办、中华现代护理杂志社出版,是护理学科领域综合性学术期刊。《中华现代护理杂志》为旬刊,每月6...
《中学数学杂志》(国内统一连续出版物号:CN 37-1116/O1,国际标准连续出版物号:ISSN 1002-2775 )是由地处孔孟圣地的曲阜师范大学和山东省数学会主办、面向中学数学教与学的优秀刊物。
《当代电视》杂志是电视艺术专业刊物,中国电视艺术家协会主办。介绍电视艺术发展概况,发表有关分析、评论文章。设有专稿特稿、新作品评、编导演之窗、争鸣园地、台长论坛、观察与思考等栏目。读者对象为电视艺术工作者、高校相关...
中华医学会、山西省肿瘤研究所、山西省肿瘤医院主办。本刊是以白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤为主的血液系统恶性肿瘤专业的学术期刊。该刊为中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),被美国《化学文摘》(CA)等国际著名...
01 陈独秀 《新青年》由陈独秀在上海创立,群益书社发行。该杂志发起新文化运动,并且宣传倡导民主与科学,科学(“赛先生”,Science)、民主(“德先生”,Democracy)和新文学。《新青年》(LA JEU...
一、 目的及意义:十周年是一个企业发展的里程碑,恰是时候回顾历史,展望未来。而且借此契机提升企业知名度,大力打造企业和品牌形象,可谓师出有名,机遇难得;借助活动平台,宣传XX总经理荣获“中国MBA英雄”,塑造公司管理...
1、国家级医学期刊的标志是国家机关主办的期刊简称为国家级期刊,国家医学期刊就是国家的卫生机构如卫生部主办的期刊。2、医学核心期刊分二种,一种是北大中文核心期刊,一种是科技核心期刊。3、有。参考资料:http://baike...
3、CSSCI 中文社会科学引文索引英文全称为“Chinese Social Sciences Citation Index”,缩写为CSSCI。由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制的数据库,用来检索中文社会科学领域的论文收录和文献被
“期刊”是指任何一系列定期或不定期连续出版的刊物,它们通常以一定的刊名发行,以“年月日”,“年月”或数字标明卷、号、期数。市面上常见的期刊、杂志、丛刊、年刊等大都属于国际标准期刊号的编号与编码范围。每一种...
“管理者”的英文:administrator administrator 读法 英 [əd'mɪnɪstreɪtə] 美 [əd'mɪnɪstretɚ]n. 管理人;行政官 短语:1、network administrator 网络管理.
AMR 美利坚公司 公司总部所在地:美国 主要业务:航空公司 JIBS Decade Award 隐藏摘要 JIBS每十年优秀论文奖 【摘要】 而获得JIBS 每十年优秀论文奖(JIBS Decade Award)的论文都位列所选摘的论
《中国农业信息》 杂志1989年创刊,大16开本,全彩色半月刊。农业部原部长刘坚同志亲笔题写刊名。由中华人民共和国农业部主管,中国农学会农业信息分会及中国农科院主办,是面向国内外公开发行的国家级期刊。本刊优势之一:...
2、工作技能的培训,每个企业虽然同一岗位的职能可能类似,但是也会有细微不同的地方,这部分的培训能昂新员工更快了解他所在岗位的工作流程和工作内容,更快着手新工作;3、和外部的培训机构合作,根据公司的需求,让培训机构...